2025年起假期增加2天,加班工资怎么算

标准工时制根据《国务院关于职工工作时间的规定》第三条规定，职工每日工作8小时，每周工作40小时。综合计算工时制采用周、月、季、年等为周期综合计算工作时间，但其平均日工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间基本相同。不定时工作制针对因生产特点、工作特点需要或职责范围的关系，无法按标准工作时间衡量或需要...

法定节假日多两天,加班工资怎么算?!

根据《国务院关于职工工作时间的规定》第三条规定,职工每日工作8小时,每周工作40小时。综合计算工时制采用周、月、季、年等为周期综合计算工作时间,但其平均日工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间基本相同。不定时工作制针对因生产特点、工作特点需要或职责范围的关系,无法按标准工作时间衡量或需要机动作...

明年公休多两天,加班工资怎么算?公式来了——

按照每年有365天、52个周来计算,月计薪天数=(365天-52周×2天)÷12月=21.75天,日工资=月工资收入÷21.75天。在标准工时制下,按照劳动法的规定,休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。如果春节假期被...

注意!明年,加班工资这样算

标准工时制根据《国务院关于职工工作时间的规定》第三条规定，职工每日工作8小时，每周工作40小时。综合计算工时制采用周、月、季、年等为周期综合计算工作时间，但其平均日工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间基本相同。不定时工作制针对因生产特点、工作特点需要或职责范围的关系，无法按标准工作时间衡量或需要...

司睿案例库 | 法定节假日多两天,加班工资怎么算...

根据《国务院关于职工工作时间的规定》第三条规定,职工每日工作8小时,每周工作40小时。综合计算工时制采用周、月、季、年等为周期综合计算工作时间,但其平均日工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间基本相同。不定时工作制针对因生产特点、工作特点需要或职责范围的关系,无法按标准工作时间衡量或需要机动作...

法定节假日加班工资怎么算?

根据《国务院关于职工工作时间的规定》第三条规定,职工每日工作8小时,每周工作40小时(www.e993.com)2024年11月22日。综合计算工时制采用周、月、季、年等为周期综合计算工作时间,但其平均日工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间基本相同。不定时工作制针对因生产特点、工作特点需要或职责范围的关系,无法按标准工作时间衡量或需要机动作...

加班工资怎么算?

超出正常工作时间之外的工作小时数,具体包括:1、工作日加班:指在正常工作日之外,延长的工作时间。2、休息日加班:指在法定休息日进行的工作,通常指的是周末。3、法定节假日加班:指在国家法定的节假日进行的工作。二、加班工资计算1、工作日加班:支付不低于工资的150%的工资报酬。

交个法官“HR”朋友

几年前,小王入职该公司,双方在劳动合同中约定了小王的工作岗位实行不定时工作制,每周工作40个小时。几年后,双方因故解除劳动合同。而小王却认为,在劳动合同履行期间,甲公司在工作日和周末均经常安排小王加班,但从未发放加班工资,遂将甲公司告上法庭,要求其支付加班工资80000元。

加班工资有变!

标准工时制根据《国务院关于职工工作时间的规定》第三条规定，职工每日工作8小时，每周工作40小时。综合计算工时制采用周、月、季、年等为周期综合计算工作时间，但其平均日工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间基本相同。不定时工作制针对因生产特点、工作特点需要或职责范围的关系，无法按标准工作时间衡量或需要...

法定节假日增加2天,工时和工资计算受影响吗?

标准工时制,即根据《国务院关于职工工作时间的规定》,职工每日工作8小时,每周工作40小时;综合工时制,即采用周、月、季、年等为周期综合计算工作时间,但其平均日工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间基本相同;不定时工作制,指的是针对因生产特点、工作特点需要或职责范围的关系,无法按标准工作时间衡量或需要机...