综合计算工时工作制,年休假一天是8小时吗?

如在2019京0107民初15489号一案中,法院认为,“……综合工时制的员工由于是在周、月、季、年的周期内按照小时为标准来综合计算工作时间,不同于标准工时制员工的工作日制度。因此,在休年休假时,以年休假天数折算为小时数来计算更为合理,即年休假小时数=年休假天数*8小时。”如在2015浦民一(民)初字...

普法丨劳动者工作满多少时间可以享受带薪年休假?

《企业职工带薪年休假实施办法》第三条的规定,职工连续工作满12个月以上的,享受带薪年休假。《人力资源和社会保障部办公厅关于〈企业职工带薪年休假实施办法〉有关问题的复函》(人社厅函〔2009〕149号)第一条另明确,《企业职工带薪年休假实施办法》第三条中的“职工连续工作满12个月以上”,既包括职工在同一用人单位...

换工作了 年休假怎么算?

职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假。职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。职工依法享受的探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期以及因工伤停工留薪期间不计入年休假假期。用人单位根据生产、工作的...

...能在今年补上吗?在不同单位工作过,年休假天数怎么算?答案来了!

职工连续工作满1年以上的，依法享受带薪年休假。《职工带薪年休假条例》规定：符合条件的职工按照累计工作年限依法享受5天（工作满1年不满10年的）、10天（工作满10年不满20年的）、15天（工作满20年的）不等的带薪年休假。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。用人单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职...

计算年休假天数时,哪些算“累计工作时间”?

计算年休假天数时,哪些算“累计工作时间”?来源:人力资源和社会保障部编辑:胡小凡

【人社日课·8月27日】计算年休假天数时,哪些算“累计工作时间”?

人社日课·8月27日计算年休假天数时,哪些算“累计工作时间”?转自:人力资源和社会保障部今日关注

执行综合计算工时工作制 还有没有年休假

换句话说,这只是一种和标准工时工作制不同的工作时间计算方式。而对于带薪年休假,《职工带薪年休假条例》第二条规定,机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假,单位应当保证职工享受年休假。同时,《条例》第四条对职工不享受当年的年休假的情形...

计算年休假天数时,“累计工作时间”怎么确定?

我在之前的公司工作了11年,今年跳槽到新公司了,我的年休假应该是5天还是10天?“养鱼不换水”,您好!您今年的年休假应为10天。《企业职工带薪年休假条例》规定,机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假。

关于人社知识“一问一答”工资、工作时间和休息休假篇的热点回应

职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。12.加班工资如何计算?根据劳动法和《工资支付暂行规定》(劳部发﹝1994﹞489号)规定,用人单位在劳动者完成...

必须在同一单位连续工作满1年才能休年假吗?

可以休多久?职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天已满10年不满20年的,年休假10天已满20年的,年休假15天注意哦!国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期职工依法享受的探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期以及因工伤停工留薪期间...