竞业限制滥用现象调查:“签完竞业协议,感觉像被全行业‘封杀’了”

宏帆从北京一家科技公司离职后,入职某互联网企业。不久后,他被前东家追索竞业限制违约金23万余元,双方产生争议并诉至法院。在竞业协议中,该科技公司列举了80多家竞争企业。宏帆认为,这几乎涵盖了他能就职的所有互联网公司,侵犯了他自主择业、正当就业的权利。此外,一些企业认为仅限制同类企业不足以满足其保密需求,遂...

竞业限制,应该限制什么

今年5月的一天,浙江省杭州市某互联网公司技术员孔龙(化名)收到一个令他颇感意外的消息,他此前所在的上海某电商公司以他违反竞业限制条款为由提起劳动仲裁,公司向他索赔140万元违约金。孔龙算了算,这相当于自己此前两年的工资总额。《中华人民共和国劳动合同法》规定,对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动...

竞业限制,应该限制什么,公司的规定合理吗?

今年5月的一天,浙江省杭州市某互联网公司技术员孔龙(化名)收到一个令他颇感意外的消息,他此前所在的上海某电商公司以他违反竞业限制条款为由提起劳动仲裁,公司向他索赔140万元违约金。孔龙算了算,这相当于自己此前两年的工资总额。《中华人民共和国劳动合同法》规定,对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动...

竞业限制争议渐多 如何完善规则成破题关键

让普通劳动者承担竞业限制义务,有的企业甚至实现了全员竞业限制。”中央财经大学法学院教授沈建峰告诉记者,当前,竞业限制制度呈现出被滥用趋势,除了适用人群不断扩大,还包括竞业限制对象不断扩张、限制年限不断延长、经济补偿不断降低、违约金额度不断提升等,妨碍了劳动力资源的合理流动和高效配置。

「竞业限制滥用现象调查②」“签完竞业协议,感觉像被全行业‘封杀...

宏帆从北京一家科技公司离职后，入职某互联网企业。不久后，他被前东家追索竞业限制违约金23万余元，双方产生争议并诉至法院。在竞业协议中，该科技公司列举了80多家竞争企业。宏帆认为，这几乎涵盖了他能就职的所有互联网公司，侵犯了他自主择业、正当就业的权利。此外，一些企业认为仅限制同类企业不足以满足其保密...

【法问】离职后未报告再就业情况 要赔偿竞业限制违约金吗

如果公司不能举证证明您存在违反竞业限制义务的行为,就不能要求您支付竞业限制违约金、返还竞业限制补偿金(www.e993.com)2024年11月10日。“报告义务”是用人单位与劳动者就其离职后竞业限制的履行情况约定的、劳动者积极作为的义务。而竞业限制义务则属于消极义务、不作为义务。报告义务亦属于双方竞业限制履行过程中产生的为实现主合同义务产生的附随...

竞业限制违约金的标准到底该如何约定?

竞业限制违约金包括惩罚性违约金和补偿性违约金,《合同法》第114条第一款规定:当事人可以约定一方违约时应当根据情况向对方支付一定数额的违约金,也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。据此,在我国合同法领域,违约金是以补偿性为主。但是,竞业限制违约金作为劳动关系领域的特殊规定,其性质有所不同。

离谱!有企业把竞业限制违约金定在一个亿

竞业限制违约金标准法律没有明确规定,一般由当事人协商确定。违约金过高或者过低的,当事人可以请求增加或者减少。42万,这是徐阳在试用期跳槽后,被前东家索赔的违约金,而他连去送外卖也可能违约。有企业把竞业限制违约金定在一个亿。去年4月,他入职一家“大厂”做采购时,签下了竞业限制协议(下称“竞业协议”...

五一特辑 | 劳动者违反竞业限制约定,应支付违约金

综上,法院认定甲离职后存在违反竞业限制的行为,要按照《竞业限制协议》的约定承担责任。综合考虑双方关于竞业限制违约金约定、甲的过错、薪资水平和竞业限制补偿金的数额,判决甲向A公司支付170万元。为防止商业秘密在同行业间的泄露,用人单位会与在本单位关键岗位、掌握本单位重要商业秘密的员工通过一定方式,约定在其劳...

不合理竞业限制挫伤劳动者创新热情,怎么破?

“没想到自己会败诉,也没想到要赔这么多。”王元召告诉记者,原公司给的竞业限制补偿金是按照其劳动合同解除前12个月平均工资的30%计算,而《竞业限制协议》约定的员工违约金高达200万元,二者并不对等,但如果不签这份协议,离职时他就拿不到《离职证明》,无法顺利再就业。