我国养老保险的养老金怎么算?主要包括这两部分,还有其他吗?

养老保险缴费的平均指数,主要是等于当年的缴费基数除以当年的社平工资。像我们过去快速发展的40年,这一做法具有很好的避免通货膨胀的作用。按照计算公式,如果是平均缴费指数0.6的情况下,缴费15年养老保险,可以领取12%的退休上年度社平工资。如果社平工资是7500元,则每月领取900元,社平工资是1万元,则每月领取1200元。

最低工资中还能扣除社会保险费吗?烟台黄渤海新区劳动人事争议调解...

基本案情:张某通过某餐饮店铺门口张贴的招聘信息入职该店铺,签订书面劳动合同,双方约定工资2200元/月,包吃包住,缴纳五险一金。工作满一个月后,餐饮店发放给张某第一个月工资1620元,张某询问老板,老板回复说1600元是扣除了五险一金的,但张某认为应该按照约定的2200元发放,双方就此产生争议。案例解析最低工资标准...

病假工资怎么算?有托底标准吗?

■连续工龄满6年不满8年的,按本人工资的90%计发;■连续工龄满8年及以上的,按本人工资的100%计发。因病连续休假超过6个月的,企业应支付的病假工资(疾病救济费)标准为:■连续工龄不满1年的,按本人工资的40%计发;■连续工龄满1年不满3年的,按本人工资的50%计发;■连续工龄满3年及以上的,...

我离职了,经济补偿金怎么算?| 一文讲清

六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。上述所称月工资是指劳动...

5月1日起,月薪不到这个数,违法!到手工资要变了!

三、月最低工资标准不包括延长工作时间的工资,中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境和条件下的津贴,法律、法规和国家统一规定的劳动者福利待遇等。调整后的最低工资标准从2024年5月1日起执行。3失业保险金通知中明确:自2024年5月1日起,辽宁省鞍山市上调最低工资标准。根据相关规定,鞍山...

个税有变!9月起执行!免征、扣除范围扩大

单位和个人分别在不超过职工本人上一年度月平均工资12%的幅度内,其实际缴存的住房公积金,允许在个人应纳税所得额中扣除(www.e993.com)2024年11月9日。7.个人提取的“三险一金”免税财税〔2006〕10号:个人实际领(支)取原提存的基本养老保险金、基本医疗保险金、失业保险金和住房公积金时,免征个人所得税。

咱们每月的工资,扣完五险一金还剩多少?

五险单位部分合计金额是1754.2元,个人部分合计金额是728元,公积金个人和单位各自承担700元。因此,扣除五险一金后,小王的到手工资为5572元。你学会怎么计算了吗?二、可以按照最低缴费基数缴纳社保吗?职工的社保缴费基数一般是按职工上一年度月平均工资(或个人上月工资)来确定,职工工资越高,社保缴费基数就会越高。

【收藏】不需发票即可企业所得税前扣除的27项支出

(3)使用《行政拨缴工会经费缴款书》拨缴工会经费的单位,可用银行付款凭证代替《工会经费拨缴款专用收据》,在税前扣除。(2)五险一金《中华人民共和国企业所得税法实施条例》第三十五条规定,企业依照国务院有关主管部门或者省级人民政府规定的范围和标准为职工缴纳的基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、工伤...

基本养老金上调3%!怎么算?详细解读→

■基础养老金=参保人员退休时当地上年度在岗职工月平均工资×(1+本人月平均缴费工资指数)÷2×缴费年限×1%;*视同缴费年限职工个人缴纳基本养老保险以前,按国家有关规定计算的连续工龄视同职工个人缴费年限。■个人账户养老金=参保人员退休时个人账户累计储存额÷本人退休年龄对应的计发月数。

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57.劳动者自用工之日起超过一个月不满一年拒不签订书面劳动合同的,如何处理?29四、劳动合同的解除与终止2958.在什么情形下,用人单位可以随时解除劳动合同?2959.在什么情形下,用人单位在提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同?30...