迟到、请病假/事假扣全勤奖合法吗?
全勤奖是奖金:一般而言,如果因劳动者自身原因导致其无法提供正常劳动的,比如当月迟到多次、请过病事假,那么公司按照规章制度或劳动合同条款扣除全勤奖也无可厚非。全勤奖是工资:若明确全勤奖是劳动者工资的一部分,因为劳动者迟到就扣除全部全勤奖,且这部分金额远超过员工缺勤时间的工资,那企业或构成未足额支付劳动...
迟到一分钟扣500元全勤奖,合法吗?
全勤奖是奖金:一般而言,如果因劳动者自身原因导致其无法提供正常劳动的,比如当月迟到多次、请过病事假,那么公司按照规章制度或劳动合同条款扣除全勤奖也无可厚非。全勤奖是工资:若明确全勤奖是劳动者工资的一部分,因为劳动者迟到就扣除全部全勤奖,且这部分金额远超过员工缺勤时间的工资,那企业或构成未足额支付劳动...
员工年会抽到“迟到券” 可3次迟到1小时
前天下午4点,凃汉溪所在的公司开年会,年会的抽奖分4个等级:一等奖两名,500元现金;二等奖四名,300元现金;三等奖六名,100元现金。剩下的就是参与奖。“本想抽个现金奖,没想到居然抽出一张参与奖—‘迟到券’。”该“迟到券”上面写着:恭喜您!凭此券可以抵消迟到一小时,使用次数叁次。有效期至2015年5月31...
连车都针对我,迟到全勤奖可就没了,这是闹哪样!_手机新浪网
24评论连车都针对我,迟到全勤奖可就没了,这是闹哪样!发现更多热门视频詹姆斯、浓眉、哈利伯顿加练三分,如果哈利伯顿在湖人的话詹叔2.6万次播放她叫周茹雁,这是1956年在“六一文艺汇演”上报幕时的留影!小黄蜂8387次播放不可思议,这竟然是中甲联赛的舞台,大连英博以4:0横扫青岛红狮…灌篮大风车...
拿到全勤奖的劳动者竟被公司以旷工为由解聘,法院判了
发了全勤奖还能算旷工?商贸公司向法院提交考勤表、工资表、放假通知等,证明李晓在职期间多次旷工,但未扣发李晓工资。另外,公司提交的员工手册、劳动合同等证据,证明李晓知晓员工手册及公司休假考勤等处理办法。“我的工作每月都要出差,在外地期间无法打卡。此外,公司向我发放了全勤奖,更可以证明我不存在旷工的情况。
新领导取消了800元的全勤奖,隔天,迟到的、请假的层出不断
新来的领导,一来就先整队纪律,他说,准时上班不缺勤是每个职场人必备的素质,不应该用钱来激励,干净利落了取消了每个月800元的全勤奖(www.e993.com)2024年9月20日。大家虽然不认同,但在经过几轮争取后,还是无疾而终。新领导以为是自己的胜利。没想到第二天,很多同事迟到了,甚至还有三四个人请假。
今早不少杭州人上班延误直呼崩溃:全勤奖没了!别急!官方回应来了
杭帮侠律师王旭阳表示:“根据我们国家劳动法规定,用人单位不得无故克扣员工工资。如果迟到是因为不可抗力因素,如自然灾害、意外事故等导致的,用人单位通常不应扣罚员工的工资或全勤奖。”员工可以提供地铁故障的证明,如官方发布的延误通知或致歉信、新闻媒体发布的通报信息等,向公司说明迟到的原因。比如在留言表示...
7公里扣了270元!滴滴出行崩了,网友:全勤奖没了
另外一边,滴滴自有的共享单车品牌“青桔单车”也出现了程序错误,有网友表示,自己在归还单车时无法显示橙色归还区域,无法结算订单。不少网友表示,滴滴打车达不到,青桔单车扫不开,又要迟到了。“月底了,全勤没了,那我前面27天的坚持算什么”。滴滴、青桔深夜道歉“费用异常会统一结算补偿”11月27日晚,滴滴...
啥情况?全勤奖员工竟被公司以旷工为由解聘
同时,李晓以工资条、微信记录及销售部激励政策、收入纳税证明等为依据,主张其劳动报酬为固定工资及绩效工资,固定工资包括基本工资10780元/月,餐补20元/日及全勤奖50元/月,绩效工资按照所在部门年利润的15%计算提成,其离职前12个月的平均工资为16222.59元,应据此确定赔偿金额。
滴滴崩了,网友直呼:这个月的全勤奖泡汤了!修好了吗?
“我们的技术同学在加紧进行修复,计费错误,或者是你已经下车了还在计费,这种问题也可以放心,后续平台会根据行程计算补发车费的。”今天早上,7点半,官方再次发布公告称网约车服务已经恢复,并对司机乘客所关心的车费、优惠、奖励等问题一一作出回应。然而,直至中午,写字楼、商圈、医院等用车需求量较大的区域,仍然能够看...