2024年社保缴费基数调整!到手工资又要变了!若按最低标准缴15年...

按照省统计局提供的相关统计数据计算,2023年全口径城镇单位就业人员平均工资(全省城镇非私营单位就业人员平均工资和城镇私营单位就业人员平均工资加权)为82255元,月平均工资为6855元。以此为依据,确定2024年全省参加企业和机关事业单位社会保险职工个人缴纳社会保险费月缴费基数的下限为4113元,上限为20564元。无雇工个体工...

2024年养老保险缴费多少怎么算?缴20年,养老金退休能领多少钱?

假设平均缴费指数0.6,缴费20年可以领取16%的退休上年度社平工资。不过山东省、江苏省的很多地区还使用的是人社部门公布的养老金计发基数。养老金计发基数比全口径社平工资略高一些,但未来会过渡到全口径社平工资。山东省2023年的养老金计发基数是7468元,假设退休时按8000元计算,每月基础养老金是1280元。②个人...

工资与社保如果不一致,该怎么处理?会影响收入吗?挺重要的

工资与社保如果不一致,该怎么处理?会影响收入吗?挺重要的从2019年社保税改以来,那么明确的要求就是一定要严格的按照,员工本人的实际工资为基数来建立社保的缴费基数,同时也要严格的按照员工数量,来缴纳社保待遇,言而之意也就意味着,不能够按照最低标准来缴纳社保,同时也不得漏缴员工的社保待遇,但实际情况是怎样的...

我国养老保险的养老金怎么算?主要包括这两部分,还有其他吗?

养老保险缴费的平均指数,主要是等于当年的缴费基数除以当年的社平工资。像我们过去快速发展的40年,这一做法具有很好的避免通货膨胀的作用。按照计算公式,如果是平均缴费指数0.6的情况下,缴费15年养老保险,可以领取12%的退休上年度社平工资。如果社平工资是7500元,则每月领取900元,社平工资是1万元,则每月领取1200元。

未缴社保的员工,工资按劳务报酬还是工资薪金?能税前扣除吗?

1、退休人员再任职取得的收入,在减除按个人所得税法规定的费用扣除标准后,按“工资、薪金所得”应税项目缴纳个人所得税。2、退休人员再任职,应同时符合下列条件:3、同时符合上述条件的退休人员再任职取得的收入,原则上可以适用专项附加扣除。规避!社保缴纳5大误区...

你愿意不交社保换更多工资吗?

安全垫”，但在现实中，它却成了不少年轻人的噩梦，主要有以下几点原因：1交钱压力大当前，二托四的局面越来越普遍，另外还要负担子女的生活开销，年轻人的生活压力越来越大(www.e993.com)2024年11月13日。而社会平均工资的上涨也导致社保费用飙升，按照深圳的政策，深户一档社保每个月至少要缴纳社保1361.35元，扣除企业帮忙缴纳的部分外，...

山东2024年缴费基数暂用4242元,平均指数是0.6吗?养老金咋算?

一方面全口径社平工资已公布以后，参保人员和参保单位还要进行补差；另一方面，计算平均缴费指数的工资水平，并不一定是全口径社平工资。养老金计算公式。退休人员在退休时计算养老金的基本养老金计算公式，主要是包括基础养老金、个人账户养老金两部分构成。基础养老金部分，等于当年的养老金计发基数×（1＋本人平均缴费...

2024年事业单位退休人员不幸病故抚恤金给多少?真有40个月工资吗

因病或非因工死亡:这个情况下的标准就更灵活些,有的地方是4000元,也有按照当地上年社会平均工资的3个月来计算的。比如,如果当地社会平均工资是4000元,那么补助金可能就是12000元。城乡居民:对于参加城乡居民养老保险或者没有固定工作的城乡居民,丧葬补助金的标准可能会更低一些,比如有的地方是1000到3000元不等。

实发工资与应发工资的区别

应发工资通常高于实发工资,因为它包含了所有税前收入。实发工资由于扣除了税费和社会保险等,通常低于应发工资。3.税务影响应发工资是计算个人所得税的基础。实发工资是员工实际可用于消费和储蓄的收入。4.社会保险和公积金应发工资是计算社会保险和住房公积金缴纳基数的依据。实发工资反映了扣除这些法定扣款后...

工资是不是必须通过应付职工薪酬核算?

应付职工薪酬-补贴2、发放工资发放工资的时候企业要代扣各种保险和个税,这部分通过其他应付款、应交税费来先挂,实际支付社保局和税务局的时候截平。很多人会说可以通过其他应收款不?其实二哥个人是这样理解的,确认了对职工的债务计入应付职工薪酬,而其中代扣代缴的部分实质就是企业扣下应付还尚未支付给社保的个人社...