本田良心有多好,裁员补偿让人惊喜,安排欢送仪式,员工感动落泪

“N+2+1”的诱惑：补偿与未来的博弈本田裁员补偿让人惊喜，安排欢送仪式，员工感动落泪面对市场寒冬，本田拿出了“N+2+1”的裁员补偿方案。这个方案不可谓不丰厚，甚至超过了以“N+3”著称的特斯拉。对于那些在本田工作多年的老员工来说，这笔补偿金无疑是一笔相当可观的收入。消息一出，不少老员工纷纷递交了...

东风本田体面裁员:补偿N+2+1,办欢送仪式,员工排队“抢名额”!网友...

此次东风本田公布的“N+2+1”补偿模式,N代表在职年数,本田特别强调不设上限,这对于公司的老员工而言,补偿金非常丰厚,东风本田成立于2003年,许多员工在这里工作了20年,有些员工通过这次补偿,几乎可以提前完成“财富自由”,所以裁出现员工排队积极要求“被裁员”的现象。裁员确实是公司面临的一个头疼问题,它也是把...

有人拿到50万,中年失业的“第一桶金”,是东风本田给的

若按照人均赔偿8万元计算，东风本田要支付离职员工约2亿元。但东风汽车集团股份有限公司2024年半年报显示，东风汽车合营企业的收益约为7.53亿元，较去年同期的14.03亿元减少了6.5亿元。其中，东风日产减少2.65亿元，东风本田减少1.75亿元；东风本田发动机公司减少1.96亿元。对比之下，2亿元左右的离职赔偿金，不是个...

...采用员工自愿离职形式,给予妥善合理补偿方案!前8个月本田中国...

裁员2000人?补偿N+2+1?#东风本田回应员工优化方案采用员工自愿离职形式,给予妥善合理补偿方案!前8个月本田中国销量同比下滑27.2%,裁员,离职,东风本田,本田中国,员工优化方案

补偿N+2+1,东风本田被曝计划裁员2000人,员工排队「抢名额」

关于被裁员工的补偿方案,据消息透露,东风本田将采取“N+2+1”的补偿模式。其中“N”代表员工在职年数,年数不设上限。“+2”部分,是额外两个月的工资,其计算依据为员工在过去一年(2023年8月至2024年7月)内的税前月平均工资。“+1”是额外再发一个月奖金作为特别补偿。

裁员两千人,补偿N+2+1?东风本田回应:针对生产领域

关于被裁员工的补偿问题,消息指,东风本田将采取“N+2+1”的补偿模式(www.e993.com)2024年11月5日。其中“N”代表员工在职年数,年数不设上限。而“+2”部分则是对每位员工额外发放两个月工资的奖励,其计算基准为员工在过去一年(2023年8月至2024年7月)内的税前月平均工资。“+1”为可能存在的其他福利待遇。

裁员2000人?补偿N+2+1?东风本田回应:采用员工自愿离职形式,给予...

据日经中文网9月9日报道,本田汽车与东风汽车集团的合资企业“东风本田”,已于8月下旬开始征集自愿离职的员工,主要涉及三个汽油车工厂的生产业务人员。本田计划在11月停止其中一家年产能24万辆工厂的生产。另据凤凰科技报道,东风本田此次裁员涉及2000人,被裁员工将获得N+2+1的补偿方案,即根据工作年限(N)加上两个...

补偿N+2+1,东本裁员也抢名额!裁员补偿,合资普遍厚道

今年5月,由于在中国销售低迷,广汽本田从本月开始在其生产员工中征集自愿离职人员,最终有约1700人应征,占到合资公司总人数的14%。而广汽本田将为离职员工提供“N+2+1.8”的补偿方案,“N+2是标准赔偿,1.8个月可能是奖金。”相比其他传出裁员消息的车企,本田可以说是让自家老员工们离开得非常体面了。

广汽本田在华销量下滑开启裁员 补偿太高员工抢着离职

据内部员工透露,广汽本田为离职员工提供了“N+2+1.8”的补偿方案。其中,“N+2”为标准赔偿,“N”代表工作年限,“2”指代额外的两个月工资,再发放1.8个月的奖金。这一方案不仅远超过了许多行业的平均水平,甚至超过了特斯拉的N+3补偿方案。这一现象的出现,源于广汽本田丰厚的赔偿金以及公司可能继续裁减行政、人事...

抢着被裁的东风本田人

若按照人均赔偿8万元计算,东风本田要支付离职员工约2亿元。但东风汽车集团股份有限公司2024年半年报显示,东风汽车合营企业的收益约为7.53亿元,较去年同期的14.03亿元减少了6.5亿元。其中,东风日产减少2.65亿元,东风本田减少1.75亿元;东风本田发动机公司减少1.96亿元。对比之下,2亿元左右的离职赔偿金,不是个小数目。但对...