24年教师进行“调资”,取消基本工资标准10%?薪资会上涨吗?
教师这一职业经常被人们称为是铁饭碗岗位,教师的社会地位高,福利待遇好,工作稳定,性质较强,成功加入到教师岗位工作和工作期间,只要不犯原则性错误,都不会被单位辞退,尤其是那些享受编制身份的人民教师所获得的薪资收入和各项费待遇也会更高一些。教师这一职业之所以如此受应届毕业生欢迎,除了与社会地位高福利待遇好...
2014年9月前从机关事业单位离职,过去的工龄算视同缴费年限吗?
第一,在机关事业单位之间调动工作的工龄和缴费年限计算。机关事业单位工作人员,在本统筹区的范围内经过组织人事部门批准调动工作,而且是调到机关事业单位工作的,不转移养老保险关系。由于在同一个统筹区,养老保险都是联网的,只需要到新单位报到工作以后,继续缴纳机关事业单位养老保险,在养老保险制度改革前的连续工龄确定...
2004年从事业单位自动离职,2004年之前的工龄能视同缴费年限吗?
从国有企业或是机关事业单位辞职的人,只要是具备上述三个要素的,辞职前的工龄都是会累计计算的。国有企业的职工,从1992年开始缴纳养老保险,在养老保险制度实施之前的工作年限,在办理退休时之前,都会计算为视同缴费年限。自动离职的职工,按照劳办发(1995)104号文件的规定,国有企业的职工自动离职的职工,从劳动争议...
退休时才知道1998年在原单位的辞职被按照自动离职处理,问题严重
工作人员注意到他的人事档案中有一份自动离职的处理决定,告诉他按照国家规定,以前的养老保险年限不能计算。他们甚至展示了一份1982年的国家文件,规定了自动离职员工的工龄计算方式,要从再次参加工作的时间开始计算。这意味着辞职、辞退甚至开除都可以计算工龄,但自动离职却不行。这个发现让他陷入了困境。他曾于1985年...
工作16年被违法辞退赔偿只有一万!离职再入职工龄是否连续计算?
(2)员工严重违反规章制度等,因过错被公司解除合同的,再次入职工龄重新计算;(3)员工“被迫离职”、合同期满或被裁员,公司已支付经济补偿的,再次入职工龄重新计算;(4)公司为了减少计算工龄,迫使员工解除合同后重新签订,工作年限应当连续计算;(5)通过设立关联企业,在与劳动者签订合同时交替变换用人单位名称的,计算赔...
单位将员工委派至下属公司当高管 员工被违法辞退时工龄如何计算?
按照《劳动合同法》第87条规定,用人单位违法解除或终止劳动合同的,应当依照本法第47条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金(www.e993.com)2024年9月16日。而经济补偿标准的核算,是按劳动者在本单位工作的年限即工龄进行计算的。在原单位工作9年后,谢阳(化名)被委派至下属公司担任副总经理职务。刚过两年,公司董事会即决定免除他的...
养老保险制度实施之前被辞退的职工工龄能算视同缴费年限吗?
综上所述,在养老保险制度实施之前被单位辞退的人员,辞退前的工龄仍然要计算,也就是可以视同为缴费年限,自动离职的企业职工离职前的工龄要计算,也要视同为缴费年限,但是机关事业单位工作人员自动离职的工龄是不能继续计算的,也就不能视同为缴费年限。
男子从事业单位辞职 临近退休发现近十年工龄不被认可怎么办?
对此,省人社厅答复:在2014年10月1日前,若属于机关事业单位编制内工作人员,且经组织批准辞职的,按照政策规定计算的连续工龄应视同缴费年限;在当地实行机关事业单位养老保险试点期间缴纳的养老保险费,个人缴费本息应一次性支付给你本人。待达到法定退休年龄时,带人事档案及相关资料到参保地的人社部门或经办机构办理领取...
员工被违法辞退时工龄如何计算?
按照《劳动合同法》第87条规定,用人单位违法解除或终止劳动合同的,应当依照本法第47条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。而经济补偿标准的核算,是按劳动者在本单位工作的年限即工龄进行计算的。在原单位工作9年后,谢阳(化名)被委派至下属公司担任副总经理职务。刚过两年,公司董事会即决定免除他的...
单位一个疏忽,18年工龄全没了!他索赔220万,结果……
单位补偿赔偿60万元李师傅的赔偿金又该如何计算?王凯给出这样的计算方案。按18年工龄测算,每差一年工龄,月退休费会少150元,18年每月退休费会少2700元。参照《2019年我国卫生健康事业发展统计公报》中2019年全国居民人均预期寿命为77.3岁,按退休年龄为60岁,计发月数为204个月。那么总退休费会少55万余元。