劳动者工龄满10年的当年,能休几天年休假?

职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。如果您到今年10月31日工作满10年,那么您今年的年休假应该按照10天来计算。用人单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排年休假。所以建议您提前与单位相关部门进行沟通,了解单位的年休假...

正式参加工作前的服兵役时间是否应计算入工龄?法院:算

依据《职工带薪年休假条例》，职工带薪年休假天数由其工龄决定，具体为：累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。刘先生提交的社保缴费信息显示，其工作时间自2002年11月起，计算至2022年1月解除劳动合同时不足20年。但刘先生认为，其在正式参加工作...

工龄关乎矿山人的工资、补贴和休假,你还不知道这些就亏大了!

③连续工龄满3年及以上的,按本人工资的60%计发病假工资=(计算基数/21.75)×计算系数×病假天数。4、养老金工龄越长,养老金越高根据《社会保险法》的规定,基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。个人累计缴费年限越高,则计算的基本养老金越高...

正式参加工作前的服兵役时间是否应当计算工龄?

依据《职工带薪年休假条例》,职工带薪年休假天数由其工龄决定,具体为:累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。刘先生提交的社保缴费信息显示,其工作时间自2002年11月起,计算至2022年1月解除劳动合同时不足20年。但刘先生认为,其在正式参加工作前的服...

年假的计算方法及其他常见规定

职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期(累计的工作单位包括各类性质的合法用人单位,依法服兵役等视同工龄的期限也计算在内)。3、新入职剩余日历年不足一年的折算...

全年再增6个小长假!按工龄增加带薪年假天数!这些建议你怎么看?

建议按工龄计增带薪年休假天数5月22日,全国人大代表王雁接受记者采访时表示——■建议按工龄计增带薪年休假天数,上限为20天(www.e993.com)2024年11月18日。■职工累计工作满1年的,年休假5天。从第2年起,累计工作时间每满2年,年休假增加1天。职工享受年休假天数上限为20天。

法定带薪年假怎么算?你知道你的工龄有多长吗?

国务院颁布了《职工带薪年休假条例》规定,职工工龄1年起,每年可以享有5天的带薪假期;工龄10年起,每年可以享有10天的带薪假期;工龄20年起,每年可以享有15天的带薪假期。以上的带薪假期均为全薪假,是不会扣扣工资的哦。二、计算工龄的方法工龄有两种分类,分为一般工龄和本企业工龄。

工龄有多重要?它与你的工资、年假、养老金都有关!还可以…

连续工龄:连续工龄系指职工以工资收入为全部或主要生活资料来源的连续或可以合并计算的工作年限。凡因组织原因,在本企业与企业之间、企业与国家机关和事业单位之间调动工作的,都可以计算为连续工龄。??工龄的好处1、带薪休年假??劳动法第四十五条规定:“劳动者连续工作一年以上的,享受带薪年休假。具体办法由国务院...

原来工龄这么重要,事关你的工资、年假,还有……

那么工龄到底有何用呢?一起来看看:一、影响带薪休年假的天数《劳动法》第四十五条规定:“劳动者连续工作一年以上的,享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。”一般来说工龄在一年以上,十年以下,可拥有5天带薪年假。如果工龄超过十年以上那么则拥有10天带薪年假,工龄20年以上,可拥有15天带薪年假。

...| 带薪年假天数是按累计工龄计算?还是按在某一单位工作时间计算?

■职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;■已满10年不满20年的,年休假10天;■已满20年的,年休假15天。按照此规定,劳动者应享有的年休假天数应按累计工作年限计算,而不是按劳动者在某一单位工作年限计算。用人单位在劳动合同中约定或规章制度中规定的年休假天数如果低于法定标准,则合同约定或规章制度...