业务“包来包去”,劳动者求助《劳动报》讨9200元酬劳,记者却遭...
工作两个月被欠薪9200元10月9日,陈女士找到《劳动报》投诉称,她所服务的上海境远建筑装饰工程设计有限公司拖欠其2个月工资,且至今没有与她签订劳动合同,未缴纳社保。据了解,陈女士的直属领导,也就是自称为该公司设计总监的朱先生,其实是上海坝零建筑装饰设计工程有限公司的法定代表人,和境远公司仅仅是合作...
(完结)男友考上公务员的第一天,就跟我发信息说分手
「月薪两万怎么了?不稳定啊。等到了三十五岁被裁员,你就知道稳定工作的好处了。」「以后结婚了,我养你不行吗?你只需要照顾好家庭就行。」「再说了,你爸妈有退休工资,我爸妈不一样。」易哲一直喋喋不休,我盯着他的脸,突然感到很陌生。我没有说话,默默走进卧室,反锁上了房门。5说起来,我与易哲谈了...
电子劳动合同能否签订、病假工资如何计算等问题,来看市人社局的...
用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的,单位应当向劳动者支付经济补偿。《劳动合同法》第四十条:有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:(一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行...
毕业季的你,这份秘籍请收好!
2.单位自用工之日起如果超过一个月不满一年没有与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。3.单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同,则视为与劳动者已订立无固定期限劳动合同。试用期工资可以只发最低工资吗?划重点:1.根据《劳动合同法》第十五条规定,劳动者试用期工资,...
不签劳动合同怎么办?收好这篇知识帖
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资,并与劳动者补订书面劳动合同;劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系,并依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿。
什么是无固定期限劳动合同?知识帖来啦
■用人单位依照劳动合同法第四十一条第一款规定解除劳动合同的(www.e993.com)2024年10月20日。《劳动合同法》第四十七条第一款规定:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
【提示】劳动关系是从劳动合同签订之日起建立吗,最迟多久签订劳动...
入职当天,公司以老板正在国外出差为由没有立马和他签订劳动合同。之后,峰峰多次提醒公司人事,是否能尽快与他签订劳动合同,人事始终含糊其辞。峰峰从网上了解到,公司如果超过一个月未签订劳动合同,是要支付二倍工资的。那如果超过一年未签订除了两倍工资,公司还要承担其他法律责任吗?
2024年8月税收相关热点问答
因此,公司发给员工的高温补贴需并入工资薪金所得计算缴纳个人所得税。28、单位使用员工的私有车辆并签订了租赁合同,油费、过路费、保养费等由单位负担,发生的油费、过路费、保养费是否可以企业所得税税前扣除?根据《中华人民共和国企业所得税法》(中华人民共和国主席令第63号)第八条规定,企业实际发生的与取得收...
优环境 惠民生 人社政策知识库
57.劳动者自用工之日起超过一个月不满一年拒不签订书面劳动合同的,如何处理?29四、劳动合同的解除与终止2958.在什么情形下,用人单位可以随时解除劳动合同?2959.在什么情形下,用人单位在提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同?30...
HR不会告诉你的秘密:离职不吃亏攻略之快速离职小技巧
二、离职理由很重要,给领导一个无法拒绝或者不好意思拒绝你的离职理由很多人的离职理由是“对工资不满意”,那好呀,领导说“你再坚持一下,下个月给你涨工资”,你怎么反驳?你确定领导是真心给你涨工资吗?还是暂时拖住你而已?有的人说“个人原因”,那你这个个人原因到底是什么?领导肯定纳闷啊,找你谈心,非要“...