“两不找”现象,工伤后员工和用人单位都没有提出复工,劳动关系...

结合《山东省工伤职工停工留薪期分类目录》和病历医嘱,从劳动者身体健康角度考虑,法院酌定张某伤后的休养期为三个月,即2023年1月11日至2023年4月10日。法院判决,原告某公司与被告张某自2021年9月7日至2023年4月10日存在劳动关系。张某受伤三个月后即自2023年4月11日起至今,双方均未提出复工的要求,实际上已经...

员工工伤后,与用人单位“两不找”情形下劳动关系是否解除?

法官说法本案争议的焦点在于劳动者工伤后回家休养,在双方均未提出解除劳动合同的情况下,劳动合同关系是持续存续还是解除,如果劳动合同关系解除,解除时间如何确定。本案中的张小红受伤后在医院门诊治疗后即遵医嘱回家休养,自2023年1月受伤至2023年7月申请仲裁,双方均未提出复工的要求,工伤后公司也未再支付过张小红工资...

什么情况可以认定为工伤?老板不给我买工伤保险怎么办?丨农民工帮...

文永红介绍，《工伤保险条例》第十四条规定了可以认定为工伤的一些情形，如：在工作时间和工作场所内，因...

买不到票不能按时上班算旷工吗?返程路上遇事故算工伤吗?

返程路上遇事故算工伤吗?《工伤保险条例》规定:在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,应当认定为工伤。在已发生的实际案例中,时间、路线、目的三大因素在对于“上下班途中”的认定缺一不可。返程旅途不符合时间、路线因素,返程路线也不符合上班的合理路线,如果出现...

2024:11种伤亡不能认定为工伤!

如果交警部门出具的事故认定结论为员工个人承担事故的“主要责任”或“全部责任”,则不能认定为工伤。5、在工作时间和工作岗位,突发疾病抢救无效在48小时后死亡的工伤保险条例规定“在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的”视同工伤。

停薪留职最长期限为多长时间

3、停薪留职期间按期缴纳费用的职工可计算连续工龄;4、职工在停薪留职期满前即未办理复工手续,又未办理辞职、调动手续的,企业待职工停薪留职期满后可按自行离职处理,并发给离职证明书;5、停薪留职期限,由企业根据生产或工作需要与职工具体商定(www.e993.com)2024年11月27日。法律依据...

买不到返程车票不能按时上班,算旷工吗?

返程路上遇事故算工伤吗?《工伤保险条例》规定:在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,应当认定为工伤。在已发生的实际案例中,时间、路线、目的三大因素在对于“上下班途中”的认定缺一不可。返程旅途不符合时间、路线因素,返程路线也不符合上班的合理路线,如果出现...

没买到返程车票,不能按时上班,算旷工吗?

返程路上遇事故算工伤吗?《工伤保险条例》规定:在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,应当认定为工伤。在已发生的实际案例中,时间、路线、目的三大因素在对于“上下班途中”的认定缺一不可。返程旅途不符合时间、路线因素,返程路线也不符合上班的合理路线,如果出现...

最新!高院发布:审理劳动争议案件(92条)解答|劳动法|用人单位|劳动...

根据《调解仲裁法》第四十七条的规定,适用一裁终局的劳动争议案件有两类,一是小额案件,即仅限于追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或赔偿金,不超过当事人申请仲裁时当地月最低工资标准十二个月金额的财产争议;二是标准明确的案件,即因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假等方面发生的争议。对于第一类案件,一般...

事关你的权益和工资!关于春节后返岗开工,这6大问题你不可不知

3.返程路上遇事故算工伤吗?答:《工伤保险条例》规定:在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,应当认定为工伤。在已发生的实际案例中,时间、路线、目的三大因素在对于“上下班途中”的认定缺一不可。返程旅途不符合时间、路线因素,返程路线也不符合上班的合理路线,...