喜茶加盟店试用员工不签劳动合同,到期就开除?店方回应
16日下午,新黄河记者电话联系到该店老板梁先生,梁先生称店长辞退涂先生是因为涂先生多次请假,店长只是出于本职工作,试用期确实未与涂先生签订劳动合同,但是相应的赔偿已经补给了涂先生,双方也已经私下调解好了。对此,涂先生则表示,他在15日虽然收到该店发来的工资和赔偿,但金额与自己计算的有差距,而且自己也没有...
男子在喜茶加盟店试用1个月无合同直接被开除?老板称该员工多次...
自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,用人单位应当向劳动者每月支付二倍的工资。“用人单位与劳动者建立劳动关系后,即使处于双方约定的试用期,也应当依法签订书面劳动合同。此外,试用期内的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地...
工作一年没签劳动合同,被辞退可以要求双倍工资吗?@黔微普法AI帮帮
用人单位自用工起超过一个月没有与劳动者签订书面劳动合同的,劳动者可以主张从工作的第二个月起至一年内的双倍工资,一般计算11个月的工资,另外可以视情况主张支付1个月工资作为解除合同的经济补偿金。工资计算基数指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资,一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、...
上班三个月突然被辞退 佳美洋啥理由都没说就只多给半个月工资当...
对此,佳美洋方面一直没有说明解聘员工的原因,只承诺如果王女士签字同意离职,后期会补全社保并多支付半个月的工资作为补偿。2023年8月,王女士应聘到佳美洋食品做质检员,工作一个月后签订了劳动合同。“我是9月份入职上班,10月份签的合同。面试的时候说好工资4300元,上班第二个月就给交五险一金。”王女士跟公司签...
没签劳动合同还被突然辞退 南昌拓恩餐饮称“涉多方面原因”
公司不打招呼突然将我辞退,且没有任何相关赔偿。”近日,在赣江新区创德运营管理有限公司(以下简称创德公司)的职工食堂——“中科”餐厅从事服务员工作的熊女士向新法治报反映,称入职以来,作为餐厅承包运营方的南昌拓恩餐饮管理有限公司(以下简称拓恩餐饮),不仅没有与自己签订劳动合同,且还在11月20日无故将自己辞退...
上班睡觉被辞退能拿到赔偿吗?网友神吐槽
迎未知而上的熊:比如这种公司,没有合同,也没有打卡记录,怎么证明自己在这儿做了2年(www.e993.com)2024年10月20日。萌仙儿的那些日子:你应该庆幸他把你辞退了,脱离苦海了这是因为以你的工作能力和工作经验,换任何一个公司,都能谈到比现在公司高两倍的薪资。并且,恭喜你,可以告这个公司,一告一个准,赔偿绝对少不了。
微法课堂丨员工被辞退,按实际工作时间支付劳动报酬吗?没那么简单!
没那么简单!张三于2023年3月被某企业录用为前台一职,并签订了书面劳动合同书。因张三平时穿着非常随意,也不施粉黛,有时甚至直接穿着花花绿绿的睡裤上班,让企业感觉不适宜在前台工作。在2023年6月底,人事主管通知张三自7月开始不用再来企业上班,工资结算到6月底。张三不同意,询问人事主管以什么理由辞退她?人事...
百姓微律所 | 员工提前吃饭被辞退 法律的界线在哪里?
当时,他在公司给他的聘用合同上签了字,但公司并没有盖章。这6个月他都在岗,公司也给他发了工资。车队运行需要一些修缮、维护等支出,公司给了他一定额度备用金,不够的部分,他进行了垫付。11月4日,他忽然收到该公司的口头辞退通知。对于在职期间的垫付款,公司否认并且拒绝支付。彭先生的同事罗先生也遇到了类似...
女子月薪17万,被公司恶意调薪辞退,只因老板:她工资比我都高
虽然没有订立书面合同,但法院认可了梁女士与纹妍公司之间存在事实上的劳动关系,却以梁女士每个月10万元的工资超过了当时杭州市居民的月平均工资收入为由,不予支持240万元赔偿的请求。而是根据当时本地的居民月平均工资的三倍为基数作为梁女士的月工资计算,加上经济赔偿金和双倍工资,判决纹妍公司支付梁女士34万元。
@毕业生:这些就业常识你需要了解→
在公司上班没有签劳动合同被辞退了怎么办?解决办法如下:1、当事人和老板协商解决,可以要求双倍支付经济补偿金。经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算,每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金,超过半年不足一年的,支付一个月工资,不足半年的支付半个月工资。以劳动者本人实际工资计算;...