劳动者工龄满10年的当年,能休几天年休假?

职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。如果您到今年10月31日工作满10年,那么您今年的年休假应该按照10天来计算。用人单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排年休假。所以建议您提前与单位相关部门进行沟通,了解单位的年休假...

带薪年休假“护法”宝典来了!解读几个常见“误区”

职工累计已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。关于年休假天数,条例还规定了当年度年休假天数按照所在单位剩余日历天数折算确定,折算后不足1整天的部分不享受年休假,折算方法为:(当年度在本单位剩余日历天数/365天)×职工本人全年应当享受的年休假天数。用人...

换工作了 年休假怎么算?

职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。职工依法享受的探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期以及因工伤停工留薪期间不计入年休假假期。用人单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安...

团建占用年休假天数、上班迟到扣年休假:年假怎么休,企业说了算?

“劳动法规定，劳动者平均每周工作时间不超过44小时。公司以入企时长算年休假，我是跳槽来的这家企业，入职半年，有22小时年假，以一个工作日8小时计算，即有2.75天年假，不足5天。”就这样，王雨姗被扣了约1000元工资。事实上，《职工带薪年休假条例》规定，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已...

工龄关乎矿山人的工资、补贴和休假,你还不知道这些就亏大了!

①、职工累计工作满1年不满10年的年休假5天。②、满10年不满20年的年休假10天。③、满20年的年休假15天。三、医疗期长短工龄越长,医疗期越长。医疗期是指企业职工因患病或非因公负伤停止工作治病休息时,不得解除劳动合同的时限。这个期间与劳动者的实际工龄以及在本企业的工龄有关。依据工龄的长短劳动...

年休假天数怎么算?这篇告诉您→

职工连续工作1年以上的享受带薪年休假职工累计工作已满1年不满10年的年休假5天已满10年不满20年的年休假10天已满20年的年休假15天国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期(www.e993.com)2024年11月17日。用人单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排职工年休假。

年假怎么休,企业说了算?

事实上，《职工带薪年休假条例》规定，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。“2.75天年假也是基于要在公司工作满１年的情况下才有的。如果没干满１年就离职，多休的年假要通过扣工资的形式，‘还’给公司。”王雨姗抱怨道。记者采访发现...

不清楚这些,休带薪年休假可能会引发纠纷 | 至正-收藏夹

小张2022年请事假累计30天(未扣工资)B小张2022年因工伤停工留薪2个月C小张2022年请病假3个月D小张2022年休产假4个月(点击选项查看答案)你都答对了吗?一带薪年休假,具体怎么休?01哪些劳动者可以享受带薪年休假?《职工带薪年休假条例》(以下简称《条例》)第二条规定,机关、团体、企业、事业单...

你享受过年休假吗?不休假可以换成钱吗?怎么计算年休假日期?

一般来说,按照惯例,年假是按工作年限计算的。职工带薪年休假既不按本企业工龄,又不按缴费年限计算,上年职工在不同工作单位累计工作年限计算。职工累计工作已满1年不满10年的,年休假为5天。已满10年不满20年的,年休假为10天。已满20年的,年休假为15天。国家法定休假日、休息日不计入带薪年休假的假期。

中国人均带薪假6.29天,年假怎么休企业说了算?

事实上,《职工带薪年休假条例》规定,职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。“2.75天年假也是基于要在公司工作满1年的情况下才有的。如果没干满1年就离职,多休的年假要通过扣工资的形式,‘还’给公司。”王雨姗抱怨道。