2024五一假期加班工资怎么算?
法定节假日加班工资=月工资基数÷21.75天×300%。在5月2日—5月5日,安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的200%的工资报酬。休息日加班工资=月工资基数÷21.75天×200%×4天。温馨提示:微信搜索公众号广州本地宝,关注后在对话框回复放假可获2024年官方放假通知原文、各个节日拼假攻略、加班工...
五一假期工资发放指南:提前发工资,加班费怎么算?
工资要至少每月支付一次,遇到节假日应在最近的工作日支付。同时,加班工资的计算也有明确规定:五一当天加班发放3倍工资,节后加班为2倍工资。了解这些规定,让你的假期不掺杂工资发放的疑惑。正文:随着五一假期的临近,许多人开始期待着放假的喜悦,但同时也关心工资发放的事宜。工资的发放对每个职工来说都至关重要,不同...
五一假期上班,能补休吗?青年节正好周六,有补假吗?
5月1日为法定节假日,在这天上班,不能补休。用人单位按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资。在5月2日至5月5日上班,可以补休。不能安排补休的,用人单位按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资。青年节正好周六有补假吗?青年节为部分公民放...
本周上班时间有变!这些小伙伴注意啦,五一工资提前发!
工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。“五一”假期加班,工资怎么算?根据今年假期安排,在5月1日加班的发放3倍工资,5月2日至5日加班的发放2倍工资。根据《工资支付暂行规定》第十三条,用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后,根据实际需要安排劳动者在法定标准工作...
五一假期加班费该怎么算 实操指南及法律依据
五一期间的加班薪酬计算方法依据工作日性质有所不同。对于法定节假日(例如5月1日)加班,员工应获得日常工资或计时工资的三倍作为加班费;而在休息日(如5月2日和5月3日)加班,若未安排补休,则需支付双倍工资作为加班补偿。这意味着,在这三天里,除了原有的基本工资外,员工还将根据具体日期获得相应的额外加班薪资。
@濮阳人,下周上班时间有变!5月份工资可提前发!
“五一”假期加班,工资怎么算?根据今年假期安排,在5月1日加班的发放3倍工资,5月2日至5日加班的发放2倍工资(www.e993.com)2024年10月20日。根据《工资支付暂行规定》第十三条,用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后,根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的,应按以下标准支付工资:...
2024年五一放假哪几天?这些人5月份工资可以提前发
“五一”假期加班,工资怎么算?根据今年假期安排,在5月1日加班的发放3倍工资,5月2日至5日加班的发放2倍工资。根据《工资支付暂行规定》第十三条,用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后,根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的,应按以下标准支付工资:...
今年五一只有1天假期,加班的话怎么计算加班费呢?
也就是说,平时周一到周五工作日下班后继续工作加班,单位应支付正常小时工资1.5倍的加班费;周六日加班,单位应支付正常日工资2倍的加班费;法定节假日加班,单位应支付正常日工资3倍的加班费。2024年五一节五天假期如果加班,加班费具体计算如下:1、5月1日当天劳动节属于法定节假日,如果这天加班应按照3倍工资...
“五一”其实只放1天假?提醒:下周日因调休要上班!网友热议→
“五一”假期加班,工资怎么算?根据今年假期安排,在5月1日加班的发放3倍工资,5月2日至5日加班的发放2倍工资。根据《工资支付暂行规定》第十三条,用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后,根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的,应按以下标准支付工资:...
90%的人都算错了!五一劳动节的加班费,你真的会算吗?
1.加班工资真相——五一劳动假期,加班工资该怎么算?别被法定节假日3倍工资的幌子迷了眼,实际上只有5月1日当天加班才能享受三倍工资这个待遇!2.加班工资计算方法——5月2日到5月5日,加班工资该怎么算?这四天加班,单位要先安排调休,倘安排不了调休的,单位应当支付劳动者不低于工资的200%的工资报酬;也就...