员工以单位未缴纳社保为由辞职,能否获经济补偿金?
“为员工缴纳社会保险是单位的法定义务,你们没有给她们缴纳社保,导致她们现在享受不了养老保险待遇,补偿金肯定是要给的……”“你们都是公司的老员工了,补偿金数额上也让让步,你们计算的数额确实过高了……”审判庭内,徐法官正在进行“背对背”调解。近日,鄠邑法院综合审判庭成功调解两起劳动争议纠纷。在承办法官...
自行离职后,因未缴纳社保起诉单位支付经济补偿金,能否得到支持?
被告某画廊股东称,原告入职时提出自行缴纳社保,要求将用人单位负担的费用随工资发放,并承诺由此产生的一切后果由其自己承担,与单位无关,因此其无权主张经济补偿金,请求法院驳回原告诉讼请求。法院判决法院经审理认为,根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十六条规定,劳动者以用人单位未依法缴纳社会保险费...
明明工作12年,咋就缩水成6年1个月?有人在合同上捣鬼
因辞职未获批准,同年10月23日,龚某向当地劳动人事争议仲裁委员会提起劳动仲裁,请求解除双方劳动关系并要求保险公司支付其工资、社会保险费、经济赔偿金等共计40余万元。仲裁委员会认定龚某与某保险公司之间存在12年的劳动关系,裁决双方解除劳动关系,由保险公司一次性支付龚某经济补偿金4.5万余元。诉至法院劳动关系...
未替员工购买社保出意外怎么赔付? 法院判决:用人单位支付赔偿 不...
事故发生后,A公司与遗属经自愿协商达成协议,并按协议支付丧葬补助金、一次性工亡补助金等赔偿款共计135万元。后A公司诉至深圳市南山区人民法院,请求判令B公司承担该笔工伤赔偿款。南山法院审理后认为,根据《中华人民共和国社会保险法》相关规定,职工应当参加工伤保险,由用人单位缴纳工伤保险费,职工不缴纳工伤保险费;...
参保多年离职后领不到失业保险金?罗湖法院:用人单位赔偿相应的...
根据《广东省失业保险条例》第十七条、第十九条规定,结合朱小姐参保累计期限及朱小姐的失业时间,法院判决公司应赔偿朱小姐相应失业保险待遇损失8496元(2360元×90%×4个月)。罗湖法院法官表示,失业保险金是指在劳动者失业后,由失业保险基金以货币形式支付的失业保险待遇,主要用于保障失业人员的基本生活需要。失业...
公司按最低基数交社保,工伤员工可以额外主张2项赔偿!
有关一次性伤残补助金差额问题,朝阳社保管理中心核付冯某一次性伤残补助金为42658元,是依据公司每月缴纳社会保险费3878元的基数计算的(www.e993.com)2024年9月23日。经确认冯某月工资标准为12500元,冯某请求公司补缴社会保险,并要求朝阳社保管理中心补发一次性伤残补助金差额。朝阳社保管理中心明确回复,用人单位进行补缴后,新发生的费用不包含一次...
「以案释法」劳动者自愿放弃社保,能否要求用人单位补缴?
用人单位侵害个人社会保险权益的,根据《中华人民共和国社会保险法》第八十三条,劳动者可以要求社会保险行政部门或者社会保险费征收机构依法处理。除此之外,劳动者还可以根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条解除劳动合同,同时根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条要求用人单位支付经济补偿金。
用人单位未依法缴纳社会保险,劳动者如何保障自身权益?
2.用人单位未依法缴纳社会保险,劳动者自行委托第三方代扣代缴的,主张用人单位赔偿自行缴纳社保的费用,不属于劳动争议案件受案范围,不予支持。3.用人单位未按期缴纳社会保险,劳动者退休时累计缴纳养老保险和医疗保险年限不足,不符合退休条件,为及时办理退休手续,劳动者未经社保机构稽核选择一次性补缴或延缴的,主张补缴或...
试用期内受工伤被辞退如何赔偿?梁溪检法协作化解一起工伤保险待遇...
二审法院经审理认为,因置业公司在小王受伤后为其缴纳了工伤保险,根据法律规定,此后发生的医疗费用等应由工伤保险基金赔付,不应由用人单位承担,对此项费用改判由工伤保险基金赔付;关于一次性伤残补助金的诉争,因小王在一审后并未提起上诉,故维持一审法院认定的数额,即1.75万元。
李莉谈劳动 | 养老保险待遇损失的赔偿标准如何确定?
笔者认为,养老保险待遇损失的支付应同时符合劳动者已达退休年龄、用人单位应缴而未缴、社保机构不能补办三个条件,该损失的标准可参照当地退休职工社会平均养老金标准,并结合人口平均预期寿命标准以及单位和个人应承担的比例份额,一次性计算养老保险损失为宜。