男子4天年假未休获4000多元补偿,年休假“清零”必须征得职工同意

2024年12月12日 - 百家号

“年休假不得跨年休且过期作废，因个人原因未休完2021年年休假，公司无须承担支付年休假工资的责任。”何东曾任广州某乳品公司人事招聘主管，工作9年多。离职后，他通过劳动仲裁要求公司支付4天未休年假工资差额等权益，但未能达成一致，便向法院提起诉讼。法院判决，依据某乳品公司提交的何东离职前12个月工资明细表，...

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你的年假休了吗?没休完的自动清零?答案来了

2024年12月11日 - 百家号

“计算未休年休假工资报酬的日工资收入按照职工本人的月工资除以月计薪天数（21.75天）进行折算。月工资是指职工在用人单位支付其未休年休假工资报酬前12个月剔除加班工资后的月平均工资。”谈自成解释道。法院判决，在何东一案中，依据某乳品公司提交的何东离职前12个月工资明细表，显示的月平均工资为8361.46元。...

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临近年底!你年休假还有剩吗?可跨年吗?不休能折钱吗?离职没休完...

2024年11月28日 - 百家号

根据《职工带薪年休假条例》规定，年休假在1个年度内可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的，可以跨1个年度安排。也就是说，用人单位应当尽量在1个年度内安排职工休假，如果因生产工作的特殊性而无法安排员工在同1年度休完年休假，单位可以在征得员工同...

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4天年假未休,一男子获4000多元补偿

2024年12月13日 - 澎湃新闻

职工连续工作满1年以上的,依法享受带薪年休假。《职工带薪年休假条例》规定:符合条件的职工按照累计工作年限依法享受5天(工作满1年不满10年的)、10天(工作满10年不满20年的)、15天(工作满20年的)不等的带薪年休假。换工作后能否在新单位享受当年年休假?《职工带薪年休假条例》第二条规定:机关、团体、企...

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年休假年底能否清零?未休年假按300%工资补偿?答案来了!

2024年12月12日 - 新浪

职工连续工作满1年以上的,依法享受带薪年休假。《职工带薪年休假条例》规定:符合条件的职工按照累计工作年限依法享受5天(工作满1年不满10年的)、10天(工作满10年不满20年的)、15天(工作满20年的)不等的带薪年休假。━━━换工作后能否在新单位享受当年年休假?《职工带薪年休假条例》第二条规定:机关、...

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年休假年底能否清零?年休假休不休,谁说了算?答案来了!

2024年12月11日 - 新浪

“计算未休年休假工资报酬的日工资收入按照职工本人的月工资除以月计薪天数(21.75天)进行折算(www.e993.com)2024年12月19日。月工资是指职工在用人单位支付其未休年休假工资报酬前12个月剔除加班工资后的月平均工资。”谈自成解释道。法院判决,在何东一案中,依据某乳品公司提交的何东离职前12个月工资明细表,显示的月平均工资为8361.46元。双方对...

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热搜第一!男子4天年假未休获4000多元补偿

2024年12月13日 - 网易

据工人日报,“年休假不得跨年休且过期作废,因个人原因未休完2021年年休假,公司无须承担支付年休假工资的责任。”何某(化名)从广州某乳品公司离职后,提出支付4天应休未休年休假工资的诉求后,遭到公司拒绝。何某曾任广州某乳品公司人事招聘主管,工作9年多。2022年10月18日,他向公司提出解除劳动合同,10月24日,他...

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新闻多一度丨@职场人快年末了,年假如何休?这些权益别忽略

2024年11月25日 - 新京报网

Q1:休年假有哪些条件?职工连续工作满1年以上的,依法享受带薪年休假。《职工带薪年休假条例》规定:符合条件的职工按照累计工作年限依法享受5天(工作满1年不满10年的)、10天(工作满10年不满20年的)、15天(工作满20年的)不等的带薪年休假。Q2:换工作后能否在新单位享受当年年休假?《职工带薪年休假条例》...

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没休完的年假自动清零?必须要员工同意!未休年假按300%工资补偿