服兵役时间能计入工龄吗?
因此,依法服兵役期间可计算为累计工作时间,职工可按累计工作时间享受相应带薪年休假待遇。
全年再增6个小长假,按工龄增加带薪年假天数……这些关于休假的...
5月22日,全国人大代表王雁接受中新社记者采访时表示,建议按工龄计增带薪年休假天数,上限为20天。职工累计工作满1年的,年休假5天;从第2年起,累计工作时间每满2年,年休假增加1天;职工享受年休假天数上限为20天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。网友评论...
不在岗也能算工龄?事关钱袋子!但很多人还不知道...
3、自费出国留学的“海归”,出国前的工龄与回国后工作时间可累计为工龄。4、职工因工负伤停止工作医疗期间,全部计入本企业连续工龄。5、职工因患疾病或非因公负伤停止工作的医疗期间,在6个月内的,计入本企业连续工龄,超过6个月的部分不计入连续工龄。6、对于井下、高温等特殊工种,原劳动和社会保障部《关于职...
公职人员休假多久工龄就会中断?
全年累计超过30天数的工资,会按着本人基本工资的一半计发。至于会不留下不好印象?个人觉得不会,能够去请假的都是有原因的,而领导也不会无缘无故随意批假。能够正常上班,不加班把事情做好,大多数领导是欣赏的,提高了行政效率。至于请假是否工龄这事,只要休病假超过6个月,就没办法计算工龄,但能计算交费年限。
正式参加工作前的服兵役时间是否应当计算工龄?
依据《职工带薪年休假条例》,职工带薪年休假天数由其工龄决定,具体为:累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。刘先生提交的社保缴费信息显示,其工作时间自2002年11月起,计算至2022年1月解除劳动合同时不足20年。但刘先生认为,其在正式参加工作前的服...
年假怎么休,企业说了算?
事实上,《职工带薪年休假条例》规定,职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天(www.e993.com)2024年10月17日。“2.75天年假也是基于要在公司工作满1年的情况下才有的。如果没干满1年就离职,多休的年假要通过扣工资的形式,‘还’给公司。”王雨姗抱怨道。
工龄关乎矿山人的工资、补贴和休假,你还不知道这些就亏大了!
1、连续工龄,即累计的工作年限。2、本企业工龄,职工在一个工作单位连续工作的时间。工龄计算方法1、连续计算法,也叫工龄连续计算例如,某职工从甲单位调到乙单位工作,其在甲、乙两个单位的工作时间应不间断地计算为连续工龄。如果职工被错误处理,后经复查、平反,其受错误处理的时间可与错误处理前连续计算工龄...
毕业季的你,这份秘籍请收好!|工资|工龄|年休假|用人单位|书面劳动...
2.今年刚毕业的大学生,由于工作年限还未满足,待明年符合条件,单位就可按新进职工折算享受带薪年休假。折算方法为:当年度在本单位剩余日历天数÷365天×职工本人全年应当享受的年休假天数。刚刚入职就生病,病假工资怎么算?划重点:1.因病连续休假在6个月以内,企业应按以下标准支付病假工资:...
司睿案例库 | 正式参加工作前的服兵役时间是否应当计算工龄?
依据《职工带薪年休假条例》,职工带薪年休假天数由其工龄决定,具体为:累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。刘先生提交的社保缴费信息显示,其工作时间自2002年11月起,计算至2022年1月解除劳动合同时不足20年。但刘先生认为,其在正式参加工作前的服...
快到年底了,年假有,休不到?
其中规定:职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。单位确因工作需要不能安排职工休年假的,经职工本人同意,可以不安排职工休年假。对职工应休未休假天数,单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。也就是说,带薪休假是写在行政...