被裁后,跟公司死磕到底的人

李俊辉之前经历过裁员，他知道这个流程并不正规，“如果公司临时通知辞退，需要赔偿N+1，或者多给一个月时间找下家，不然我的社保公积金都没着落”。他告诉南风窗，之前公司为求上市，接了很多“赔本赚吆喝”的买卖，他作为设计经理，也跟着没日没夜加班做项目，“等公司上完市，不需要这么多人，就开始卸磨杀驴了...

员工问社保被辞退!河南新乡老板豪言:花100万毁掉你,法律算个屁

话说回来，李女士被辞退的真正原因是什么呢？据她自己说，6月12日下午，她只是问了下人事是不是该交社保了，这就引来了这场灾难。是不是挺莫名其妙？这公司老板简直是“霸气侧漏”，直接来了一句“法律算个屁”，真是霸道到令人发指。更令人无语的是，他还说：“对公司不好的人，我可以花100万让你身败名...

年满50岁的我,被公司辞退了,可社保还差四年,我该怎么办

在被辞退后的第二天,李先生就来到了社保局。他详细地向工作人员说明了自己的情况。“您的情况我了解了。”工作人员耐心地解释道,“对于社保缴纳不足的情况,您有几种选择。一是您可以选择个人继续缴纳社保,直到满足领取养老金的条件;二是如果您能尽快找到新工作,新单位也可以继续为您缴纳社保;三是您可以考虑补缴...

被公司辞退了,社保断交了该怎么办?后悔没能早点知道这个方法

被公司辞退了,社保断交了该怎么办?后悔没能早点知道这个方法2023-12-2209:40:54军军解读江苏举报0分享至0:00/0:00速度洗脑循环Error:Hlsisnotsupported.视频加载失败声明:个人原创,仅供参考军军解读7040粉丝原创自媒体达人,喜欢可以关注05:19人老了后最害怕什么?看到...

被公司辞退,如果要领失业金,社保中断了,失业金会代缴吗?

被公司辞退以后,如果要领取失业金,那么在这段时间之内,社保就会造成中断的缴费,失业金会代缴我们的社保吗?有一点需要说明的是,如果说你是单位单方面解除劳动合同,那么是属于能够正常领取失业金的条件和范围。但如果说你正常缴纳的失业保险,并且累计年限在一周年以上,才符合领取失业金的基本条件。如果说你没有缴纳失业...

试用期内受工伤被辞退如何赔偿?梁溪检法协作化解一起工伤保险待遇...

为查明一次性伤残补助金的计算依据,检察官一方面查找相关法律规定,另一方面前往社保部门进行核实,了解到法律明确规定,十级伤残的一次性伤残补助金为7个月本人工资,且未对试用期工伤作出例外规定,而“本人工资”指职工工伤前12个月平均月缴费工资,同时设定了该费用的上限和下限,小王的月缴费工资为3368元,结合当时人社...

公司只用生育津贴发产假工资被起诉 “生育津贴”与“产假工资...

依据《北京市企业职工生育保险规定》第十五条之规定，生育津贴按照女职工本人生育当月的缴费基数除以30再乘以产假天数计算。产假工资则与本人生育前的工资挂钩。《女职工劳动保护特别规定》第五条规定，“用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。”产假工资则按照女职工生育...

试用期内受工伤被辞退 如何赔偿起纷争

为查明一次性伤残补助金的计算依据,检察官一方面查找相关法律规定,另一方面前往社保部门进行核实,了解到法律明确规定,十级伤残的一次性伤残补助金为7个月本人工资,且未对试用期工伤作出例外规定,而“本人工资”指职工工伤前12个月平均月缴费工资,同时设定了该费用的上限和下限,小王的月缴费工资为3368元,结合当时人社...

员工以未补缴社保为由拒绝调岗被辞退,主张补偿金能否得到支持?

用人单位未为劳动者缴纳前期社保,劳动者可要求用人单位补缴社保,如用人单位予以拒绝,劳动者可向社会行政部门进行投诉,要求用人单位予以补缴。但应当注意,此举与用人单位的合理调岗不具有必然关联,不应成为劳动者配合调岗的前提条件。刘某入职久某公司处工作,双方依法建立劳动关系,双方的权益受到法律保护,根据生效民事判...

...被单方调岗、降薪;产假期间工资缩水……“三期”女职工如何...

《北京市企业职工生育保险规定》第十五条规定,生育津贴按照女职工本人生育当月的缴费基数除以30再乘以产假天数计算。生育津贴为女职工产假期间的工资,生育津贴低于本人工资标准的,差额部分由企业补足。李某所获得的生育津贴明显低于产假前工资标准,该公司应当依照上述规定就差额部分予以补足,据此判决甲公司支付李某产假期间...