深圳社保最低缴费基数是多少?
职工上月工资总额。上限为上年度全省全口径城镇单位就业人员平均工资的3倍(即26421元),2024年1月-6月下限为3523元医疗保险:最低缴费基数是6475元,最高缴费基数为32376元最低缴费基数及比例:养老保险:3523×21%+医疗生育保险:6475×8.7%缴纳一档医保=1303.155元非深户参加个人社保缴费比例及基数如下:...
社保缴纳出事了!税务局下发通知!公司按需照工资总额缴纳社保!
职工的社保缴费基数一般是按职工上一年度月平均工资(或个人上月工资)来确定,职工工资越高,社保缴费基数就会越高。同时,该文件也对缴费基数设置了天花板和木地板,具体来说:下限:缴费基数低于各地规定的最低缴费基数(当地社平工资的60%),就按照最低缴费基数缴纳社保;上限:如果缴费基数高于各地规定的最高缴费基数(...
哪些计入社保基数?哪些要交个税?哪些计入工资总额?
所以,高温津贴是属于工资总额的,也计入工资总额核算。那计入社保基数吗?劳社险中心函[2006]60号关于规范社会保险缴费基数有关问题的通知规定,高温津贴属于社保基数的范畴,这点和工资总额的口径是一致的。计算缴纳个人所得税吗?《个人所得税法》规定,下列所得免税。但是这里的津贴非高温津贴,这里的津贴是特...
社保缴费基数和工资收入有什么关系?
“企业年金”“职业年金”属于补充养老保险,和基本养老保险的统计口径一样,所以,单位缴纳的部分不作为工资总额统计,但是个人扣缴的部分应计入工资总额。5.“生育津贴或工伤补助金”是否计入工资总额统计?女职工在休产假期间领取的生育津贴或由本单位发放的产假工资应计入工资总额统计。根据《劳动工资统计报表制度》,...
年终奖计入社保缴费基数吗?权威答复来了!
《中华人民共和国社会保险法释义(十一)》第十二条的规定:“用人单位应当缴纳基本养老保险费的基数是本单位职工工资总额。”“工资总额由以下六个部分组成:(1)计时工资,指按计时工资标准和工作时间支付给劳动者个人的劳动报酬。(2)计件工资,指按计件单价支付的劳动报酬。
2024年残疾人就业保障金审核征收工作通告
(三)工资总额的计算工资总额的确定参考国家统计局相关规定,包含劳务派遣人员工资、离退休返聘人员工资、实习人员工资、临时性用工人员工资、公车改革补贴、社保费个人缴纳部分等,不包含用人单位辞退职工时对其发放的一次性补偿(www.e993.com)2024年10月10日。三、工作要求(一)及时公告提醒。各地要通过政府部门网站、电视、报纸、APP、微信公众号、...
申报工资要注意了!工资申报差异预警来了
(1)劳务派遣:如果劳务派遣员工的人数计入用工单位,则工资总额应该在用工单位的工资总额中包含;反之,应全部不在用工单位包含,而计入派遣单位的人数和工资总额。(2)退休返聘:企业因返聘离退休人员所实际发生的费用,应区分为工资薪金支出和职工福利费支出。其中属于工资薪金支出的,准予计入企业工资薪金总额的...
青海省人社领域法律法规政策问答(四)
答:不可以。《社会保险费征缴暂行条例》第十二条规定,缴费单位和缴费个人应当以货币形式全额缴纳社会保险费。缴费个人应当缴纳的社会保险费,由所在单位从其本人工资中代扣代缴。用人单位和个人不得私下就社会保险费进行约定由用人单位支付现金,不缴纳社保费或者由员工个人自行办理社保缴纳的做法不可取。
退休返聘人员是否缴纳社保薪酬是否计入工资总额,这些概念要清楚
综上所述,由于退休返聘人员和企业签订的是劳务协议,不需要缴纳社保,即使缴纳也是无用的,也无法缴纳进社保系统;但是退休返聘人员在企业所领取的工资或是劳动报酬,是必须要进入企业的工资总额,只有进入工资总额,才能合理计算的企业的人资源成本
跳槽到新单位,社保缴费基数怎么确定?
列入工资总额统计的项目包括计时计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资等。工资总额是税前工资,包括单位从个人工资中直接为其代扣或代缴的个人所得税、社会保险金、住房公积金、职业年金等个人应缴纳部分。据相关规定,如果新员工进单位首月工作满全月的,月缴费基数按照首月全月的工资性收入...