55名!钟山区卫生健康局所属事业单位公开招聘合同制人员
试用期考核不合格的,解除劳动合同。聘用人员应在规定时间报到上岗,未按时报到的,取消聘用资格。有以下情况之一者不予聘用,空缺职位从该职位达到最低面试合格分数线的面试人员中按总成绩从高到低的顺序依次递补(同一职位递补不超过2次〈含2次〉),递补人员在接到递补通知后,应在规定时间内给出是否同意递补答复,逾期...
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·②社保证明或纳税证明(只有非上海户籍需要提供)·③购房人及家庭成员名下住房相关资料,购房合同或产证(只要是购房人名下的产证均需要提供,与父母共有、动拆迁、宅基地均算)认筹时间一般为5天。ps:认购金只能刷储蓄卡,走开发商的POS机,不允许现金支付,支付认筹意向金后,才有参与摇号的资格,认筹早晚不...
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社保入税动真格了!已有企业被警告!2024年,企业这些行为,再不收手...
社会保险法明确规定,用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社保登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。所以,企业在试用期间必须为员工缴纳社保。误区三:不签合同就不用交社保?实务中,有些用人单位会以没有签订劳动合同为由拒绝为职工缴纳社保,岂不知,劳动关系的...
时刻帮丨“假试用 真使用”成廉价劳动力 @职场新人来避坑
初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的,试用期为12个月(www.e993.com)2024年10月18日。试用期可以不签合同不缴社保吗?不可以,是违法的!按规定,在试用期,用人单位和劳动者必须签订劳动合同,用人单位不能不为劳动者缴纳社保。若要在试用期解除劳动合同,劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。除规定情形外...
高额罚单再现,多险企合计被罚超1500万元;金融监管总局重磅人事...
12月27日,北京产交所信息显示,北京人寿并列第一大股东北京供销社拟挂牌转让其持有的13.986%股权,转让底价为8.18亿元,挂牌时间为12月27日至2024年1月24日,若转让成功将退出股东行列。此前11月28日,北京供销社曾挂牌转让其持有的上述北京人寿股份,但未征集到意向受让方。
领取了“社保补贴”,解除劳动合同时还能要经济补偿吗?打工人一定...
此后,公司为常某缴纳了2017年7月至2017年9月的社会保险费,2017年10月至2022年4月为常某发放社保补贴合计1.2万余元。常某以灵活就业人员身份自行缴纳了2016年6月至2017年6月、2017年10月至2021年6月的基本养老保险费,自2021年7月起至2022年4月双方劳动合同解除未再缴纳。2022年7月,常某以公司未依法为其缴纳...
“没合同、欠社保”,退不了休怎么办
“没合同、欠社保”,退不了休怎么办记者赖志凯阅读提示我国劳动法规定,用人单位应为劳动者按时足额缴纳社保、依规签订劳动合同。但是,若双方未签订劳动合同,社保亦未足额缴纳,劳动关系还存在吗?近期,北京市丰台区总工会就遇到这样一起案例,法律援助律师围绕双方是否存在劳动关系这一核心问题寻找并提供证据,...
青岛社保政策法规“云课堂”开讲 劳动合同专题有关问题热点问答
10、公司有员工在两个单位领取劳动报酬,不在本公司缴纳社会保险费,请问需要订立劳动合同吗?答:建立劳动关系要订立书面劳动合同。感谢您的参与!11、企业可否在无合理理由的情形下解除劳动合同?答:不可以。企业违反《劳动合同法》规定解除劳动合同的,劳动者可要求继续履行劳动合同或支付赔偿金。感谢您的参与!