奇瑞被曝强制加班,“896”成常态且没有加班费

7月2日消息,一位认证为“奇瑞员工”的网友近期发帖引发热议,奇瑞汽车内部存在强制加班行为,每周加班时长需大于20小时并且没有加班费,仅补贴10元餐补。另外,员工加班调休时间严格限制,部分部门禁止调休申请、禁止请假,还会依照加班时长进行末位淘汰。帖子还称,为了掩盖加班事实,目前员工的默认显示打卡下班时间...

深圳老牌设计院被曝停工停产,全员居家待岗,只发最低工资的80%...

“待岗发最低工资还交社保,已经算是良心公司。”在上述帖子的留言里,大多数网友对上述通知的评价并不负面,还有同行表示自己公司“不停工停产,还要加班,但不发工资,只交社保”的现状。对于部分设计行业的从业者们来说,行业的衰落似乎已默然接受。事实上,中绿环境集团旗下设计院全员待岗的情况并非个例,而是业内普...

官方发文,涨工资!2023年11月起正式执行

很多地区的病假工资计算标准是以当地最低工资的80%进行计算的,随着最低工资的上涨,病假工资也会随之上涨。2、影响到手加班费随着最低工资的提高,加班工资的最低计算基数也要相应提高。3、影响到手工资对于部分基层劳动者来说,其工资标准就是当地最低工资标准。最低工资标准的调整一定程度上会促进企业上调基层...

补偿方案 N+ 几,才能让国内汽车“毕业生”们不焦虑?

广丰劳务工一直都享受着同正式职工几乎一样的工资和福利待遇,不仅工时和宿舍与后者相同,高温补贴,年节礼包等各种公司福利也一样不落,连加班工时工资也都一视同仁,按照1.5-2倍工时工资算。唯一的区别是,裁员这种关键时刻,广丰优先"照顾"劳务工,让他们先撤。有被裁人员接受采访时坦言,没有对比就没有伤...

“凭什么老师有寒暑假?凭什么你们加班有工资?”

不过我们又看到,很多字节跳动员工并不支持大小周的取消,因为他们加班确实会发放双倍工资,很多员工一个月多加班两个周日,可以拿到近万元的加班收入,这是一种真金白银的收益,可见996的复杂。从这里来看,我们最开始对996的讨伐,是否也是一种多虑呢?当然全国肯定存在既强迫员工加班,又无法按照法定要求给予足额报偿的公司...

富士康因不加班工资低掀离职潮,没有副业的上班族还熬得住吗?

据沸点视频报道，河南郑州经开区富士康厂区掀起了员工离职潮(www.e993.com)2024年11月4日。正准备离去的员工表示现在不加班了，工资只有两三千块钱，干不下去了。厂区内小卖部老板也称，厂区人员确实少多了，生意惨淡。厂区保安透露，订单和原材料由于疫情无法到位，不能加班导致工资太低，一个月只有两三千块钱，派遣工已经基本走完了。富士康员工...

乐视还活着:400多员工,不加班,不拖欠工资……

乐视不仅不会996,今后还可能率先推行每周工作四天半、36小时工作制;2、内卷不可能不存在,只是程度低,工作强度比绝大多数互联网公司都要平和;3、公司近5年从未拖欠员工工资,也没有少缴纳员工社保;4、乐视没有大老板,大家也觉得没有老板,因为各业务线负责人勤恳尽责,作用几乎顶替了原先的老板;5、乐视依然在用心...

比亚迪36岁员工猝死,上个月连续夜班!但浪潮仍在鼓动加班

据红星资本局报道,在浪潮加班不仅没有加班费,甚至加班时长还会作为一项硬性考核指标纳入年终考评。另外,山东浪潮总部要求单休,周六都要上班,有员工对记者表示,她一年加班600多个小时,排名还是倒数。可见浪潮加班有多厉害。目前,已有济南劳动保障监察支队工作人员表示,将前往浪潮集团调查此事。

浪潮集团员工:一年免费加班600多个小时,排名还是倒数?监管介入调查

“这些都不是空穴来风。”杨蕾对红星资本局表示,自己“一年加班600多个小时,排名还是倒数”。曾因未足额支付工资及加班费被前员工起诉记者注意到,10月20日,浪潮集团有限公司的官方微博的一条消息评论区内,有多条评论提及浪潮加班现象。浪潮集团官网显示,公司作为云计算、大数据服务商,旗下拥有浪潮信息、浪潮软...

办公室悬挂「加班真好」标语的浪潮,终于加出事了?

有疑似浪潮员工表示,忙的时候加班,不忙的时候也要加班,而且加班不够还要扣工资。按照上述员工的说法,一个月加班不够87个小时,要扣工资的?潜台词是什么呢?浪潮和劳动者合同里约定的工资,居然要把加班算进去。这还不算啥。大家都知道,一般一个月工作日是22天,按照上述网友说法,一个月要加班87小时才会不被扣...