要求产假期间的绩效工资,法院:不支持!|劳动法江湖

要求产假期间的绩效工资,法院:不支持!|劳动法江湖案情简介2018年4月28日,公司向张三出具录用通知函,载明:薪酬明细载明转正前、转正后固定薪酬均为税前252,690元/年,绩效工资为税前29,810元/年。2018年6月4日,双方签订了劳动合同,约定:张三月基本工资为13,043元(税前),具体绩效工资根据绩效、薪酬管理的相关...

经济补偿月工资计算基数是按照员工税前工资还是税后工资?

我国《劳动法》、《劳动合同法》规定经济补偿金应按劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资计算,虽然未规定平均工资是税前工资还是税后工资,但《劳动合同法实施条例》规定经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算,这里的用词是“应得工资”,不是“实得工资”,说明是含税的工资。根据财政部、国家税务总局2...

未缴社保的员工,工资按劳务报酬还是工资薪金?能税前扣除吗?

在这种情形下,兼职人员按次取得报酬,双方之间不存在“劳动(雇佣)关系”,属于“劳务报酬所得”,企业应当取得该兼职人员代开的发票作为税前扣除的依据。情形二:企业直接在人才市场找了一个兼职会计,帮助企业每月进行账务处理,每月支付报酬1000元。在这种情形下,兼职人员每月取得报酬,是不是每次都必须取得劳务费发票呢?

“ 临时工 ”的个税,按工资薪金还是劳务报酬?

这个也简单,做工资表扣除就是了,企业所得税法说了,你只要合理我就认可,就允许你税前扣除。什么是合理?有规范的薪酬制度,制度要符合行业、地区水平,薪酬发放是相对固定,平稳的,还必须需履行了代扣个税的义务等,简而言之就是合理!好了,企业要证明合理,能税前扣除,一般工资表、考勤记录表、发放流水记录、个税申...

严查提醒!6月起,这样发工资=偷税!

此外,还注意到一些企业存在一些非常任性的规定。比如,上班迟到一次就扣除全天工资,或者请一天假就扣除三天工资。这些规定显然不合理,也违反了劳动法的规定。03员工填报信息要准确!人员信息采集是个税申报的重要环节。不真实、不完整、不准确的员工信息,将引发后果严重的涉税风险。这方面的风险点主要有8项,梳理...

退休人员再返聘财税疑难问题知多少?|工资|用人单位|个人账户养老...

《国家税务总局关于个人兼职和退休人员再任职取得收入如何计算征收个人所得税问题的批复》(国税函〔2005〕382号)规定,“退休人员再任职取得的收入,在减除按个人所得税法规定的费用扣除标准后,按“工资、薪金所得”应税项目缴纳个人所得税(www.e993.com)2024年11月1日。”根据《国家税务总局关于离退休人员再任职界定问题的批复》(国税函〔2006〕...

关于省属事业单位转制为企业有关问题的处理意见,山东省最新发文

月基本工资按转制基准日当月的岗位工资和薪级工资计算。(二)养老保险一次性补贴,由转制单位在首次缴纳企业职工基本养老保险费时,一次性交给参保地社会保险经办机构,全部计入职工企业基本养老保险个人账户。(三)转制单位须在转企改制方案规定的时限内,按规定填写《省属转制单位转入企业工作人员养老保险一次性补贴审核表...

【振博财税】慌了!个体户严查,个体户务得这样记账、开票,否则罚款...

根据《个体工商户个人所得税计税办法》的规定:“个体工商户业主的工资薪金支出不得税前扣除。”个体工商户的业主从个体工商户取得的收入为经营所得,如果取得名义上的工资薪金收入等综合所得,是不能税前扣除的,要并入最终的经营所得一并征收个人所得税。

劳务派遣,严查!正式文件已发!即日起,这些行为不要再有了!

一、工资扣除方面劳动派遣,指由派遣机构与派遣工订立劳动合同,把劳动者派向其他用工单位,再由其用工单位向派遣机构支付费用,是目前较常见的一种用工形式。根据国家税务总局2012年第15号公告第一条及国家税务总局2015年第34号公告第三条规定,企业接受外部劳务派遣用工所实际发生的费用,应分两种情况按规定在税前扣...

多家个体户被查!税局终于出手!@所有个体户:这10大涉税风险,赶紧...

根据《个体工商户个人所得税计税办法》的规定:“个体工商户业主的工资薪金支出不得税前扣除。”个体工商户的业主从个体工商户取得的收入为经营所得,如果取得名义上的工资薪金收入等综合所得,是不能税前扣除的,要并入经营所得一并征收个人所得税。6、增值税方面的涉税风险...