工资奖金照发,一地婚假延长至13天
《规定》明确,国家法定休假日、休息日不计入婚假,休婚假的工资、奖金和其他福利待遇照发。职工选择休婚假的,应当自登记结婚之日起一年内休婚假,确因工作需要,不能在一年内休婚假的,经用人单位和职工协商,可以延后半年休婚假。在休假方式上,职工经与用人单位协商,可选择一次性休完或分段休假,为新人和用人单位都提...
经济补偿怎么算?知识帖快收好
《劳动合同法实施条例》第二十七条规定,经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算,包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资低于当地最低工资标准的,按照当地最低工资标准计算。劳动者工作不满12个月的,按照实际工作的月数计算平均工资。按税前还是税...
佛山一不锈钢企业这样发工资违法被查→
如果劳动合同中没有约定,这种情况属于拖欠工资,员工可以通过劳动部门要求用人单位发放全部工资。不想被罚,做好自查!一、检查工资支出的相关凭证税务机关发觉企业可能存在薪金涉税问题时,会通过检查企业的工资花名册、考勤表、工资计算表、工资明细账、工资发放凭证与员工工资卡等数据是否对应,确定企业工资发放数据。...
产假期间绩效工资为“0”,这合理吗?真实案例告诉你答案
包含计时工资或计件工资以及奖金、津贴、补贴等货币性收入。
员工完成KPI后离职,被拒发16万元奖金合法吗?
单方降低绩效奖金,用人单位是否违法?赵某在北京某公司担任后勤部副总经理职位,月工资中除基本工资外还包含绩效奖金3000元。后该公司下发《人事任免的决定》,解聘赵某后勤部副总经理职务,聘为下属企业公司的部门副总经理职务,绩效奖金从3000元相应调整为1000元。赵某诉至法院,要求公司补发绩效奖金。
端午节的加班工资可以用“粽子”替代吗?该如何计算?
该如何计算?转自:上观新闻端午节的加班工资可以用“粽子”来替代吗?据市人社局介绍,加班工资若用“粽子”来替代是不合法的(www.e993.com)2024年10月16日。根据规定,工资应当以法定货币形式支付,不得以实物或有价证券等其他形式替代货币支付工资。如果企业通过银行发放工资的,应当按时将工资划入劳动者本人账户。那么,端午节的加班工资该怎么计算...
我离职了,经济补偿金怎么算?| 一文讲清
《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十七条规定,劳动合同法第四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算,包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资低于当地最低工资标准的,按照当地最低工资标准计算。劳动者工作不满12个月的,按照...
端午节的加班工资可以用“粽子”来替代吗?_上观新闻
根据规定,工资应当以法定货币形式支付,不得以实物或有价证券等其他形式替代货币支付工资。如果企业通过银行发放工资的,应当按时将工资划入劳动者本人账户。也就是说,单位用“粽子”来替代加班工资是不合法的。那端午节的加班工资该怎么计算呢?一图看明白:...
年终奖发不发,用人单位说了算吗?
答:年终奖是工资组成部分。国务院《关于工资总额组成的规定》第四条规定:“工资总额由下列六个部分组成:(一)计时工资;(二)计件工资;(三)奖金;(四)津贴和补贴;(五)加班加点工资;(六)特殊情况下支付的工资。”第七条规定:“奖金是指支付给职工的超额劳动报酬和增收节支的劳动报酬。包括:(一)生产奖;(二)节...
年终奖如何计税更划算?年终奖分散到每个月发放,可以少缴税吗?
答:不能。如果将年终奖以工资的形式按月发放,就相当于合并计税,很大可能应纳税额会比单独计税更高。问:半年奖、季度奖、加班奖、考勤奖,如何计算应纳税额?答:《国家税务总局关于调整个人取得全年一次性奖金等计算征收个人所得税方法问题的通知》(国税发〔2005〕9号)规定,雇员取得除全年一次性奖金以外的其他各种...