工资是不是必须通过应付职工薪酬核算?
这里的应发合计就是公司承担的职工人工成本中个人的部分,但是这里的应发合计和职工到手的还有差异,因为公司还要帮你代扣代缴个人承担的社保公积金,个人所得税。企业应当在职工为其提供服务的会计期间,将实际发生的短期薪酬确认为负债,并计入当期损益,其他会计准则要求或允许计入资产成本的除外。按照权责发生制,首先...
浅谈员工多处发放工资涉税问题
母公司发放的工资以及为员工缴纳的社保有两种处理方式:一种是记入母公司的费用,但母公司在进行年度所得税纳税申报时调增应纳税所得额;另一种方式是由母公司与子公司进行结算,由子公司承担此部分费用。在此处延伸一下,假设员工同时为母公司和子公司提供服务,那么企业所得税的处理方式就要有所调整,企业应根据员工为...
最低工资标准含社保和住房公积金吗?崇川法院这样审理
《江苏省工资支付条例》仅规定了三种用人单位可以代扣工资情形,即:(一)劳动者应当缴纳的个人所得税,(二)劳动者个人应当缴纳的社会保险费和住房公积金,(三)人民法院发生法律效力的法律文书中载明应当由劳动者承担的扶养费、抚养费、赡养费等。除上述项目外,用人单位不得从劳动者的工资中代扣。如果劳动者的工资标准...
社保入税动真格了!税务局下发催缴补足公告!8月起,企业这些行为,再...
二十九、第五十九条,用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,由社会保险费征收机构或者其行政主管部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。
这样帮员工承担社保、个税不得税前扣除 !
借:应付职工薪酬1020贷:应交税费-应交个人所得税10贷:其他应付款-社保10贷:银行存款1000(实发)也就是这样做了,本质就是一个还原到税前工资的情况,因为本质上企业负担的就是税前工资。那么现实中,也有朋友是这样处理的,给员工1000就是1000,我计入成本费用也是1000,如下:...
突发!工资个税被查了!2024年起,这7种避税方法已经失灵
1、个人所得税:按“收付实现制”举例:A公司3-5月份的工资发放及个税申报时间如下表:2、企业所得税:按“权责发生制”+实际发放注意:如果企业在汇算清缴之前,还未实际发放工资,则需要作纳税调增处理(www.e993.com)2024年10月14日。可以看出:由于个人所得税的申报表是按实发数,企业所得税申报表是按账面计提数并实际发放数。两者申报会...
申报工资要注意了!“两税”工资薪金差异预警来了!4月起,这些行为...
这是违规操作,最终该银行调增并补缴企业所得税655万元。2.将股东向企业的借款长期挂往来账上,代替股息红利。2021年,某生猪养殖公司企业所得税税前扣除工资薪金金额为2330.61万元,但扣缴申报的个人收入仅为476.37万元。进一步比对发现,企业工资薪金发放明细表内,无身为高管股东的工资发放记录。查看“其他应收款”科目...
工资“两税”监管!2024年2月起,这些行为抓紧自查!
1.个人所得税申报的人员数跟缴纳社保的人员数差异较大;2.隐藏人数,从而达到小微企业标准来享受小微企业所得税优惠政策;3.非法获取个人信息,虚列人数分解高工资达到少缴个人所得税的目的;4.未将聘用的退休人员、临时用工人员纳入公司员工范畴;5.会计编制的工资发放记账凭证附件仅为银行代发工资的支付证明,而...
“ 临时工 ”的个税,按工资薪金还是劳务报酬?
而且个人所得税法相关规定也根本就没有临时工个人所得税如何代扣的规定。在个人所得税法里面,我们只看是否存在雇佣关系,存在的话其所得就按工资薪金扣,不存在雇佣关系,其所得那就按劳务报酬扣。有个案例特别经典,很多人可能也在问。比如你单位清洁阿姨,每个月2000块钱,不买社保,也得按时上下班,固定领取收入,...
重要提醒!2023年这样发工资,风险很大,会计一定要重视
1、以误餐补助名义发放工资等性质的补贴、津贴。单位以误餐补助名义发给员工的补贴、津贴,实际不属于误餐费用的,应当并入当月工资、薪金所得计征个人所得税。2、以差旅费津贴名义发放工资等性质的补贴、津贴。单位以差旅费津贴名义发给员工的补贴、津贴,实际不属于差旅费津贴的,应当并入当月工资、薪金所得计征个人所...