残保金中的工资总额必须要与个税申报的工资总额一致吗?今天统一...

计算残疾人就业保障金的基数“工资总额”应当是应发工资,就是扣除个人所得税和个人承担的社保之前的金额,包含工资、奖金、津贴等。02残保金申报的工资总额必须与企税汇缴的工资总额一致吗?也不一定一致,主要要看两的者差异预警。一、差异预警提示系统提示风险:2023年企业所得税汇算清缴申报的工资总额和人数...

严查!这样发工资=偷税!

多发工资不交社保,违法!求职过程中,有一些人发现缴纳社保后,每月到手的钱会少。有的用人单位会以此为由,说服劳动者不缴社保、多发工资,而有的劳动者也愿意到手的钱多一些。比如,月薪10000元,如果按照10000元基数交社保,每年需要缴纳12600元社保;如果只按照8000元基数缴纳社保,每年缴纳社保10080元,少缴纳了2520...

2023年终奖怎么发才能少交个税?按这个来,到手工资立马多几千!

财税〔2018〕164号，明确：在2021年12月31日前，居民个人取得全年一次性奖金，符合国税发〔2005〕9号规定的，可以不并入综合所得，单独计税，也可以选择并入综合所得计算纳税。注：单独计税方式一年只能用一次，其他奖金需要并入当月工资薪金计算个税。本来这是一个过渡性政策，到期后应该自动取消。但2021年12月底，税...

注意!这些发工资方式,违法!

税务局对该单位应扣未扣个人所得税的行为,处以应扣未扣税款0.5倍的罚款26.33万元。三、案例启示1.代扣代缴个税是企业义务。应扣未扣、应收未收会有不缴或者少缴的税款50%以上3倍以下的罚款。企业用个人账户给员工发工资本身不属于违法行为,但如果不符合财务流程,没有代扣代缴个税,就违规。案例中,因为没有...

用现金支付报酬,被查!这些发工资方式查到必罚!还有……

1.个人所得税申报的人员数跟缴纳社保的人员数差异较大;2.隐藏人数,从而达到小微企业标准来享受小微企业所得税优惠政策;3.非法获取个人信息,虚列人数分解高工资达到少缴个人所得税的目的;4.未将聘用的退休人员、临时用工人员纳入公司员工范畴;5.会计编制的工资发放记账凭证附件仅为银行代发工资的支付证明,而...

工资是不是必须通过应付职工薪酬核算?

个人部分也就是你的工资条,应发工资数字就是个人部分(www.e993.com)2024年11月7日。企业部分就是你看不到的,这个是按照一定标准计算缴纳的社保和公积金。所以企业承担的人工成本不仅仅是你从工资表上看到的部分,还有一部分是企业为职工承担的社保、公积金。具体我们来看看下图很多人都抱怨,说自己的工作累,上班苦,工资还低,其实你知道吗?其...

个人所得税的代扣代缴流程是怎样的?

1.**计算应纳税所得额**:在发放工资、劳务报酬等之前,雇主需要根据税法规定,计算出员工或个人提供服务者应缴纳的个人所得税额。这涉及到扣除标准,如基本减除费用、专项扣除(如社保、公积金)、专项附加扣除(子女教育、继续教育、大病医疗等)。2.**代扣税款**:从员工的应得收入中扣除计算出的税款,这部分扣...

打工新鲜事儿|职场新人领到第一笔工资啦,该怎么花?怎么纳税?

“趁着年轻,我无所畏惧未来将有无限可能”“我想‘第一份工资’的价值是被用在幸福具像化的每个瞬间”初入职场人生的第一份工资弥足珍贵希望大家都能够收获长大的“惊喜”职场新人第一次领工资,纳税时能扣除哪些费用?又是一年入职季许多毕业生将在本月领到第一笔工资!

个人所得税又出新政!9月1日起执行

根据《国家税务总局关于个人所得税有关政策问题的通知》(国税发〔1999〕58号)规定:个人因公务用车和通讯制度改革而取得的公务用车、通讯补贴收人,扣除一定标准的公务费用后,按照“工资、薪金”所得项目计算和代扣代缴个人所得税。公务费用的扣除标准,由省级地方税务局根据纳税人公务交通、通讯费用的实际发生情况调查测算...

补发工资会增加个税负担吗?

这个道理也很简单,因为个人所得税计算的减除费用和其他扣除项目都是不能跨年使用的,而个人所得税税款所属期是以实际发放的时间为准。如果你把工资全部累计到一年发放,无疑就会造成未发年度的扣除费用使用不充分,同时在实发年度应纳税所得额基数被抬高,最终导致多交税。