试用期能否转正,谁说了算?辞退有补偿吗?

公司规定12点休息试用期的你:工作到12点10分再起身(领导不动,我不动)当领导给你安排任务试用期的你:担心做不好,被质疑能力不行(不会不给我转正了吧?)当领导给你安排你不会的工作试用期的你:我马上就学!就在打工人心心念念盼转正时临门一脚,公司告诉你不符合录用条件试用期不通过?!小小的...

速看!这些媒体单位正在招人

因犯罪受过刑事处罚的人员,被开除中国共产党党籍的人员,在各级公职人员招考中被认定有舞弊等严重违反考试纪律行为的人员,以及法律法规规定不得聘为事业单位工作人员的其他情形人员不得报名应聘。二、招聘岗位及相关要求1.此次共招聘205名工作人员,其中新华社总社134名、国内分社40名、地方分支机构31名。每名应聘者可...

“硬刚”上海某大厂,2N赔偿执行款445000元已到账

基本上，大、小公司试用期设置在1-3个月，最多不超过6个月。因此一旦试用期被辞退，基本上就在这6个月内，对应的N是0.5个月的工资。如果公司给N+1，那就是1.5个月工资。给2N，才1个月工资。情况一：入职一年内被辞退，N＋1和2N一样，没有争取2N的必要了。入职大于6个月小于一年被辞退，这时候N+1...

退役军人进社区,多地专岗招聘!

(4)报考人员只能选择一个岗位进行报名;报名必须使用在有效期内的身份证;报名与考试使用的身份证必须一致。(5)报名结束后,同一岗位符合条件的报考人数少于该岗位招聘人数3倍的,由市委组织部相应核减或取消招聘计划,被取消岗位的报名成功人员,可重新改报其他符合条件的岗位,改报名时间为:8月21日8:30-18:00。4....

非自愿签署“自愿”离职书 当心工作赔偿两头空

有公司要求员工“写了辞职申请,才好结算工资”“延长试用期,先提交辞职报告”非自愿签署“自愿”离职书当心工作赔偿两头空阅读提示记者调查发现...

@毕业生 这些就业常识你需要了解

在公司上班没有签劳动合同被辞退了怎么办?解决办法如下:1、当事人和老板协商解决,可以要求双倍支付经济补偿金(www.e993.com)2024年12月18日。经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算,每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金,超过半年不足一年的,支付一个月工资,不足半年的支付半个月工资。以劳动者本人实际工资计算;...

给编!鄂尔多斯一地引进人才39名!_澎湃号·政务_澎湃新闻-The Paper

1.公示结束且未发现影响聘用问题的,按照《事业单位人事管理条例》《达拉特旗事业单位引进高层次人才和急需紧缺专业人才实施办法》等有关规定,办理相关聘用手续。聘用最低服务期五年(含试用期),引进人才在合同约定服务期内不得辞职或调离达拉特旗,否则承担违约责任。

试用期不合格被辞退?法院:公司违法解除劳动合同应赔偿

在没有明确客观的考核内容和考核结果的情况下，A公司以试用期不符合录用条件为由通知劳动者解除劳动合同，系违法解除，A公司应支付小王违法解除劳动合同经济赔偿金。法官提示，若用人单位确实认为劳动者试用期间的表现不符合录用条件，想要解除劳动合同，则需注意以下两点：一是录用条件需量化。用人单位应当设置可量化的...

试用期内受工伤被辞退 如何赔偿起纷争

法院以小王试用期工资2500元/月为基数,认定一次性伤残补助金共计1.75万元,而小王认为,其工资未达到上年度当地职工月平均工资的60%,应以上年度当地职工月平均工资的60%为基数来认定一次性伤残补助金,这笔钱应当为3万余元。置业公司也不服一审判决,提出“出事后,公司已为小王补缴了工伤保险,小王的损失应由工伤保险...

女子试用期被辞退 现场给HR普法 年轻人又在整顿职场

随后,公司表示“补偿半个月”,女子回复“不接受”。公司称“试用期不符合录用条件按要求不给补偿”,女子回复“要给书面通知证明哪里不符合条件”“诉求肯定是N+1”。公司:我们现在是协商,就是双方达成一致协议,然后签解除协议书,是算主动离职走的,没有书面通知。您刚刚说的无论是正式员工还是未转正的员工,N+1...