业务“包来包去”,承诺一拖再拖,劳动者:讨回9200元酬劳怎么这么难
近日,她找到本刊反映,称所服务的上海境远建筑装饰工程设计有限公司(下称境远公司)拖欠其2个月工资,且至今没有与她签订劳动合同。陈女士在讨薪过程中还意外被告知,不仅是她本人,就连多次沟通的直属领导,也就是自称为该公司设计总监的朱先生,都不属于该公司员工。一头雾水的陈女士只能选择向媒体求助,希望记...
中标上亿重点项目后,不开工不退费!中标单位发现被骗!
之所以这样说,是因为牛志勇后来联系到马屯镇东太湖村党支部书记,却被告知河北时令公司负责人只是到村里去了一趟,表达了租地意愿,并没有进一步协商,更不用说签合同交订金的事儿了。05涉嫌合同诈骗警方立案调查牛志勇告诉记者,在河北时令公司“时令便民服务”官方公众号曾刊发多篇有关项目的情况,并配发各级领导...
16年没上班,归来仍是“铁饭碗”,国企求员工回来上班走红
如果说有没有什么一劳永逸的岗位,可以让人大学毕业直接免除找工作的痛苦。直接过渡到就业阶段,那么肯定就是各种有编制的岗位了。国企相对于其他编制来说有天然的优势,那就是作为公司性质,他们可以直接进入大学进行校招。当然了,能被国企校招的学校也有一定的档次。很多情况下都是非985和211不可。所以假如能考上...
女子工作两月未签合同被欠薪9200元 记者帮女子讨薪遭欠薪老板辱骂
“朱先生表示,每月基本工资3500元,算上设计提成和施工图设计中标(成交)提成等,一个月最低拿7000元没问题。”双方随后口头约定,陈女士于6月23日正式到公司报到上班。陈女士说,入职后每月15日为发薪日,试用期2个月,过了试用期公司为其缴社保,工作性质为弹性工作制,不需要打卡。入职第一天,境远公司的一名前台人...
业务“包来包去”,承诺一拖再拖,劳动者发问:讨回9200元酬劳怎么就...
“朱先生表示,每月基本工资3500元,算上设计提成和施工图设计中标(成交)提成等,一个月最低拿7000元没问题。”双方随后口头约定,陈女士于6月23日正式到公司报到上班。陈女士说,入职后每月15日为发薪日,试用期2个月,过了试用期公司为其缴社保,工作性质为弹性工作制,不需要打卡。入职第一天,境远公司的一名前台...
业务“包来包去”,劳动者求助《劳动报》讨9200元酬劳,记者却遭...
境远公司认为,陈女士的薪资应由朱先生给付(www.e993.com)2024年10月22日。今天(10月17日),记者了解到,劳动监察部门已经关注到此事,正在调查。工会已介入调查,并表示愿意向陈女士提供法律援助。社长有话说不少企业为了缩减用工成本会采用包括不限于不签署劳动合同或直接签署民事合同、通过合作、外包、层层分包等意图混淆劳动关系等手段,来...
让员工与第三方签服务合同,就与公司没有劳动关系了?想多了
该案中,虽然存在劳动者与第三方签订的服务合同,但劳动者实质上直接由用人单位管理,用人单位只是将工资发放交由第三方代办,也不存在法律意义上的劳务派遣,该服务合同系用人单位为降低用工风险成本有意为之。因此,法院并未据此简单否定劳动者与用人单之间的劳动关系,而是在查明事实后确认了劳动者和用人单位之间的劳动关...
【以案普法】未签订书面劳动合同,二倍工资怎么算?
最终,法院依法判决甲公司向小张支付未签订劳动合同二倍工资差额20593元。判决作出后,原被告均未提起上诉,该判决现已生效。法官说法关于“二倍工资”的计算基数,劳动关系双方对月工资有约定的,双倍工资的计算基数应按照双方约定的正常工作时间月工资来确定。双方对月工资没有约定或约定不明的,应按劳动合同法第18条...
没签订劳动合同,欠薪如何拿回
收到线索后,承办检察官也有些犯难。一方面,讨薪的外来务工人员数量多,如不及时、妥善处理欠薪问题,可能引发信访维稳风险,对营商环境造成负面影响;另一方面,双方没有签订劳动合同,也没有工资结算凭证,直接按追诉劳动报酬起诉,证据条件亦不充分。此外,确定轴承厂的机器设备是否已被查封,以及如何让王某等人的薪酬在有限...
不要说我干了6天,就算我只干1天公司也得给我工资,否则就是违法
其一,公司说认为我不符合要求,那具体是不符合哪项要求,需要把要求的内容和我不符合的证据摆出来。如果不能提供,直接叫我走人,那就属于违法辞退,违法辞退员工需要进行2N赔偿。我来公司不满一个月,需要算半个月,2N的话,就是要赔我一个月工资。其二,不要说我上了6天班,即便只上了一天班,公司也必须要给我工...