中秋国庆都加班,加班工资怎么算?答案来了!

9月19日、20日,10月4日、5日、6日、7日这6天是用休息日调休过来的,如果安排加班不能安排补休的,应当支付不低于200%工资(月工资基数÷21.75天×200%×加班天数)。如果这10天全部加班,算下来是24倍的工资,可以理解为加班10天拿到24天工资。《劳动法》第四十一条规定“用人单位由于生产经营需要,经与工会和...

法定休假日加班,可以用调休代替加班工资吗?

应当支付不低于工资300%的工资报酬可见用人单位不能通过调休免除自身依法支付相应加班工资的义务相关证据反映某公司已按正常工作时间向梁某发放包括10月2日和10月3日在内的10月份工资一万余元故判决某公司补发10月2日和10月3日的200%工资差额给梁某法官说法劳动者依法享有休息休假权。若在国庆等法定...

国庆将至,明确工资提前发,加班费要怎么计算?

10月4日、5日、6gochan日、7日加班属于休息日,应支付不低于本人zuizhiling日工资的200%的工资报酬。计算公式:zimipuz日工资=月工资收入÷月计薪天数(21.75mebb天)月计薪天数=(365天-104天)÷16sky12个月=21.75天3倍日工资=月工资收chocolatefountains入÷21.75×32...

国庆放几天假?不放假怎么算工资?

在国庆节期间加班的▼10月1日、2日、3日:月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。10月4日—7日:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍。在调休日加班的▼调休日属于工作日:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍。法律依据《中华人民共和国劳动法》第四十四条:延长工时的报酬支付有下列情形之一的,用...

国庆加班工资算法来了 如何合法维权?

根据国家规定,国庆节放假通常为期8天,但这8天的加班薪酬计算有所区别。前4天,即10月1日至10月4日,视为法定节假日,雇主需按照员工上一个月平均日薪或时薪的300%额外支付加班费,且这部分加班费不能用调休替代。计算公式大致为:节假日加班工资=(加班工资计算基数÷21.75)×300%。

工资10000元,国庆节7天都加班,能挣多少加

10月4日至7日,连续加班不安排调休,要支付不低文059252于200%工资的加班费(www.e993.com)2024年11月14日。这样合计计算,国庆工作7天要合计文bebebao支付不低于1700%的工资报酬的加班费。工资报酬也要按照文fxmym日工资标准来计算。根据职工《关于全年月平均工作时间和工资折文pharma-gps算问题的通知》,日工资标准等于月标准工资除...

十一假期加班费怎么算?|宅男财经

国庆7天假加班费应该怎么算?北京中银律师事务所高级合伙人杨保全表示,10月1日-3日属于法定节假日,如果加班,公司不能安排倒休不给加班工资,必须支付加班费。此外,这三天加班公司需要额外支付300%的加班工资,也就是说10月1日上班可以拿四倍工资。10月4日-7日如果安排节后调休,即加班4天,再多休4天就可以了,但是...

国庆假期加班7天不调休 加班费最低1571.03元

以芝罘区为例计算，每天最低工资101.1元。如果10月1日至3日加班，则用人单位支付加班工资不低于910.3（101.1×300%×3）元，10月4日至7日加班，用人单位不能安排调休的，支付加班工资分别不低于808.8（101.1×200%×4）元。也就是说如果劳动者这7天都不能休息，单位也不给安排调休的话，最少应该拿到...

注意!下个月,你的工资或将多两笔钱!

上班的市民朋友注意啦，在你10月的工资计算中，或将多两笔钱！国庆节放假调休共7天国庆假期即将来临今年国庆节10月1日至10月7日放假调休，共7天9月29日（星期日）10月12日（星期六）上班第一笔：假期加班费如果国庆假期需要加班需支付加班费你会计算吗？//国庆假期加班费如何计算10月1日、2日、3日加班：这3...

明确了!提前发工资

加班费怎么算?国庆假期加班费如何计算?10月1日、2日、3日加班:这3天属于法定休假日。用人单位安排劳动者在法定节假日加班的,应支付不低于本人日工资的300%的工资报酬,不能以补休代替加班工资。10月4日、5日、6日、7日加班:这4天属于休息日。用人单位安排劳动者在休息日工作又不能安排补休的,应支付不低于...