陪产假遇节假日可以顺延吗?工资怎么算?
也就是说,配偶正常休陪产假是不扣工资的哦。来源:上海人力资源和社会保障
这些假期的工资怎么算,你都知道吗?
这些假期的工资怎么算,你都知道吗?婚假期间工资如何支付?配偶陪产假期间的工资怎么发?女职工产检期间可以支付病假工资吗?女职工哺乳假的工资怎么算?做一休一,年初二上班,加班工资怎么算?近日,@上海12333就这些“假期工资”相关问题,为大家做出了解答,一起来看来源:上海发布...
好消息!2024年婚假、产假、陪产假延长了 !
《上海市人口与计划生育条例》第三十一条规定:育儿假期间的工资,按照本人正常出勤应得的工资发给。《重庆市人口与计划生育条例》则规定:夫妻一方休育儿假至子女一周岁止的,期间的月工资不低于休假前本人基本工资的百分之七十五,并不得低于当年本市最低工资标准;夫妻双方在子女六周岁前每年各累计休五至十天育儿假的,...
全国婚假政策新调整!官方回应,产假、陪产假、育儿假一览
因此,他建议深圳市政府能够将婚假延长到15天,以便满足年轻夫妇举办婚礼的需求。对此,深圳市人社局在2023年11月18日做出了回应。他们表示,深圳的婚假政策是执行《广东省职工假期待遇和死亡抚恤待遇规定》(粤人社规〔2023〕17号)中的规定,即“职工本人结婚,可享受婚假3天”...
2024年生育津贴发放标准(新版)|产假|生育保险|社会保险|用人单位|...
陪产假:丈夫陪产假15天。符合法律、法规规定生育子女的夫妻,男方享受十五日的陪产假。换句话说,符合法律法规生育第二胎的,也能享受该假期。三、丈夫购买社保,妻子能否享受社保中的生育保险?社会保险法第五十四条规定:“用人单位已经缴纳生育保险费的,其职工享受生育保险待遇;职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗...
育儿假、护理假、陪产假工资怎么算?广东官宣!
育儿假、护理假的工资待遇如何计算?A:(一)用人单位要完善用工管理规章制度,明确育儿假、护理假等假期期间的工资待遇(www.e993.com)2024年10月22日。(二)用人单位要进一步加强工资集体协商,与职工协商一致明确育儿假、护理假期间的工资待遇,签订集体合同。(三)鼓励有条件的用人单位按照奖励假、陪产假期间的工资标准支付育儿假、护理假期间的工资...
陪产假怎么休?工资怎么算?
工资怎么算?昨天我们为大家介绍了女性在产假期间,企业应该按照什么标准支付工资,那么广大男同胞,对于陪产假的知识,你又了解多少呢?陪产假应在产妇产假期间连续使用(包括双休日),生育二胎时也可获得10天陪产假,试用期不影响职工享受陪产假哦~“新思汇”第二季火热开讲,用好党史学习“活教材”,激发澎湃“青年力”...
本月起实施!广州这些父母每年各享10天育儿假,工资怎么算?
《规定》第十九条明确,符合法律、法规规定生育子女的夫妻,女方在享受国家规定产假的基础上,再享受80日的奖励假;男方享受15日的陪产假。在规定假期内照发工资,不影响福利待遇和全勤评奖。符合法律、法规规定生育子女的,在子女3周岁以内,父母每年各享受10日的育儿假。休假期限不因变更用人单位而重置或者增减,休假...
北京市卫计委首次解读计生条例修正案 丈夫有15天陪产假工资不能减
根据此次《条例》修正案,机关、企业事业单位、社会团体和其他组织的女职工,按规定生育的,除享受国家规定的产假(98天)外,享受生育奖励假30天,其配偶享受陪产假15天。女职工及其配偶休假期间,机关、企业事业单位、社会团体和其他组织不得降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。
> 广州男方陪产假工资怎么算?
陪产假是什么?陪产假,又名陪护假,即依法登记结婚的夫妻,女方在享受产假期间,男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利。推荐阅读:广州男职工陪产假有多少天温馨提示:微信搜索公众号广州本地宝,关注后在对话框回复产假可获取广州产假/陪产假/哺乳假天数及工资计算等消息。