21岁大学生在快递网点工作20余天后跳江身亡,生前称担心拿不到工资...
此外,根据劳动法规定,劳动者提供劳动,用人单位应当支付工资。无论是否签订劳务/劳动合同,均不得作为克扣工资的事由。另据劳动合同法第37条规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。赵良善分析,小乔已提前提出解除劳动关系,站点以未...
业务“包来包去”,劳动者求助《劳动报》讨9200元酬劳,记者却遭...
不签劳动合同!!更不缴纳社保!!!《劳动报》记者前往调查,老板不但拒不配合,还在电话里对记者肆意谩骂侮辱!近日,这起由《劳动报》报道的拖欠劳动者劳动报酬事件,受到全网关注。事件回顾:员工求助《劳动报》工作两个月被欠薪9200元10月9日,陈女士找到《劳动报》投诉称,她所服务的上海境远建筑装饰工程...
小伙上班10天被辞退,工资仅发45元,劳动监察部门回应
公司还给他看了一份合同的复印件,上面有一条很霸道的内容:“如果你在90天内自己走人或者被公司炒鱿鱼,你就要写辞职信,还要把工作证件还给公司,你的工资就按照兼职算,就是45元一单,而且你的所有补贴都没有了,如果你出差了,车费和住宿费都要自己掏。”公司说,根据这个条款,小王只能拿到45元,因为他只做了一...
只有微信转账,我的工资该怎么算?律师提醒!
“未签订书面劳动合同双倍工资差额从入职第二个月起算,且仲裁时效是一年,最多可以申请11个月。孙菲菲2022年2月10日入职,但申请时间是2023年9月26日,因而只能申请约5个月的双倍工资差额。”张志友提醒,为避免日后产生纠纷,农民工在收到微信转账后,应及时通过文字、语音等确认转账用途,并根据实际情况留存作为证据,同时...
同是劳务派遣员工转为合同制员工,计算经济补偿或者赔偿金时主张...
2.X公司、XG公司支付违法解除劳动合同赔偿金42462元;3.X公司、XG公司支付2019年2月至7月考核工资3850元;4.X公司、XG公司支付2019年8月工资9704元;5.X公司、XG公司支付未休年休假补偿9761元。一审法院认定事实:2016年11月10日,P公司与J签订劳务派遣劳动合同,派遣J至南京XG环保工程运行有限公司工作,约定期...
职场跳蚤族频繁跳槽易闪腰 频频陷入维权尴尬
工作时间不足一月难获双倍工资26岁的梁茹妍在不到一年时间里,就接连换了9份工作(www.e993.com)2024年10月21日。今年5月,梁茹妍再次应聘到一家公司从事行政管理。开始几天,她还对新工作有点热情,可只过了20多天,她便对这份工作又产生了厌烦,在递交辞职报告的同时,梁茹妍还要求公司支付因未签书面劳动合同的双倍工资,但被拒绝。
优环境 惠民生 人社政策知识库
57.劳动者自用工之日起超过一个月不满一年拒不签订书面劳动合同的,如何处理?29四、劳动合同的解除与终止2958.在什么情形下,用人单位可以随时解除劳动合同?2959.在什么情形下,用人单位在提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同?30...
没签合同,入职数天就工伤,如何确定工资标准?
没签合同,入职数天就工伤,如何确定工资标准?>劳动者入职后用人单位未必马上与其签订劳动合同,但是如果刚入职不久又发生了工伤,此时不仅涉及工伤待遇问题,更会涉及月工资标准的认定问题,因为即便是工伤待遇的计算,也需要首先确定当事人的工资标准。那么问题在这种情况下如何确定劳动者的工资标准呢?
广州:女子20年没签合同,工资只有现金,她的社保怎么办?
2002年2月11日(大年三十)幼儿园要求阿玲继续上班,阿玲认为该要求不合理,于是辞职。后来,阿玲递交资料补缴社会保险时获知需递交劳动合同或者工资单证明曾在幼儿园任职。网络配图但阿玲表示,当初入职时,阿玲并没有跟幼儿园签订劳动合同,幼儿园以现金方式支付工资,从未发放过工资单。
未订立书面劳动合同的二倍工资怎么算?一文讲清!
二倍工资的计算期限陈某于2020年5月11日入职杭州某公司,双方未订立书面劳动合同。2021年6月9日,该公司向陈某出具离职证明,证明双方已解除劳动关系。陈某主张该公司向其支付2020年6月11日至2021年5月10日期间的二倍工资。法官说法因双方未订立书面劳动合同,根据《劳动合同法》第八十二条第一款规定,用人单位自用...