月薪一万,扣五险一金个税,实际到手7454,老板实际掏了14410!

让我们先来看看这笔钱的去向。首当其冲的是五险一金，这个听起来高大上的词组，实际上就是在偷偷＂瓜分＂你的工资。社保、公积金，看似是为了你的未来着想，却让你的现在捉襟见肘。再加上那个让人闻风丧胆的个人所得税，你的一万元瞬间就缩水了。但别以为只有你在＂流血＂，老板的心里也在滴血啊！除了给你的...

个税汇缴月底截止!有新变化!财务请立即转发给员工!(附2023年度...

先来看一下具体的计算公式:应退或应补税额=[(综合所得收入额-60000元-“三险一金”等专项扣除-子女教育等专项附加扣除-依法确定的其他扣除-捐赠)×适用税率-速算扣除数]-2021年已预缴税额。????汇算不涉及纳税人的财产租赁等分类所得,以及按规定不并入综合所得计算纳税的所得。4这两类人可能要补缴...

必学:2023年个税汇算清缴开始了,如何操作享优惠?

要交的税=应纳税所得额×对应税率-速算扣除数。这个公式里，我们需要重点关注的是「应纳税所得额」，它直接决定了我们要交多少税。至于对应税率、速算扣除数，国家已经规定好了。当知道了自己全年的应纳税所得额之后，按照统一规定的税率表，就可以查到对应的税率，以及速算扣除数了。也就可以计算出自己要交多少税...

个税退税近5000到账!学会这4个小技巧,你也能多退几千块!

对于灵活就业人员，或者自己缴纳五险一金的群体，自己缴纳的相关费用可以全部税前扣除，这个需要手动录入。具体操作方法：在进行个税汇算的时候，“收入和税前扣除”里专项附加下有“基本养老保险”或者“基本医疗保险”。然后右上角有个“新增”，根据实际情况分别填写缴纳的金额，选择缴纳的地点和缴纳的类型即可。四、202...

9月工资发放,时间金额有变!

福利待遇中,除了标配的五险一金,过节费也成为应聘者关心的“加分项”。目前,不少公司员工福利健全,逢年过节都给员工发放过节费,9月、10月有需要发过节费的企业要注意在工资核算中加上这笔钱。1.过节费是强制发放的吗?国家法律不干涉过节费发放,完全由用人单位自己决定是否发放。根据劳动法的规定,法定节假日...

税局明确!劳务费发票这样开=偷税!抓到必罚!正确对待工资薪金与...

工资薪金个税计算公式:1、应纳税所得额=税前工资收入金额-五险一金(个人缴纳部分)-费用减除额2、应纳税额=应纳税所得额×税率-速算扣除数上述公式中,计算居民个人工资、薪金所得预扣预缴税额的预扣率、速算扣除数,按《个人所得税预扣率表一》执行(www.e993.com)2024年11月13日。

个人所得税是扣除五险一金后算的吗 个税是怎么扣的征收的

个人所得税是按扣除五险一金之后的工资计算的,也就是月工资先扣除五险一金,然后再计个人所得税。应纳个人所得税税额=应纳税所得额(扣除五险一金后月收入-扣除标准)×适用税率-速算扣除数。打个比方说,我本月的工资所得总共是1万元,在扣除了各项费用后还有7500元。那么我本月的个人所得税=(7500-5000)×3%...

工资5000含五险一金到手多少(工资5000五险一金怎么算)

税前5000,扣除五险一金后,大概剩下3890元。计算方法:5000-5000×8%×2%×0.2%×12%=3890元。1、养老保险:单位20%,个人8%(自己缴纳的进入个人帐户);2、医疗保险:单位10%,个人2%(自己缴纳的进入个人帐户);3、失业保险:单位1.5%,个人0.2%;

个税到底怎么算?哪些支出可以税前扣除?看这里!

个税到底怎么算?新个人所得税法第六条第一款第一项规定,居民个人的综合所得,以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额,为应纳税所得额。即,计算公式:应纳税所得额=月度收入-5000元(起征点)-专项扣除(三险一金等)-专项附加扣除-依法确定的其他扣除。

别犯糊涂!拿年终金到底要不要扣五险一金和个税吗?看了后秒懂!

拿年终金虽然不用扣除五险一金,但是需要纳入个人所得税的范围。根据年终奖的多少,所扣除的个人所得税也是不同的。具体的计算方法为:①如果取得年终奖后的工资高于个税起征点5000元的,直接将年终奖除以12个月再根据计算个税的公式得出需要缴纳的税额;