13薪和年终奖有什么区别?

具体计算方法为:应缴纳税额=(工资+双薪-个税起征点)×税率。年终奖:年终奖的个人所得税计算方式则有所不同,通常采用单独计税的方式。具体方法为:应纳税额=年终奖×适用税率-速算扣除数。这种方式下,年终奖可能享有更低的税率,从而减轻员工的税负。04税收方式不同13薪:由于13薪是工资的一部分,且发放时间和...

拖不下去了!8家头部金融机构终于开始发年终奖,可这数,真没算错么?

据说这次发年终奖变成五级,A档前10%,给3个月奖金,B档1个月奖金,C+原地踏步,C-降职,D直接劝退不过,即便A级晋升,也是涨title不涨薪工作一整年最多拿13薪,这待遇大家哀嚎一片,有投行员工吐槽,工作三年到手1.1万,感觉受到侮辱相比ZJ,ZX的降薪确实温柔一点他家年终奖还没发,但去年降了20%,不过他家base比...

年终奖和“十三薪”是一回事吗?如何纳税?

单独计税：即将一次性取得的年终奖收入除以12个月所得的数额，并依据按月换算后的综合所得税率表来计算个人所得税。计算公式为：应纳税额=全年一次性奖金收入×适用税率-速算扣除数。并入综合所得计税：根据我国个税改革后的规定，员工工资、薪金所得均采用累计预扣法计算个人所得税，即将全年综合所得作为计...

别混淆了!13薪与年终奖

公司又辩称13薪与年终奖系同一性质,法院认为,13薪的支付条件为叶某只要“完成全年工作任务”即可取得25000元,而年终奖需根据公司年终奖考评规则进行考核后确定支付金额,金额随奖项不同而不同,故而两者性质并不相同,对此抗辩不予采纳。(案号:(2021)沪0120民初22343号)哪些情况下劳动者维权获支持实际操作中,如果...

年终奖扣税和工资不同 小心多发1元多扣1000元

A:有些企业,尤其是外企,采用13薪或14薪的方式奖励员工,即按照员工的平均月收入在年底多发1-2个月(当然也可能更多)的工资作为奖励。13薪与年终奖不同,与月薪性质相同,属于固定发放,发放的时间、数额、方式都是固定的,按照月工资计算个税。而年终奖则可能由于企业效益、集体及个人绩效等原因,发放数额、时间各有不...

月薪30000,年终奖30000,实发428536,IBM某员工工资待遇被曝光

IBM的年终奖有多少?IBM员工原话:无年终奖,只有有13薪加绩效奖金,一般3月份发(www.e993.com)2024年11月17日。其中绩效奖金视年度盈利情况有浮动,但浮动不大,只有几k,盈利情况不好时没有绩效奖金。IBM员工原话:有年终奖,不是人人都有,一线部门经理会根据这一年每个人的表现来评判,并且会一对一谈话说明你有或者没有年终奖的原因。所有人年末...

西安某国企员工待遇+年终奖曝光

第三种就是网友说想要一直干到单位倒闭的工作了,西安某国企,一个月7500元左右,13薪,年终奖6-8万元,此外还是早八晚五,双休基本不加班,值班有值班费,各种补贴都有,一年到手能有18万元,网友表示非常知足了,感觉能刚到单位倒闭。

做剧宣,你就会拥有很多「爸爸」

薪资待遇方面，剧宣公司作为乙方公司，通常策划类到15k，总监级到25k左右已经抵达天花板，初入职场的新人目前压价已经到6k/7k还是税前，工作1年左右的成熟策划开价9k都会被定义为“贵了”。项目奖丰俭由人，也可能是画饼；至于13薪或者年终奖，同样见仁见智，饼的概率较大。剧宣人，哪有不疯的在本次kk采访到的...

年终奖和“13薪”一样吗?个税怎么算?年前辞职还能领年终奖吗?

公司发了“13薪”是否就可以不发年终奖了呢?中国人力资源开发研究会人力资源服务业分会常务理事、北京东方慧博人力资源顾问股份有限公司副总胡爽雨表示,年终奖和年底双薪都属于年底的一次性奖励。一般来说,对于业务人员,由于有业绩等量化指标进行评估,企业会根据业绩完成情况,按不同比例给予年终奖奖励;但是对于职能类...

外企年终奖13薪怎么发 公司年终奖都发什么钱还是礼物

??“‘13薪’算吗?”在全球四大会计师事务所之一工作的露露翻了一个白眼,表示了对年终奖的极度不满。“其实即使是在我们这种国际化的外企,也存在着按资排辈的现象。”露露对记者说。“根据不同入职时间,发的钱也不一样,或许管理层认为这样有利于培养员工对企业的忠诚度,但我们这些年轻人干活儿也不少啊,经济...