对公务员教师工资羡慕嫉妒,国企高管“密薪制”年薪百万没人提?
他在国有企业中找到了一种不为人所知的"密薪制"系统。该系统就象一只神奇的箱子,把国有企业管理人员的薪资情况隐藏得很好。而里面,却是一笔惊人的,高达100万的年薪!小张越是细思,越是感到难以置信。于是,他就到处打探消息,还冒着生命危险,偷偷跑到国有企业开会。慢慢地,一个惊人的事实出现了。"密薪制...
国企问题,现在最迫切的是要解决收入差距问题,高管年薪太离谱了
一家资源性省属国企,多年依靠国家相关政策资金支持,勉勉强强运行下去,但是,所有公司高管,包括所属子公司、分公司的400多名高管(每个子公司、分公司、孙子公司的党、政、工负责人、副总经理、财务总监等,只要是班子成员)全部享受年薪,不管企业亏损与否,每年的年薪照拿不误,没有一年不拿的。2.高管年薪缺乏公...
国央企高管薪酬再次调整,内部“贫富差距”有望缩小?
从公布的106位央企一把手薪酬来看,超八成应付年薪范围在60万元至100万元之间,无一人年薪超百万,最低的仅14.37万元。(数据来源:国务院国资委网站/南方都市报网站)万亿、千亿级别的央企,一把手年薪才几十万,是不是很颠覆认知?这是因为这些集团一把手都是有行政级别的,有着类似于国家干部的身份,因此他们的薪酬属于ZF...
并非仇富,但是国企高管薪资为何不敢公开?
首先,国企高管薪资的不公开性是基于一种保密的需要。国企作为国家经济的重要组成部分,其高管在全球市场的竞争中承担着重任。一旦高管薪资公开,这将直接影响到国企的竞争力和市场形象。外界对高管薪资的过多关注,可能导致高管内外交困,对企业的运作产生负面影响。因此,国企选择保密高管薪资,是为了更好地维护企业的...
布局2024,这本书帮你找到老天爷赏你的那口饭!_崔璀_优势_演讲
欢迎来到今年的年度分享之夜,「优势2024,做自己喜欢又擅长的事」,今天是2023年的最后一个工作日了,这一年,又又又过完了。想问问看,这一年,你还好吗?你过得怎么样?听到这个问题的第一瞬间,你脑袋里蹦出了什么?无论如何,我们首先要为自己又体验了一年的人生鼓掌,不管好的坏的,高兴的悲伤的,都是我们独特...
国企高管的年薪制存在“四大问题”,到了非改不可的时候了!
论贡献,国家领导人和省、市主要领导对经济社会发展所做的贡献往往高于国企高管,然而,他们却只能领取公务员应得的微薄薪酬(www.e993.com)2024年10月20日。有些国企高管工作一年就把别人几十年的钱都拿走了,一个人就把几十个人甚至几百人的饭碗都端了,这不仅不符合常理,也不符合科学发展观,更不符合中国特色社会主义国情。
年薪38万的私企高管和年薪22万的国企中层副职该怎么选?
到国有企业去工作虽然有点屈才,还只是一个部门的副职待遇,年薪也只有22万,好像条件不是那么吸引人。但我是在国有企业工作过的人,俗话说,没有进那的家门,不知道那家的事。只有在国有企业工作过的人才知道在国有企业工作的含金量。我是从体制内出来的人,国有企业也算在体制内,国有企业能拿出一个部门副职的位置...
这位国企高管今年被扣钱了,国企薪酬管理改革改到哪了?
上海天强管理顾问有限公司总经理祝波善认为,从这一轮的国企高管薪酬改革思路来看,有三个特点:一是“控水平”,国企高管薪酬水平整体偏高是触发2015年薪改的主要原因。而国企高管本质上属于国家公职人员,尽管在企业任职,但薪酬水平不应太高。二是“一适应”,国企高管贡献难衡量是给高管定薪的难点问题。因此,本轮改革...
重庆晒市属重点国企负责人“工资条” 来看看他们的年薪是多少?
近日,重庆30多家市属国有重点企业陆续披露其负责人2020年度薪酬情况,重庆市国资委官网也对此进行了集中披露。上游新闻记者梳理发现,这些国企负责人的税前年薪大部分在40万元—70万元之间。其中,国企“一把手”(董事长或总经理)2020年度应付年薪最高的为75.8万元。
山东省管国企高管年薪揭秘:董事长里年薪最高的是他
高管年薪30万元不及金融机构业务骨干山东盐业集团董监高成员的年薪层次最分明,除党委书记、董事长、总经理梁金久去年39.89万元的税后薪酬外,其余董监高大部分年薪为31.7万元,仅有一位副总是29万元。山东国惠和山东特检董事会及高管薪酬水平在30万元到36万之间。