劳动争议案件中抑郁症等特殊疾病的举证责任及医疗期的裁判标准
就医疗期计算,我公司认为,宋某某不符合《关于贯彻<企业职工患病或非因工负伤医疗期规定>的通知》规定的情况,该规定对特殊疾病列举为癌症、精神病、瘫痪,且规定在二十四个月内尚不能痊愈的,经企业和劳动主管部门批准,可以适当延长医疗期。我公司认为该规定所称精神病其程度应与癌症、瘫痪相当,而且难以治愈。结合宋某...
患病职工医疗期满未痊愈,公司能否解除劳动关系?
若不属于一至四级伤残,但由于医疗期满尚未康复不能恢复原岗位工作的,公司需要先给您女儿另行安排其他工作。若您女儿也不能从事公司另行安排的其他工作,公司可以提前三十日以书面形式通知您女儿或者额外支付您女儿一个月工资后与您女儿解除劳动关系。
病假工资怎么发?来看相关规定~~
59.职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。76.依据劳动部《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》(劳部发〔1994〕479号)和劳动部《关于贯彻〈企业职工患病或非因工...
国晖北京|非因工患病,医疗期满后仍未康复,劳动者将何去何从
根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》,你在我单位实际工作时间计算,享有6个月的医疗期,现你享受的医疗期于2021年8月26日到期(2021年2月26日起至2021年8月26日)。特提前一个月通知你,请于2021年8月27日返回原岗位报道,并于同日复工。”付先生自觉身体并未康复,询问经理能否延长医疗期?并向经理...
“医疗期”——你知道吗?保护生病脆弱时的你
那么,王某的医疗期如何计算?这是本案最大的争议焦点。医疗期与我们通常了解的治疗期不同,医疗期不是治疗期。根据1994年12月1日劳动部发布的《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条规定:“企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到...
医疗期届满后员工还能请病假吗?
《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第二条规定,医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限(www.e993.com)2024年7月10日。第四条规定了医疗期的期限及休息期为三个月的按六个月内累计病休时间计算;六个月的按十二个月内累计病休时间计算;九个月的按十五个月内累计病休时间计算;十二个月的按十八个月...
劳动者医疗期满后,单位可以提出解除劳动合同吗?
小胡2021年6月入职一家化工企业,从事弱电维修工作,合同期限为2年。今年6月,小胡发生车祸,右侧股骨颈骨折,虽然经过一段时间的康复,但最近他的医疗期将满,还是无法从事原工作。单位想与他解除劳动合同。小胡这种情形,单位可以解除劳动合同吗?原标题:《劳动者医疗期满后,单位可以提出解除劳动合同吗?》...
劳动者医疗期满后,单位可以提出解除劳动合同吗?_上观新闻
劳动者医疗期满后,单位可以提出解除劳动合同吗?每天上一课轻松学政策
劳动者处于医疗期,用人单位是否应当支付病假工资?
最后,武女士的医疗期应当如何计算。根据劳动部发布的《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第二条之规定,医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。根据该规定的第三条,武女士应当享有九个月的医疗期。2010年10月5日至2011年2月26日期间连续病休累计未超过九个月,应当享有...
详细!工伤医疗期及其待遇相关问题汇总 ??
职工因工负伤或者患职业病需要停止工作接受治疗的,实行工伤医疗期。工伤医疗期是指职工因工负伤或者因患职业病需要停止工作接受治疗,原工资福利待遇不变的期限。根据国务院《工伤保险条例》第33条规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月...