国庆放几天假?不放假怎么算工资?
国庆节的法定假日是3天(10月1日、2日、3日),根据国务院办公厅发布的《关于2024年部分节假日安排的通知》,经调休后2024年国庆放假7天,其余的4天是正常的周末调休日。●补班时间:9月29日(星期日)、10月12日(星期六)上班工资计算在国庆节期间加班的▼10月1日、2日、3日:月工资÷21.75÷8×加班小时...
爽!国庆放假最新通知!不仅放假7天,而且这4个消息让大家太兴奋
根据法律规定,10月1日、2日、3日,如果公司安排员工加班,必须支付给员工不低于本人日工资300%的加班工资。国庆假期10月4日至7日加班,之后安排补休的,可不支付加班工资;不能补休的,应支付2倍工资。中秋、国庆假期将至,有不少打工人可能会在假期加班。根据《中华人民共和国劳动法》,用...
今年国庆放假,有1个坏消息,2个好消息,3个多注意,早知早准备
1、国庆假期加班有3倍工资国庆假期肯定不能都放假,会有一些被安排值班。但提醒大家,法定假日加班是需要给加倍工资的。就拿今年的国庆假期来说,放假是从10月1日开始到10月7日结束,共计7天。其中,10月1日至10月3日是法定节假日,按规定,这期间值班的人员可以获得3倍工资,也就是说,用人单位应支付员工日...
国庆将至,明确工资提前发,加班费要怎么计算?
今年国庆节10月1日至10月7日放假调休,共7天,9月29日(星期日)、10月12日(星期六)上班。月工资支付日在1日至7日的,根据91627588规定应提前在最近的工作日支付,不少单位可能在hjx59月底就提前发放工资。而对于加班的人来说p12149,10月1日、2日、3日加...
国庆假期预计超19亿人次在路上!哪些方向还有余票?加班费怎么算?你...
国庆假期加班费如何计算?10月1日、2日、3日加班:这3天属于法定休假日。用人单位安排劳动者在法定节假日加班的,应支付不低于本人日工资的300%的工资报酬,不能以补休代替加班工资。10月4日、5日、6日、7日加班:这4天属于休息日。用人单位安排劳动者在休息日工作又不能安排补休的,应支付不低于本人日工资的...
国庆假期 这些人可提前发工资!
加班费怎么算?国庆假期加班费如何计算?10月1日、2日、3日加班:这3天属于法定节假日(www.e993.com)2024年11月10日。用人单位安排劳动者在法定节假日加班的,应支付不低于本人日工资的300%的工资报酬,不能以补休代替加班工资。10月4日、5日、6日、7日加班:这4天属于休息日。用人单位安排劳动者在休息日工作又不能安排补休的,应支付不低于...
国庆加班工资支付指引,请查收!
10月1日至7日放假调休,共7天9月29日(星期日)10月12日(星期六)上班国庆期间加班工资怎么算??10月1日至3日(国庆节)当天加班法定休假日,用人单位安排劳动者工作的,另外支付不低于工资300%的工资报酬,不得以调休抵销。?10月4日至7日加班
速看| 今年最后一个长假还可以这么休!这些人工资可以提前发!
国庆就可连休10天了!还有一个重要提醒这些人,可提前发工资月工资支付日在1日-7日的你的工资可以提前发!根据《工资支付暂行规定》第七条,工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支...
明确了!提前发工资!
这就意味着国庆假期有不少单位9月底就会提前发放工资!加班费怎么算?国庆假期加班费如何计算?10月1日、2日、3日加班:这3天属于法定休假日。用人单位安排劳动者在法定节假日加班的,应支付不低于本人日工资的300%的工资报酬,不能以补休代替加班工资。
注意!下个月,你的工资或将多两笔钱!
你会计算吗?//国庆假期加班费如何计算10月1日、2日、3日加班:这3天属于法定休假日。用人单位安排劳动者在法定节假日加班的,应支付不低于本人日工资的300%的工资报酬,不能以补休代替加班工资。10月4日、5日、6日、7日加班:这4天属于休息日。用人单位安排劳动者在休息日工作又不能安排补休的,应支付不低...