调解有方 | 试用期离职工资无了期,调解助力解纷忧|劳动报酬|社工|...
汽修厂认为黄某没有按照劳动法要求提前3天辞职,且试用期还没有过就离职的情况,应该按照临时员工支付7天的劳动报酬500元。分头突破推进平衡与共识经沟通,调解社工认为本案的焦点在于,试用期未过,违规离职是否不应该发放劳动报酬。了解查阅了相关的法律规定,调解社工决定分头做思想工作,汽修厂作为用人单位,向员工支付...
影视飓风科普视频被迫全网下架,曝光了平台一系列压缩画质的骚操作...
有网友爆料,Kimi有团队国庆加班七天、3倍工资。据知情人士透露,Kimi准备上线一个很牛的功能、跟深度思考有关。大概下一个版本里,会在搜索入口下方加一个“深入推理”的开关,能回答简单搜索无法解决的问题,甚至进行自我反思,所以国庆期间一直疯狂赶进度。至于新版本什么时候发,目前还没有消息。新功能的内测,旨在通过...
...普华永道上海所通知员工放假、只发20%工资;曝华为麒麟芯片话术...
上海所通知员工放“职业间歇假”,期间发放20%薪资。7月10日晚间,有消息称,普华永道上海所通知要放“职业间歇假”(careerbreak)。据报道,普华永道一位审计组员工表示,自己已被通知将放120小时的“职业间歇假”,假期期间发放20%工资。据其讲述,除了普通员工,经理级别也是一样。另一位普华永道上海所员工表示,金...
“上班10天只发45元工资”合法吗?
根据当事人提供的聊天截图,公司待遇是转正前4000元基本薪资加1000元补助,转正后5000元基本薪资加1000元补助。然而,涉事公司相关负责人出示了当事人亲手书写的《离职申请书》,并表示按劳动合同签订时间计算,该名员工在该公司供职一共8天,还请假1天,实际工作时间为7天。随即,当事人展示聊天截图证明自己上班已满10...
“碎片式加班”该不该有加班费?媒体:期待完善权益保护规则
欧阳彬还针对春节的情况进行了说明:“正月初一至初三的加班工资,应按法定节假日加班工资300%计算。除夕、初四至初六的加班工资,应按休息日加班工资即200%计算。”欧阳彬介绍,加班工资的具体算法则是时薪乘以加班时长,再乘以工作日(150%)、休息日(200%)和法定节假日(300%)。她特别强调,加班工资属于劳动者的劳动...
必须收藏!船员维权小贴士|黄海|东海|海员|船舶|海事|船方_网易订阅
因此,未签订劳动书面合同应支付的双倍工资、经济补偿金属于用人单位违反劳动合同而依法向劳动者承担的带有惩罚性质的给付责任,船员可向其主张(www.e993.com)2024年10月20日。-点击查看答案-答问Q5船员向公司提出辞职后,公司扣押了船员证书,船员怎么办?根据《中华人民共和国海船船员适任考试、评估和发证规则》第五十四条规定:除海事管理机构...
今年春节放七天上七天,假期调休有工资吗?加班工资怎么算?
有小伙伴问:春节调休的7天假期算工资吗?一般来说,春节调休的假期也算是一个法定带薪的节假日,是不会扣除工资的,正常的工资是按月支付的,例如春节在2月,工资是按2月的正常的工作日天数算工资,只要你2月份是满勤的,那么工资和其他月份是一样,所以春节7天假期是算工资的。
...疫情期间有关工资的8个问题看这里——在家中隔离,工资怎么发...
2021年12月23日封城,自己被封在家7天,工资被扣了20%,年假也没休,非常郁闷,1月份工资怎么发也没...
滨州人延迟复工期间工资待遇怎么算?省里的公告来了!
十六、实行综合计算工时工作制的用人单位因疫情防控需要加班,是否需支付加班工资?实行综合计算工时工作制的用人单位因疫情防控需要加班的,在法定休假日加班的,应当按照不低于日或者小时工资基数的300%支付加班工资;其他时间加班的,则要看综合计算工作时间是否超过法定标准工作时间总数,没有超过的不用支付加班工资,超过的...
辞职女教师工资被扣剩10元,讨说法被打断手指,打人者仅被拘7天
按照《劳动法》,用人单位不得无故辞退员工,更不能无故扣除员工工资,如果用人单位想要调整员工的薪酬就必须与员工协商一致。如果双方不能达成一致,企业单方面强行降薪的,员工可以申请劳动仲裁以维护自己的合法权益,而该机构以一副高高在上的姿态出现在劳动者面前,想调薪就调薪,对想辞职的员工进行言语上的威胁和...