标准工时下,加班费怎么算?

1.法定节假日10月1日、10月2日、10月3日,为法定节假日。如果在这三天安排劳动者加班,用人单位应支付300%的加班工资。2.休息日10月4日至10月7日,属于调休的休息日。如果安排劳动者在这四天加班,又不能安排补休的,用人单位应支付200%的加班工资。需要提醒的是,不得以实物代替加班工资。加班工资是对劳动...

劳动者权益小课堂|多了2天法定节假日,今后加班工资怎么算?

日工资=月工资收入÷21.75天我们回到刚才的例子:如果春节假期被安排加班,加班工资应当这样来计算:从除夕到大年初三加班,为法定节假日加班,加班费=月工资收入÷21.75天×加班天数×300%如果是大年初四到大年初七加班,为休息日加班,加班费=月工资收入÷21.75×加班天数×200%本期小课堂就到这里了,谢谢田法官的解答。

法定节假日多两天,加班工资怎么算?

加班工资怎么算？咱们平时说的“月工资收入”，到了算加班费的时候，就得变成“日工资”，这里有个“月计薪天数”的概念。按照《劳动法》第五十一条，用人单位应当依法支付法定节假日工资，故折算日工资时需要剔除周末休息日，但不需要剔除法定13天节假日。因此，按照每年有365天、52个周来计算的话：月计薪天数＝（...

2025年节假日加班,工资怎么算?看这里→

一、元旦:1月1日(周三)放假1天,不调休。二、春节:1月28日(农历除夕、周二)至2月4日(农历正月初七、周二)放假调休,共8天。1月26日(周日)、2月8日(周六)上班。三、清明节:4月4日(周五)至6日(周日)放假,共3天。四、劳动节:5月1日(周四)至5日(周一)放假调休,共5天。4月27日(周日)上班。

公职人员节假日加班或值班领取加班费或补助费的情况,是否违规?

三、加班与加班费问题如何计算?加班换句话说就是延长工作时间,具体可分为:加班以及加点。加班,是指用人单位等安排劳动人员在法定休假日、休息日的工作;加点,是指用人单位等安排劳动人员在标准工作日以外还要延长工作时间进行一定的工作,包括提前上班以及推迟下班。加班费,就是对加班的这段时间里,劳动者应该获得的相...

明年公休假期增加两天,加班工资怎么算?最新解答

如，2025年春节假期从除夕至初七共有8天，但是只有除夕至初三这4天是法定节假日，可以主张三倍工资；其余4天均为调休，用人单位不予调休时可以主张两倍工资(www.e993.com)2024年11月29日。加班工资怎么算田璐法官介绍，计算加班费的时候，按照“日工资”进行计算，此时同时需要引入“月计薪天数”的概念。按照每年有365天、52个周来计算，月计薪...

法定节假日加班工资怎么算 300%工资报酬

节假日加班工资计算方式如下:法定节假日综合工资等于法定节假日日常工资加上法定节假日加班工资。根据《劳动法》第四十四条第三款规定,企业在法定节假日期间安排劳动者加班,应当支付不低于劳动者本人日或小时工资300%的加班工资。日工资按平均每月计薪天数21.75天折算,小时工资在日工资基础上除以8小时。

注意!明年,加班工资这样算

举个例子,2025年春节假期从除夕至初七共有8天,但是只有除夕至初三这4天是法定节假日,可以主张三倍工资;其余4天均为调休,用人单位不予调休时可以主张两倍工资。加班工资怎么算?按照《中华人民共和国劳动法》第五十一条,劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。故折算日...

法定节假日+2,加班工资怎么算?

除夕至初三加班,为法定节假日加班,加班费=月工资收入÷21.75×300%×加班天数注意:法定节假日加班,用人单位不能以补休来代替加班工资!初四至初七加班,为休息日加班,加班费=月工资收入÷21.75×200%×加班天数04两点提示“我明明加班了,可是公司却不承认”...不少打工人在主张“加班费”时,会遇到公司不...

注意!加班工资将有变化!

举个例子,2025年春节假期从除夕至初七共有8天,但是只有除夕至初三这4天是法定节假日,可以主张三倍工资;其余4天均为调休,用人单位不予调休时可以主张两倍工资。加班工资怎么算?按照《中华人民共和国劳动法》第五十一条,劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。故折算日...