除了调休 我们的假期还能怎么休 落实贯彻带薪休假
一个可能的原因是,发展中国家普遍受限于经济社会发展,难以普遍强制设置更多的带薪假期,企业更是缺少主动。此时的公共节假日,无疑就扮演了为劳动者休息权利“兜底”的角色。我国11天公共假期其实不少,与法国、意大利等国持平;但我国5-15天的法定带薪休假,总体时长不占优,结构上还有改善空间,且在推进落实层面也仍...
回顾:上四休三能休息好?可以解决工作效率吗?
”“建议各单位能结合带薪休假制度,让员工除夕休假”近日,国务院办公厅发布的2024年节假日安排通知引起了网络上激烈的讨论,原因是春节放假安排是从春节开始的,不包括除夕那一天,但又鼓励各企业在那天让员工能带薪休假。这不禁让人想起前不久网络上火热的“专家”言论。这位专家建议取消调休制度,一周工作四天,休...
我翻遍休假制度改革史,预测「调休」什么时候能取消
厂子平时都是上六天休一天,工作强度相当大。而每周仅有的一天休息,还要被各种家务填满。老百姓当时有个形象的说法:“战斗的星期天,疲劳的星期一。”现在看来,996的打工人,还是有那么几分像从前,也是“为了社会需要,放下自我”。双休、黄金周诞生直到1995年,中国人民才迎来了第一个双休日,而这绝对离不开...
让职工在2024年除夕休息一天,怎么安排呢
可以将2月25日(星期日)作为工作日,2月9日(星期五,除夕)放假一天。这样,从2月25日至3月1日需上班六天。这可能只有企业可以这样调整,机关事业单位要统一上班和放假的时间,不会这样调整。三、除夕这天为带薪休假假期。规定2024年有带薪年休假的人,拿出一天假期在除夕这天休假。休了一天带薪年休假后,当年的带薪...
“五一其实只放一天”引热议,凑假还要持续多久
2022年4月,国务院办公厅印发《关于进一步释放消费潜力促进消费持续恢复的意见》,提出积极落实带薪休假制度,促进带薪休假与法定节假日、周休日合理分布、均衡配置。2023年7月31日,国务院办公厅转发国家发展改革委《关于恢复和扩大消费措施的通知》,明确提出“全面落实带薪休假制度,鼓励错峰休假、弹性作息”。
“五一其实只放一天”引热议:中国假期真的少吗?
不过,在加上职工的带薪假期后,中国职工全年的总假期数便不及全球多数国家(www.e993.com)2024年7月30日。某银行分行行长、国际商会中国国家委员会(ICCCHINA)银行委员会信用证组、保理福费廷组专家薛键指出,例如欧盟立法规定,所有27个成员国都必须依法授予所有员工至少4周的带薪假期,因此主要的欧洲国家的年度带薪假期(公共假期+带薪休假)都不短。
五一又要调休 公众何以对“调休”喋喋不休?
主要是,节后需要连上6天班,这也让不少人叫苦不迭。在中国新闻周刊官方微博4月12日发起的“你希望怎样放假?”的投票中,“不调休,也要长假”的选项票数最多,为1.1万票;位列第二的选项为“假期长短无所谓,不调休就行”,有6033票。而选择“调休拼长假”的仅517票。特别是,清华大学教授田轩曾表示,确实“调休...
五一调休再掀热搜风波,网友怒斥折腾不停,实际只放假一天?
然后再看看假期后的第一周,5月11日星期六也是要上班的,这和今年清明假期后有点类似,节后要上六天班。这掐头去尾,东拼西凑后,看似放了五天假,实际上只放了一天,真是太折腾了!而对有些私企来讲,有的单位是单休的,比如周日休息,这样的话,有些上班族可能会在放假前出现连上9天班的情况。
“五一”其实只放1天假?提醒:下周日因调休要上班!网友热议→
因为“五一”假期前后各有一个休息日要上班,加上原本的周末,“五一”其实只放了1天假。还有网友吐槽,4月和5月调休后,连续几个星期“双休”变成“单休”,上了3个“六天班”。不少网友表示,希望能够正常放假,正常双休。更有网友表示,希望能够在不调休的情况下休更长的假。
又吵上热搜了!提醒:下周日因调休要上班
我国现行法定节假日总天数为11天,周末休息104天,带薪休假5~15天,总假期天数在国际上处于中等偏上水平。专家指出,“之所以大家仍然觉得假期不够、获得感不强,主要还是带薪年休假制度落实不到位”。带薪年休假制度不能原地空转,落实好这一制度安排,势在必行。