标准工时/综合计算工时/不定时工时究竟有哪些区别?应该怎么选择

也就是说,在综合计算周期内,某一具体日(或周)的实际工作时间可以超过8小时(或40小时),平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度(见《劳动法第三十六条》)。但综合计算周期内的总实际工作时间不应超过总法定标准工作时间,超过部分应视为延长工作时间并按劳动法的规定支付报酬,其中法定休假日安排劳动者工作的,按...

...120小时到手4800元,时薪只有16元”!汽车大厂员工吐槽被迫卷工时

“工作时间‘896’,周六强制加班,周日休息不保证。即使活干完了也不允许下班,必须留在工位上卷加班时长。”一位2023年进入奇瑞汽车的应届生统计,5月他一共加班了120小时,加上正常上班的174小时,总计工作时长近300小时。但他到手的薪资只有4800元左右,算下来时薪只有16元。图片来源:每经记者孔泽思摄上文...

员工被迫卷工时,奇瑞汽车强制加班再引热议

据他统计,5月一共加班了120小时,加上正常上班的174小时,总计工作时长近300小时。但他到手的薪资只有4800元左右,算下来时薪只有16元。去年3月,奇瑞汽车工程技术研发总院院长高新华发布内部邮件称,“通知所有的员工,以奋斗者为本,周六是奋斗者的工作日。”这封邮件迅速发酵引发广泛讨论,被网友认为是“道德绑架式...

...法院:关于不定时工作制纠纷的审理依据汇编|加班费|劳动法|工时...

10、经批准实施综合计算工时工作制的用人单位,在计算周期内若日(或周)的平均工作时间没超过法定标准工作时间,但某一具体日(或周)的实际工作时间工作超过8小时(或40小时),‘超过’部分是否视为加点(或加班)且受《劳动法》第四十一条的限制?依据劳动部《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》...

标准工时、综合计算工时、不定时工时,傻傻分不清?

根据《劳动法》和《国务院关于职工工作时间的规定》(国务院令第174号)的规定,中国目前实行劳动者每日工作8小时,每周工作40小时这一标准工时制。有条件的企业应实行标准工时制。用人单位不得私自延长劳动者工作时间。如果用人单位违法延长劳动者的工作时间,劳动者有权拒绝,若单位强行安排,劳动者可以解除合同。

单休已成职场用工新要求?招聘要求中“单休”“大小周”普遍存在

根据《国务院关于职工工作时间的规定》(国务院174号)规定,职工每日工作8小时、每周工作40小时(www.e993.com)2024年11月2日。这样的工时制度被称为标准工作制,对应的是大部分单位实行的双休日制度。然而,随着企业不断发展,降本增效成为必然要求,精细化、可持续发展带来了管理机制的变革,单休、大小周等工作制开始盛行,由此也带来了一定争议。

招聘平台“单休”普遍存在,“大小周”成不少HR的最大让步

根据《国务院关于职工工作时间的规定》(国务院174号)规定,职工每日工作8小时、每周工作40小时。这样的工时制度被称为标准工作制,对应的是大部分单位实行的双休日制度。然而,随着企业不断发展,降本增效成为必然要求,精细化、可持续发展带来了管理机制的变革,单休、大小周等工作制开始盛行,由此也带来了一定争议。

吉林网友反映夜班工作时间和日班一样长问题 官方回复!

根据劳动法和国务院关于职工工作时间的规定（国务院令第174号）的规定，我国目前实行劳动者每日工作8小时，每周工作40小时这一标准工时制。有条件的企业应实行标准工时制。有些企业因工作性质和生产特点不能实行标准工时制，经劳动保障行政部门批准可以实行综合工时制度。应保证劳动者每天工作不超过8小时、每周工作不超过40...

A股首家!按季度一年分红4次的公司出现了

经三七互娱董事会审议,公司2023年年度利润分配预案为:向全体股东每10股派送现金股利3.7元(含税)。预计2023年年度分红预案金额为8.2亿元。算上此前2023年半年度已分红金额9.92亿元,2023全年分红总额占全年归母净利润的68%。三七互娱过去保持每半年一次的分红频率。据统计,近三个会计年度,三七互娱累计分红47.3亿元。

三七互娱拟一年四次分红,Q1预计增长超25%;北京大厂撤销调整5个...

3月28日,棋牌大厂途游发行了一款名为《欢乐钓鱼大师》的休闲3D钓鱼模拟游戏,该作上线次日便进入了iOS游戏免费榜130名,不到一周登上iOS游戏畅销榜174,之后排名节节攀升。截至4月18日,其已经霸榜iOS游戏免费榜TOP1的位置长达6天,同时连续四天冲进了畅销榜TOP10与途游旗下的《捕鱼大作战》完成了“会师”,近些年...