2025年法定节假日新增2天,月工资计算会受影响吗?

按照《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的13天法定节假日。据此,日工资、小时工资的折算为:(1)日工资:月工资收入÷月计薪天数(2)小时工资:月工资收入÷(月计薪天数×8小时)(3)月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天可以看到的是,...

国庆假期加班工资咋算?补休与加班费可否二选一?

根据国家和江苏省规定,日工资=月工资收入÷月计薪天数(21.75天)。从2021年8月1日起,江苏全省实施新的最低工资标准,以一类地区南京的月最低工资标准2280元为例,日工资最低约为104.83元。这样算来,国庆节当天加班,每天至少可以获得314.49元(104.83×3),4日到7日加班,每天至少可以获得209.66元(104.83×2),如果国庆...

不同工时制度,遇国庆长假,加班工资怎么算?

国庆7天长假,大家是不是有出游安排呢?不过,也有小伙伴会因为单位工作安排而需要在假期期间加上几天班。不同工时制度,在今年国庆长假期间,加班工资是怎么算的呢?专家来解答,赶紧来看!

国庆假期预计超19亿人次在路上!哪些方向还有余票?加班费怎么算?你...

10月1日、2日、3日加班：这3天属于法定休假日。用人单位安排劳动者在法定节假日加班的，应支付不低于本人日工资的300%的工资报酬，不能以补休代替加班工资。10月4日、5日、6日、7日加班：这4天属于休息日。用人单位安排劳动者在休息日工作又不能安排补休的，应支付不低于本人日工资的200%的工资报酬。计算公式...

国庆假期 这些人可提前发工资!

国庆假期加班费如何计算?10月1日、2日、3日加班:这3天属于法定节假日。用人单位安排劳动者在法定节假日加班的,应支付不低于本人日工资的300%的工资报酬,不能以补休代替加班工资。10月4日、5日、6日、7日加班:这4天属于休息日。用人单位安排劳动者在休息日工作又不能安排补休的,应支付不低于本人日工资的200...

国庆将至,明确工资提前发,加班费要怎么计算?

假期安排(www.e993.com)2024年11月14日。对于很多上班族来说,工资支付日和假期的重合成为一个关注点。同时,一些人可能因为工作需要面临加班的情况,这也使得加班费的计算成为热门话题。今年国庆节10月1日至10月7日放假调休,共7天,9月29日(星期日)、10月12日(星期六)上班。月工资支付日在1日至7日的,根据...

十一假期加班费怎么算?|宅男财经

国庆7天假加班费应该怎么算?北京中银律师事务所高级合伙人杨保全表示,10月1日-3日属于法定节假日,如果加班,公司不能安排倒休不给加班工资,必须支付加班费。此外,这三天加班公司需要额外支付300%的加班工资,也就是说10月1日上班可以拿四倍工资。10月4日-7日如果安排节后调休,即加班4天,再多休4天就可以了,但是...

国庆放几天假?不放假怎么算工资?

国庆节的法定假日是3天(10月1日、2日、3日),根据国务院办公厅发布的《关于2024年部分节假日安排的通知》,经调休后2024年国庆放假7天,其余的4天是正常的周末调休日。●补班时间:9月29日(星期日)、10月12日(星期六)上班工资计算在国庆节期间加班的▼...

国庆长假工资有望提前发!加班费怎么算?

那国庆假期加班费怎么计算呢?10月1日、2日、3日是法定休假日,用人单位安排劳动者在法定节假日加班的,应支付不低于本人日工资的300%的工资报酬,不能以补休代替加班工资。10月4日、5日、6日、7日是休息日,用人单位安排劳动者在休息日工作又不能安排补休的,应支付不低于本人日工资的200%的工资报酬。计算公式是:...

中秋国庆假期加班工资怎么算 假期薪资规则详解

中秋国庆假期加班工资怎么算假期薪资规则详解对于那些在节假日必须坚守岗位的工作者来说,一个实际问题浮现心头:节假日加班能否获得额外薪酬?根据相关规定,中秋与国庆假期的加班薪酬计算方式如下:在9月17日以及国庆假期的前三天,即10月1日至3日,这四天被视为法定休假日。如果雇主安排员工在这段时间工作,应当向...