户外作业中暑身亡,意外伤害保险公司拒绝赔偿?
法官说法人身意外伤害保险是指被保险人在保险有效期内,因遭受外来的、突发的、非本意的、非疾病的意外事故,致使身体受到伤害而残疾或死亡时,保险公司按照保险合同的规定给付保险金的保险。
申请意外险但被延误一天,意外竟发生了!谁负责?
事故发生后,某公司先行向家属支付赔偿金108万元,并约定由某公司就王某某死亡一事向保险公司提起诉讼要求给付保险利益。但当某公司与保险公司协商理赔事宜时,保险公司拒不理赔。双方协商无果,某公司诉至法院,要求保险公司按合同约定向其支付保险金80万元。广州市荔湾区人民法院经审理后判决:保险公司向某公司支付保险...
当团体意外险延误一天…
事故发生后,某公司先行向家属支付赔偿金108万元,并约定由某公司就王某某死亡一事向保险公司提起诉讼要求给付保险利益。但当某公司与保险公司协商理赔事宜时,保险公司拒不理赔。双方协商无果,某公司诉至法院,要求保险公司按合同约定向其支付保险金80万元。裁判结果广州市荔湾区人民法院经审理后判决:保险公司向某公司...
湖南省高院:提供劳务者的工伤责任赔偿中,团体意外伤害险理赔金...
因此根据工伤规定,曾师傅应当获得伤残补助金、医疗补助金等各项费用共计18万元,但由于建设公司未为曾师傅投保工伤保险,致使曾师傅无法从社会保险机构获得工伤保险待遇,故建设公司应该向曾师傅支付上述费用。建设公司在保险公司购买了团体意外伤害险,其主要目的是为了减轻或免除其赔偿,故曾师傅已从保险公司获得的理赔款18...
企业转嫁用工风险,该选择团体意外险还是雇主责任险?
雇主责任险一般是在保单限额内按工伤赔偿标准核算身故赔偿金,也就意味着单位就算购买了高保额的雇主险,也只能获得工伤赔偿标准的赔偿金。企业仍然有着要自行承担40万到60万的风险,这对企业单位来说是很大的隐患。第三,有些行业用工关系极为复杂,工人为多个企业雇主干活是行业常态,灵活用工、交叉用工、异地资源等...
【拍案说法】“意外伤害险”投成“意外伤害身故险” 法院:保险...
法院根据保险公司在缔约过程中存在过错程度,认定保险公司按80%比例对程某根据意外伤害险应取得的意外残疾保险金承担赔偿责任,赔偿程某4万损失(www.e993.com)2024年9月8日。法院作出一审判决,保险公司因存在缔约过失责任,导致投保人投保险种错误,已投保的保险合同未能生效,赔偿程某意外残疾保险金4万元,给付程某意外伤害医疗保险金1万元、意外住院...
公司为员工购买团体意外险 理赔时能否减轻雇主责任?
18元。至此案件得以解决。法官说理:团体意外险不是雇主责任险,虽不能完全免除雇主自身赔偿责任,但可以达到填补责任的作用。在员工发生意外伤害时,雇主可以通过团体意外险来支付赔偿款,不仅能使员工得到及时赔付,也可以一定程度减轻雇主的赔偿风险。原标题:《公司为员工购买团体意外险理赔时能否减轻雇主责任?》
超龄职工在提供劳务者受害责任纠纷案件中,意外险可抵扣赔偿款,不...
某酒店在某保险公司为员工购买了团体意外伤害保险,因此某保险公司应当在保险责任范围内承担赔偿责任,请求判令:1.某酒店、某保险公司赔偿陈某93882元;2.诉讼费由某酒店、某保险公司承担。被告某酒店辩称,1.陈某系成年人,在拖地的时候未尽到相应注意义务而导致滑倒,自身存在过错;2.酒店为陈某购买了团体意外伤害保险,...
持续高温中暑伤亡谁负责?雇主险和团意险可以赔付吗?
综上所述,如果雇员因高温作业发生重症中暑,且在48小时之内抢救无效死亡的,则符合工伤认定标准,应属于雇主责任险的赔偿范围。团体意外险可以理赔吗?如果中暑,我们买的意外险能赔吗?意外险,顾名思义,必须是由意外事故造成的伤害才能赔。它必须满足是外来的、突发的、非本意的、非疾病的客观条件,缺一不可。...
陕西省保险行业协会发布2023年度陕西保险业“十大典型理赔案件”
纠纷发生后,双方就经济赔偿问题产生极大争议,案件一时无法解决。安诚保险榆林中心支公司积极与榆林市第三方医疗纠纷人民委员会组织相关专家反复查阅病历、影像学资料,面对面做患者家属思想工作,安抚患者家属情绪,最终达成和解协议,共赔付患方37.06万元,其中保险公司承担19.17万元。