最高院:没有工伤险,应该给员工买雇主责任险,还是意外伤害险?

包括抗辩费用、律师费用、取证费用以及经法院判决应由被保险人代雇员支付的诉讼费用。但该项费用必须是用于处理保险责任范围内的索赔纠纷或诉讼案件,且是合理的诉诸法律而支出的额外费用。在实践中,当员工发生工伤,用人单位应当按照工伤保险待遇项目和标准计算赔偿的费用,由于雇主险保的是用人单位的责任,被保险人和受...

【身边税事】企业为员工购买的商业保险可以在企业所得税税前扣除吗?

2.企业为投资者或者职工支付的补充养老保险费、补充医疗保险费,在国务院财政、税务主管部门规定的范围和标准内,准予扣除。注:为在本企业任职或者受雇的全体员工支付的补充养老保险费、补充医疗保险费,分别在不超过职工工资总额5%标准内的部分,在计算应纳税所得额时准予扣除;超过的部分,不予扣除。3.企业依照国家有...

今年社保怎么买?每月要缴多少钱?官方解答来了

目前,随用人单位参保的缴费基数上下限核定中使用的就业人员平均工资暂执行2022年全市就业人员平均工资标准,即82348元/年(6863元/月)。具体费率如何?缴纳城镇企业职工基本养老保险、工伤保险、失业保险比例按各险种现行政策执行。其中,工伤保险费率根据单位所属行业对应的工伤风险类别,执行相应的基准费率。一起来看看具体...

未给员工买保险,工伤怎么赔?

标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业...

2024年退休,养老保险‘视同年限’咋算?企事业人员有啥不同?

这是指在养老保险制度正式实施之前,个人虽然没有实际缴纳养老保险费用,但其工作时间被政府认定,等同于已缴纳保险,可以计入养老金计算中。2.2024年退休的“中人”指哪些人群?他们的养老金计算有何特别之处?“中人”通常指养老保险制度改革前参加工作,改革后退休的人员。2024年对他们而言是10年过渡期的结束,养老金...

试用期内受工伤被辞退如何赔偿?梁溪检法协作化解一起工伤保险待遇...

法院以小王试用期工资2500元/月为基数,认定一次性伤残补助金共计1.75万元,而小王认为,其工资未达到上年度当地职工月平均工资的60%,应以上年度当地职工月平均工资的60%为基数来认定一次性伤残补助金,这笔钱应当为3万余元(www.e993.com)2024年11月13日。置业公司也不服一审判决,提出“出事后,公司已为小王补缴了工伤保险,小王的损失应由工伤保险...

【已失效】江门市人民政府办公室关于印发江门市基本医疗保险管理...

(一)用人单位和职工向用人单位属地地税部门逐月申报缴纳基本医疗保险费,由地税部门按属地管理原则按月全责征收,其中,职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴。(二)失业人员由参保所在地社会保险经办机构逐月托收并按时向地税部门支付;失业人员缴费在失业保险基金中划转,个人不缴纳基本医疗保险费。领取失业保险金期满...

2024年通辽市失业保险办事指南

失业保险金待遇期限缴费时长失业金领取月数1年2个月2年4个月3年8个月4年12个月5年14个月6年15个月7年16个月8年17个月9年18个月10年24个月(三)其他相关待遇1、代缴医疗:代缴基本医疗保险费按医疗保险统筹地区灵活就业人员参加职工基本医疗保险有关规定执行。

普法宣传 | 员工一年内多次迟到被扣工资20.9万?来看法律怎么说→

(二)用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用;(三)法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费;(四)法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。02迟到扣款的合理性用人单位确实可以通过规章制度对劳动者的迟到行为进行处罚,并扣除与未提供劳动时间对应的部分工资。然而,这种处罚必须合理...

人社部官方答复了!刚入职员工尚未参保就发生工伤怎么处理?

第六十二条用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的,由社会保险行政部门责令限期参加,补缴应当缴纳的工伤保险费,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照本条...