2025年加班工资日历表(三倍工资/二倍工资)

休息日加班:休息日加班可安排补休,如果没有补休,须支付不低于工资的200%的工资报酬

2025年加班工资怎么算?

最新发布的《全国年节及纪念日放假办法》(2024年修订)规定,全年法定节假日共13天,如果劳动者加班,用人单位应支付三倍工资。其他的周末休息日及调休的休息日加班,用人单位需要支付两倍工资。如,2025年春节假期从除夕至初七共有8天,但是只有除夕至初三这4天是法定节假日,可以主张三倍工资;其余4天均为调休,用人单位...

注意!事关你的工资!2025年这一项有变化→

除夕至初三这4天是法定节假日,可以主张三倍工资其余4天均为调休,用人单位不予调休时可以主张两倍工资加班工资怎么算?按照《中华人民共和国劳动法》第五十一条,劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。故折算日工资时需要剔除周末休息日,但不需要剔除法定13天节假日。...

国家五一法定假日几天?五一有几天是三倍工资?

五一劳动节期间只有一天有三倍工资，即2024年5月1日是三倍工资。根据《劳动法》的规定，法定休假日（如五一劳动节）安排劳动者工作的，应支付不低于劳动者日工资基数的300%的加班工资。而其他放假时间，如4月29日至5月3日，如果安排加班，应首先安排补休，不能安排补休的，则应支付不低于日工资基数的200%的加...

关于五一放假工资按三倍计算的通知

即5月1日(劳动节)加班发放3倍工资。根据规定,休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的200%的工资报酬。法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的300%的工资报酬。如果在后面四天假期,即5月2、3、4、5日加班的:安排劳动者工作后补休的,可不支付加班工资;不能安排补休的,应支付不低于本人...

“五一”后这些人应到账三倍工资 你在其中吗?

因此,劳动节虽然连休五天,但是只有5月1日当天为法定休假日,5月2日至5日均为调休(www.e993.com)2024年11月21日。那么,五一小长假期间的加班工资,应该这么算▼5月1日当天加班加班费=3倍工资=月工资基数÷21.75天×3(用人单位不能以安排补休形式替代加班工资)5月2日至5日加班的工资...

明确了!三倍工资!

三倍工资!“五一”假期即将过半你是在加班还是在休假呀?5月1日至5月5日放假调休共5天4月28日(星期日)5月11日(星期六)上班那么,“五一”如果加班工资怎么算?“五一”假期加班工资怎么算?5月1日(劳动节)是法定节假日,用人单位安排劳动者加班,应支付不低于本人日工资的300%的工资报酬,不得以...

元旦假期高速免费吗?2024元旦放假时间哪三天?哪一天加班算三倍工资?

哪一天加班算三倍工资?再过两天,元旦假期终于要来了!根据国务院办公厅通知,2024年元旦放假时间为2023年12月30日(星期六)至2024年1月1日(星期一),放假共3天。如果元旦假期,你和小编一样加班,你会算加班费吗?元旦放假3天里,只有1月1日这天属于法定节假日。因此,3天都加班的话,加班工资的计算是不同的...

春节加班工资怎么算?2024年三倍工资日历来了!

4月4日不可以补休代替,加班发放三倍工资。劳动节:5月1日至5日放假调休,共5天。4月28日(星期日)、5月11日(星期六)上班。5月1日不可以补休代替,加班发放三倍工资。端午节:6月10日放假,与周末连休。6月10日不可以补休代替,加班发放三倍工资。

五一当天3倍工资你愿意加班吗?五一加班工资如何算

针对五一当天的加班安排，《劳动法》规定明确：对于劳动节当天的加班，用人单位应支付不低于本人日工资的300%的工资报酬，且不得以调休等方式代替。这意味着，在五一劳动节这一天，员工所获得的加班工资将是其日常工资的三倍，这是对员工劳动的一种合理回报和保障。劳动节期间的加班安排不仅仅局限于五一当天。在5月2...