在深圳交社保20年,退休金和平均缴费指数怎么算?
统筹养老金的计算公式为:统筹养老金=(退休时上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×总缴费年限×1其中,指数化月平均工资的计算方法是:月平均缴费基数乘以上年度本市在岗职工月平均工资2。退休时上年度在岗职工月平均工资本人指数化月平均缴费工资总缴费年限个人账户养老金的计算公式为:个人账...
工资是不是必须通过应付职工薪酬核算?
这里面主要是社保和公积金的影响,只要缴纳社保、公积金的单位,除了要从职工应发工资中扣一部分外,企业还要相应再为你缴纳一份。所以为什么说企业目前负担重,很多企业为什么不愿意给职工缴纳社保公积金或按照最低标准来缴纳,因为这部分开支真的不小。那么我们就分部分来看看核算的套路。个人部分1、工资的结转这部...
公司每月都从工资里扣社保,现在办退休却要求一次性补齐,咋办?
首先我们要确认的是,你的工资待遇是不是每个月都从工资当中,扣除自己应当承担三险一金的费用,这里面主要包括了城镇职工养老保险,城镇职工医疗保险,还有失业保险,包括住房公积金。如果确实都正常扣除了,那么你要拿出相应的工资条,因为这个工资条就是一个重要的证据。以此来证明工作单位都扣除了相应的费用,你实际到卡的...
工行的信用卡逾期会扣工行的工资卡么,工行信用卡逾期是否会扣除...
工商银行并不会直接扣押单位交的下的社保卡。社保款是由单位按照法律规定代缴的发行,存入指定的资产社保基金账户,由社保机构负责管理和发放。工商银行只提供相关金融服务和支付结算渠道,但并不会干涉社保款的里的收取和发放。然而,如果个人持有的客户工商银行卡逾期未还款,银行可能会采取一些措,如冻结账户、债务等。在...
公司承担个人部分社保、这样做账是错的
但是按目前的相关规定,支付报酬需要代扣代缴个人所得税,同时按社保相关规定,要如实申报缴纳社保,所以公司在支付报酬时候也会扣下社保个人应该缴纳部分的金额,也就是企业在支付工资时候会扣下这20,这支付980给员工,这20要代扣代缴(一部分申报个税,一部分缴纳社保)。
年底前社保和工资迎来新变化,多地调整最低工资标准
除了社保经办迎来利好之外,最低工资也迎来利好(www.e993.com)2024年10月9日。其中,天津从2023年11月1日上调最低工资标准,其中,月最低工资标准由2180元调整为2320元。非全日制用工的最低小时工资标准由22.6元调整为24.4元。广西也自2023年11月1日起调整全区最低工资标准,本次调整之后,一类地区最低工资标准上调至1990元,二类地区最低工资标准...
严查工资避税!2024年,禁止这样发工资!
按照相关法律规定,用人单位不缴纳社保或不按规定缴纳社保都是违法行为,均需要承担相应的法律责任。如果单位不给交社保,员工有权要求补缴,也可以随时单方解除劳动合同,并要求一定的经济赔偿。3、用人单位任性扣工资,违法!有的用人单位为防止员工跳槽,会扣下员工的一部分工资留到年底再发。如果劳动合同中没有约定,...
2024年8月起,五险一金缴费基数迎来新变化,到手收入会改变吗?
就是从今年的1月份一直到6月份或者说到7月份,会要一次性来补交社保的缴费基数。假如说你每个月需要补交100块钱,那么连续7个月就至少需要补交700块钱,这700块钱从哪里来呢?就从你的个人工资当中扣除,所以说很显然很多在职人员在7月份或者说7月份以后的某个月,发放工资的过程中,就会出现工资待遇收入偏低的问题。
入职3天就离职,当月还要交社保吗?工资应怎么算?
公司应该支付小王实际工资为413.79元。试用期辞职公司不发工资怎么办当被拖欠工资时,如果没有签劳动合同,想维权就要保存下列证据:工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录,用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件,劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“...
作风监督面对面——济南市社会保险事业中心、济南市公共就业服务...
如果说这位职工参加了由单位组织的相关培训,就是单位支付了有关费用,在服务期限内剩余的期限应该是扣除相关费用。这是应该要扣除的。主持人:也就是说像她的情况,之前有培训费,要扣除相应的费用是多少比例?怎么算?王宏田:一年的服务期,举例来说,一年的服务期她可能在单位工作了两个月,剩余的10个月,按照培训...