捷豹路虎被爆大规模裁员,赔偿N+3当天走人

有媒体爆料，印度塔塔集团控股的英国豪华汽车公司捷豹路虎近日在华开启裁员，涉及比例或超50%，市场部成裁员重灾区，赔偿标准为N+3。报道称，捷豹路虎联合市场营销与售后服务机构（IMSS）正在裁员，市场部高级经理以上几乎都被裁掉，留下的高级经理则被降级。据已经离职的员工透露，裁员10月22日就已经开始，被裁员工赔...

捷豹路虎被曝裁员超50%:前员工称赔偿N+3,提供快速离职专区

格隆汇10月24日｜据蓝鲸，捷豹路虎联合市场营销与售后服务机构(IMSS)正在裁员。有消息称，此次裁员比例或超过50%，市场部高级经理以上几乎都被裁，留下的高级经理则接受降级。报道援引捷豹路虎前员工消息称，其周二(22日)已经离开公司，获得了“N+3”赔偿大礼包，公司还开辟了快速离职专区。据其确认，基本流程是头天...

独家|捷豹路虎大裁员,前员工:赔偿N+3,有快速离职专区

有消息称,此次裁员比例或超过50%,市场部高级经理以上几乎都被裁,留下的高级经理,则接受了降级。蓝鲸新闻独家从捷豹路虎前员工处获悉,其周二(10月22日)已经撤了,发的是"N+3"赔偿大礼包,公司还开辟了快速离职专区。据其确认,基本流程是头天下班后发出会议邀约,次日员工进公司签约后,迅速办理好相关物资交接手续,...

消息称捷豹路虎正在进行大裁员 赔偿N+3 离职流程迅速

据传,此次裁员比例或将超过50%,市场部高级经理及以上级别的人员几乎都被波及,而留任的高级经理也不得不接受职位降级。一位捷豹路虎的前员工透露,他已于周二(10月22日)离职,公司提供了“N+3”的赔偿方案,并设立了快速离职通道。据他描述,离职流程相当迅速,员工在接到会议邀约后,次日即可进公司签约并完成物资交接...

中华英才网正式开始裁员:补偿N+3个月工资

武兴兵透露,中华英才网裁员工作今天正式开始,“一批人将被辞退,被辞员工将获得monster的N+3月薪补偿,怀孕女员工补偿增加24月,一位工作十年的怀孕经理获得37月薪补偿(12月+12月+10月+3月)。魔兽无奈卖掉英才之前,展示了其人性的一面。”不过,他并未透露具体的裁员数量。

巨头中国裁员新进展:赔偿最高达N+6

今年4月,特斯拉中国区开启裁员,赔偿方案是N+3,这一方案已让不少被辞退的特斯拉员工感到意外之喜(www.e993.com)2024年11月11日。8月,东风本田裁员方案是N+2+1,据媒体报道,一名在东本工作20余年的老员工离职时拿到近50万元的赔偿金。但接近大众中国的知情人士告诉《21汽车·一见Auto》,“并非所有的人都能拿到N+6,需要满足很多条件,一般能...

电动化转型慢,豪华车企承认裁员,赔偿N+3!

根据多家媒体报道，捷豹路虎中国已确认IMSS正在进行结构调整和人员优化，但强调所谓的“大规模裁员”并不属实。据内部人士透露，IMSS的人员调整涉及约20%的员工，并且提供了“n+3”的裁员补偿方案。此次调整中，部分部门进行了合并，岗位设置也随之优化。例如，售后和销售部门合并后，两个总监级别的职位仅保留一个，另...

思科大裁员!赔偿N+7!

1.直接走人"N+7";2.延迟两个月"N+5"。据了解,未来思科整体业务大部分或转移到印度或日本。一位思科员工表示:“裁员的消息从中秋节就开始流传了。今天总部HR找了好多员工谈话。今天已经吃了散伙饭。有的部门直接消失。有的项目组20人裁了3个,后续还会裁。”...

科技巨头裁员波及中国区,大连分公司近300名员工受到影响!赔偿可选...

上述报道称,思科此次裁员主要针对大连分公司旗下对日本、韩国客户服务的项目部门,涉及正职员工(思科大连员工分蓝牌与红牌,分别对应正职员工与外包员工)近300人,裁员赔偿方案两种选择:一,接到通知后直接离职,“N+7”;二,延迟两个月,“N+5”(“N”代表员工在公司工作的年数,每满一年,公司会支付一个月工资作为补偿...

赔偿“N+7”!又一知名科技巨头被曝裁员风暴,大连思科近300员工...

继英特尔、IBM之后,另一知名科技巨头思科(Cisco)被爆裁员计划。凤凰网财经从不同信源了解到,思科年内第二波裁员策略落地。9月19日,多位思科大连员工向凤凰网财经爆料称,今天正式收到裁员通知,思科蓝牌(正编)员工大连预计裁员约300人。赔偿方案包括两种选择:一,直接走人,“N+7”;二,延迟两个月,“N+5”。据...