为何日工资计算不是简单的每月工资除以30?
01:53没签劳动合同,2倍工资拿不到?你可能做错了02:03面对公司违法调岗,这才是万全的解决方案01:58劳动合同到期,公司不续约,这时候你该怎么做?02:48下班后回复工作消息算加班,你被欠了多少加班费?03:00浪漫不等于可以强来!好运只是被开除而已...
实行月薪制的劳动者在支付加班工资时其日工资应如何计算?
劳动者日工资按劳动者本人的月工资标准除以月计薪天数进行折算。根据《劳动和社会保障部关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》(劳社部发〔2008〕3号)规定,月计薪天数为21.75天。根据劳动法和《职工带薪年休假条例》规定,机关、团体、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位职工连续工作1年以...
优环境 惠民生 人社政策知识库
57.劳动者自用工之日起超过一个月不满一年拒不签订书面劳动合同的,如何处理?29四、劳动合同的解除与终止2958.在什么情形下,用人单位可以随时解除劳动合同?2959.在什么情形下,用人单位在提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同?3060.在什么情形下,用人单位可以裁减...
企业职工养老金如何计算——依据(法规)、公式及真实例子
李大壮截至2006年6月30日时的G=1+2=1993年所在地职工月平均工资×8%×12×1993年底以前视同缴费年限×(1+10%)^12.5+(1994年1月至1998年6月30日本人缴费工资之和×8%—1994年1月至1998年6月底本人实际缴费总额)×(1+4%)^8=589×8%×12×6.5×(1+10%)^12.5+(39000×8%—1032)×(1+4%)^8=36...
2017年国庆三薪工资怎么算 国庆法定节假日3天工资算法
节假日三倍工资怎么算三倍工资是说按规定,计算加班工资时,日工资等于月工资收入除以月计薪天数(21.75天)。法定节假日加班工资计算=月工资基数/21.75天×300%×加班天数。休息日加班工资计算=月工资基数/21.75天×200%×加班天数。注:根据劳动合同法和国家的有关规定,在日常工作中,用人单位在延长劳动者工作时间...
每月计发工资的工作日到底是几天?你可能算错了……
你可能算错了……一个月30天,刨去4个周六和周日,每月的工作日应该是22天(www.e993.com)2024年10月20日。如果是赶上31天的月份,工作日可能会更多。那你每个月计发工资的工作日是按实际工作的天数来计算的吗?小东告诉你:不是!对大多数人来说,月计薪天数是21.75天而不是22天或23天。这是为什么?一起来看!
春节期间加班工资怎么算?不同天加班工资也不同
春节期间不同天加班,加班工资不同根据国务院办公厅通知,2022年1月31日(星期一,除夕)至2月6日(星期日,初六)放假调休,共7天。1月29日(星期六)、1月30日(星期日)上班。其中,根据《全国年节及纪念日放假办法》,国家法定节假日有三天,即2月1日到2月3日,也就是农历的正月初一、正月初二、正月初三;另外有四...
本月起实施!广州这些父母每年各享10天育儿假,工资怎么算?
《广东省职工生育保险规定》规定,生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴,所需资金从职工基本医疗保险统筹基金中支付。目前,女职工顺产享受98天产假;难产的,增加30天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加15天。生育津贴按照职工生育时用人单位上年度职工月平均工资除以30再乘以规定的假期天数计发。
日工资是按照22天计算的吗,对劳动者有什么好处?
如果按照每周休息一天来打卡,打卡天数就是23.5天,计算每日工资为212.77元,请假3天扣除工资636.31元,少扣除59.37元。如果是按照30天来计算,每日工资为166.67元,扣除3天只扣除500.01元,少扣197.67元。综上所述,对于日工资的计算,不管是21.5天还是23.5天计算,总体上要根据各个单位的实际情况来执行...
日工资是怎么计算的?
1、根据《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》规定:月计薪天数是21.75天。2、根据《上海市企业工资支付办法》规定,日工资按月工资除以每月平均计薪天数21.75天计算;小时工资按日工资除以8小时计算。原标题:《日工资是怎么计算的?》阅读原文...