996、裁员、末位淘汰...职场的安全感,从哪来?

1,双倍工资:用人单位自用工之日起超过一个月,还没和你签合同,应当向你每个月支付两倍的工资。2,无试用期:没有合同,自然也没有合同里通常会约定的试用期。用人单位不但不能少发工资,一旦觉得你不符合录用条件也反而更难合法地和你解除劳动关系。3,风险增加:但是,你却更容易能和它解除关系。并且,如果因此造...

破纪录了,日均工作9.8个小时,中国人的工作时间为何越来越长

均摊到每个工作日,则是9.8个小时/天!这个彪悍的数字,在宏观意义上甚至突破了劳动法的限制。毕竟,《中华人民共和国劳动法》第36条规定,国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。中国人的工作时间,为何越来越长?东方大国的竞争力,真的离不开一个“卷”字吗?越来越长...

中国人每周工作时间越来越长,去年周平均工时为49小时

此外,工作时长增速也在加快:2015—2020年,周平均工时增幅为1.5小时,2020—2023年,增幅为2小时,以每年52个工作周计算,相当于2020—2023年个人工作时长增加了13天(8小时工作制)。进入2024年,这一趋势并未得到缓解。7月15日,国家统计局发布的数据显示,6月周平均工时为48.6小时,为近6年同期次高,比2019年同期上...

一医生称老婆跟人跑了,找科主任提要求!主任年近60无奈值夜班,医生...

顺便把节假日三倍工资还给我们,还有加班费,一个星期最少上80个小时的班。就连官媒《医师报》都看不下去,对夜班费退费问题提出质问:我们理解有关部门对于规范医院财务制度、加大审查力度的做法,支持医院按照科学合理的绩效考核标准重新计算夜班薪酬,以匹配值夜班医护人员高风险、高负荷、高强度的劳动价值。我们同样...

中秋国庆假期加班工资怎么算?这4天加班发3倍工资

二倍工资计算公式:月工资基数÷21.75天÷8×加班小时数×200%。如果你中秋国庆假期都在加班,而且没有安排补休,那么,中秋国庆加班10天,可以拿到相当于24天的日工资。这个中秋国庆假期,你会加班吗?如果你不会加班,选择出行,那么需要这些事情。资料图:夜游黄果树瀑布。瞿宏伦摄...

春节加班,工资怎么算?3倍薪水只有这几天

3倍薪水只有这几天马上就过年啦!根据国务院办公厅通知,2022年1月31日(星期一,除夕)至2月6日(星期日,初六)放假调休,共7天(www.e993.com)2024年11月3日。1月29日(星期六)、1月30日(星期日)上班。假期期间加班工资到底咋算?算多少?扣税吗?且听小编细细道来～春节加班工资怎么算?

“五一”假期加班费怎么算,调休还是三倍工资?官方回复来啦

——5月1日当天加班:加班费=3倍工资=加班工资计发基数÷21.75天×3——5月2日至5日加班的工资:加班费=2倍工资=加班工资计发基数÷21.75天×2×加班天数记者从人社部门获悉,5月1日安排劳动者加班,不可以通过补休进行补偿,应当按照法定标准足额支付劳动者加资。如果用人单位未依法支付加班工资,劳动者可与...

春节加班,工资怎么算?

1月21日(除夕)、1月25日至27日(初四至初六),用人单位安排劳动者工作又不能安排补休的,应按不低于本人日工资的200%支付加班工资报酬。三倍日工资=月工资收入÷月计薪天数×300%双倍日工资=月工资收入÷月计薪天数×200%月计薪天数=(365天-104天)÷12个月=21.75天...

五一加班工资怎么算? 官方:可享三倍或双倍工资

澎湃新闻(thepaper)记者从上海市人力资源和社会保障局获悉,根据相关规定,5月1日加班,企业需另支付三倍日工资;5月2日、3日、4日加班,实行标准工时制的企业可选择给予补休或另支付双倍日工资。根据计算公式,三倍日工资=加班工资的计算基数÷21.75×300%;双倍日工资=加班工资的计算基数÷21.75×200%;每...

每周工作超出40小时加班费怎么算?

那么,如何快速计算劳动者每周工作时间超出40小时的加班费呢?如某公司保安实行综合计算工时制,班次安排是“做3休1”,即每工作3天休息1天,每天工作10小时,每月工资为2480元,他的加班工资应当如何计算?这里先告诉你一个计算周工作时间速算公式:周工作时间=(全周7天×周期内工作天数×每天工作时间)÷一个计算周期天...