教师薪资再次调整,基本工资标准的10%被取消?一线教师不想实现
工资一般由两个部分组成,一部分是财政工资,国家直接发给教育部门的,然后教育部发给每一个有编制的人民教师,第2部分则是绩效工资,也就是教师的奖金,教师的工作能力越强,获得的奖金金额就越高,这也是为了再次激励教师,继续坚守在教学岗位上,为我国教育事业发展做贡献。
高校教师薪酬分配存在“逆向激励”
基于工资差距的OB统计模型分析结果表明,“帽子”人才与普通青年教师的工资差距有1/3源于符号效应,即由“帽子”头衔本身,而非能力和工作绩效引起的工资差距。此次调查还发现,我国东部地区高校教师的应发工资和年底奖励性绩效分别是中部地区高校教师的1.8和1.7倍,中部地区高校教师的这两项工资分别是西部地区高校教师的1.8...
2024广西开放大学(广西信息职业技术学院)选调5人公告
工资待遇根据自治区有关政策规定、学校绩效工资方案等执行。本次选调人员按照干部选拔任用工作规定,且须在本单位最低服务满5年,在未满约定的最低服务期内提出解除人事关系的,应承担相应违约责任。八、报名咨询及联系方式(一)本次报名政策咨询(岗位条件、资格审查等):谭老师0771-5806178,韦老师0771-2226058。(...
教师工资或迎来调整,4月实行绩效“新方案”,3类老师优势明显
根据了解得知,不管是经济发达地区,还是在教学资源较为贫困的地区,人民教职工群体所享受的薪资福利待遇控制在3000元到4500元左右,海关大学教授轻轻松松可上万工资之间的差距愈发明显引起教师心中不平衡。教师工资或迎来调整,4月实行绩效“新方案”,3类老师优势明显官方后台所公布的数据,在我国经济发达地区,比如深...
新鲜事:教师补课被调离,而校长被通报批评,还扣除绩效工资5000
而校长被扣除5000元绩效工资,则是实打实的损失。那么,教育局为什么对校长这样严厉的处罚呢?禁止在职教师有偿补课的会议,校长在会上没有强调过?禁止在职教师补课的文件没有组织教师学习过?校长能做的也仅此而已,而在职教师要补课,他们能控制得了吗?如果这位校长这些事都做到了,那么就不应该对校长处以这样中的惩罚...
不上讲台的教师绩效工资连降两级,长期不在岗直接辞退!你怎么看?
不上讲台的教师绩效工资连降两级,长期不在岗教师一律清理和辞退……从2017年秋季学期开始,古交市教育科技局全面实施绩效工资改革,一举扭转了“代课教师多,高级教师不愿代课,干多干少一个样”等歪风(www.e993.com)2024年9月19日。直面问题踏上改革路古交市教科局新班子2015年组建,2016年确定为“教学年”。其“聚焦教学主业,深化两项改革”等...
乡村教师招聘缘何遇冷? 新入职教师工资仅两千元
二是绩效工资考核不合理。很多地方绩效工资的经费结构,由70%的基础性绩效工资和30%的奖励性绩效工资构成。而30%的奖励性绩效工资是从全体教师原先的工资中先行截留,再奖励给有突出贡献的教师,那些没有领足奖励性绩效工资的教师心理不平衡,感觉绩效就是克扣自己应得的收入。
医疗反腐后时代医生阳光工资必将“高起来”
从各地医改文件可以看出,医院主要负责人薪酬一般控制在在职职工人均的3倍,在医院医生的薪酬相对较高,医生的人均收入多少倍到底多少合适?没有明确的文件规定。医生的名义工资虽然不高,但是算上药品/耗材回扣灰色收入,其实医生的综合收入还是不错的,但是各个科室的医生的灰色收入差异也是很大的,耗材占比和药占比较高科室...
事业单位绩效工资改革面临考核财政等诸多困境
记者了解到的情况是,那些尚未落实教师绩效工资的地区,财政问题是一个主要原因。云南省常务副省长罗正富曾经算过这样一笔账,中央财政投入120亿元,平均分给1200万中小学教师,每个教师每年得到1000元;但如果比照公务员的水平,即每人每年1万元的低标准,则地方财政要给每人补上9000元。云南有55万名中小学教师,这意味着地...
教师的惩戒权究竟在哪里?
”之后,商洛市商州区有关部门称,王某被记过并撤销教师资格;山东五莲第二中学初三某班的班主任杨某,因用课本抽打两名逃课学生,于7月2日被县教育和体育局追加处罚,扣发一年奖励性绩效工资,责成学校不再与其签订事业单位聘用合同,纳入县信用信息评价系统“黑名单”,此后,该县教体局又撤销了对杨老师的追加处理决定,...