没招到新人不准走?女子离职被扣千元工资,没签合同难维权,记者介入...
武汉市民郑女士反映,她在一家美发店工作,由于离家远,做了一个月便离职,之后被克扣工资1千元。“店长说按承诺我没等招到新人就走,所以扣钱,可是我提前半个月就提出辞职,做满一个月才走,招不到人难道我就不能走吗?”她说。由于门店没有与郑女士签订劳动合同或缴纳社保,同时她也无法提供考勤记录,因此难...
【以案普法】未签订书面劳动合同,二倍工资怎么算?
甲公司辩称,应按照基本工资计算二倍工资差额,即第一个月3000元,第二至四个月是3200元,第五个月之后是3500元。法院审理本案的争议焦点是:未签订劳动合同的二倍工资差额如何计算?法院经审理认为,依照《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条规定:“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面...
【提示】劳动关系是从劳动合同签订之日起建立吗,最迟多久签订劳动...
峰峰从网上了解到,公司如果超过一个月未签订劳动合同,是要支付二倍工资的。那如果超过一年未签订除了两倍工资,公司还要承担其他法律责任吗?劳动合同可以只提供一份外文版本吗?小夏最近拿到了一家企业的offer。报到当天,HR拿出一份全英文版本的劳动合同说,由于集团总部在国外,目前他们的劳动合同只提供英文版本。虽然小...
优环境 惠民生 人社政策知识库
57.劳动者自用工之日起超过一个月不满一年拒不签订书面劳动合同的,如何处理?29四、劳动合同的解除与终止2958.在什么情形下,用人单位可以随时解除劳动合同?2959.在什么情形下,用人单位在提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同?3060.在什么情形下,用人单位可以裁减...
@毕业生:这些就业常识你需要了解→
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。劳动合同期限未满,能不能辞职?
单位不给工资也没有合同,员工该怎么办?
4、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资,并要求用人单位签订劳动合同(www.e993.com)2024年10月21日。5、投诉的解决的优点是:一旦用人单位是接到劳动行政部门的处理通知的,如果没有特别的原因,用人单位在劳动行政部门的压力下就可能会及时支付劳动者的工资,这样劳动者可能用最...
未签书面劳动合同,劳动者就能获“二倍工资”赔偿?小心里面有坑
转眼又过了大半年,算算,小李来公司已经有20个月了。他听说前任人事经理在另一家公司当总监,正以月薪8000元招熟练工,于是偷偷地去应聘。总监居然还认识小李,很爽快地答应录用他,让他早点去办离职手续。于是,小李立即向公司提出了辞职,同时要求给予未书面签订劳动合同期间的一倍工资赔偿,共计6万元。
未订立书面劳动合同的二倍工资怎么算?一文讲清!
二倍工资的计算期限陈某于2020年5月11日入职杭州某公司,双方未订立书面劳动合同。2021年6月9日,该公司向陈某出具离职证明,证明双方已解除劳动关系。陈某主张该公司向其支付2020年6月11日至2021年5月10日期间的二倍工资。法官说法因双方未订立书面劳动合同,根据《劳动合同法》第八十二条第一款规定,用人单位自用...
与学校没签劳动合同 代课老师辞职工资被扣
2009年9月,王女士通过网上招聘信息,来到荆州区南门中学工作,成为了一名代课老师,但她当时并没有跟学校签订劳动合同。虽然每个月只有1000多块钱的工资,学校也没有给她办理社保,但王女士还是一直坚持在学校代课,而且这一干就干了三年,2012年10月份,由于个人原因,王女士选择了辞职。王女士说:“我2012年辞职以后,南门...