交通事故已获“双赔” 工伤保险是否再赔

此时,刘某近亲属已经获得事故对方的赔偿30余万元,以及张某通过保险赔偿的60万元,这两部分赔偿已经包含了死亡赔偿金、丧葬费、被扶养人生活费的“双赔”,与《工伤保险条例》规定的丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金项目一致、赔偿标准计算方法一致,就刘某近亲属而言,其侵权损害已由事故对方进行了赔偿,其因...

劳争“肖”消乐|超龄劳动者在工作中受伤,可获得工伤赔偿吗?

二是用人单位招用已经达到、超过法定退休年龄或已经领取城镇职工基本养老保险待遇的人员,在用工期间因工作原因受到事故伤害或者患职业病的,如招用单位已按项目参保等方式为其缴纳工伤保险费的,应适用《工伤保险条例》。这一方面明确了用人单位应当承担的工伤保险责任,另一方面也充分考虑了部分行业按项目参加工伤保险的实际,...

工伤理赔误工费怎么算,谁承担

(1)一次性伤残补助金;本人工资12个月计算;(基金支付)(2)一次性伤残就业补助金:上年度社会月平均工资标准15个月计算.(3)一次性工伤医疗补助金:上年度社会月平均工资标准8个月计算.8、八级伤残;(1)一次性伤残补助金;本人工资10个月计算;(基金支付)(2)一次性伤残就业补助金:上年度社会月平均工资标准12...

工伤车祸产生的误工费赔偿如何计算

其计算公式为:误工费赔偿金额=实际减少的收入=受害人正常情况下的劳动(工作)收入-事故受伤后劳动(工作)收入上述计算公式也可以用相关符号进行表述,如可表述为:P=A-B其中,P=误工费赔偿金额;A=受害人正常情况下的劳动(工作)收人;B=事故受伤后劳动(工作)收人。在此公式中,只有在B根据上文的...

工伤交通事故等人身损害赔偿案件中护理依赖的计算标准

赔偿实务1、关于护理费用的赔付计算比例。针对构成护理依赖的护理费赔偿,应按照不同类型纠纷,结合护理依赖程度,适用不同的赔付计算比例。因为工伤案件是根据《中华人民共和国国家标准职工工伤与职业病致残程度鉴定(劳动能力鉴定)GB/T16180-200》的规定对伤者作出的伤残和护理依赖等级鉴定,而《人身损害护理依赖程度评定...

上班路上发生交通事故算工伤吗怎么赔偿没有劳动合同

一旦你被确定为工伤,你可以享受以下待遇:1.医疗费用由工伤保险基金支付;2.停工留薪期内的工资福利待遇不变,由用人单位支付;3.伤残津贴、生活护理费和丧葬补助金等(www.e993.com)2024年11月29日。具体的赔偿金额和标准会因具体情况而有所不同,建议你咨询专业的律师或法律顾问以获取更准确的信息和建议。

工伤赔偿费用清单(2024版)??

一、工伤保险基金支付的费用:(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用1、医疗费:治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。超出目录及服务标准的医药费该工伤职工还是用人单位承担,目前实践中各地处理存在不同做法,较多地区的做法是用人单位不承担。

被外卖小哥撞伤后造成工伤,误工费还赔不赔?

造成残疾的,还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;造成死亡的,还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。《中华人民共和国社会保险法》第四十二条由于第三人的原因造成工伤,第三人不支付工伤医疗费用或者无法确定第三人的,由工伤保险基金先行支付。工伤保险基金先行支付后,有权向第三人追偿。

试用期内受工伤被辞退如何赔偿?梁溪检法协作化解一起工伤保险待遇...

二审法院经审理认为,因置业公司在小王受伤后为其缴纳了工伤保险,根据法律规定,此后发生的医疗费用等应由工伤保险基金赔付,不应由用人单位承担,对此项费用改判由工伤保险基金赔付;关于一次性伤残补助金的诉争,因小王在一审后并未提起上诉,故维持一审法院认定的数额,即1.75万元。

工作日、休息日、法定节假日加班费怎么计算?仲裁所涉计算方法大全!

该用人单位应支付违法约定试用期的赔偿金12000元(6000元/月×2个月);又如,劳动合同期限为1年,约定试用期4个月并已履行,试用期满后月工资标准为6000元,因法律法规规定劳动合同期限1年以上不满3年的,试用期不得超过2个月,则超出法定试用期期间上限的2个月属违法约定的试用期,...